ОТ 1726.12. Случайный выбор 10 вопросов 1. Что должен составлять орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) при получении извещения об установлении работнику предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание»?Карту специальной оценки условий труда работникаСанитарно-гигиеническую характеристику условий труда работникаАкт об установлении условий труда работникаПеречень вредных производственных факторов, воздействующих на работника 2. Какие мероприятия должен организовать работодатель до начала выполнения работ на высоте?Подготовительные и производственныеТехнико-технологические и организационныеУстановленные и разрабатываемыеПроизводственные и организационные 3. Каким из перечисленных способов работодатель может размещать информационные материалы о трудовых правах работников?Только размещением информации на внутреннем корпоративном веб-портале или веб-сайте работодателяТолько проведением онлайн-опросовТолько рассылкой по электронной почтеВсеми перечисленными способами 4. Какое утверждение о размещении грузов указано верно?Превышение массой груза, размещаемого на стеллажах, предельно допустимой нагрузки на них, допускается не более чем на 5%Грузы следует размещать вплотную к стенам зданийГрузы следует размещать по технологическим картам с указанием мест размещения, размеров проходов и проездов 5. Что запрещается делать во время оказания первой помощи пострадавшему при термических ожогах?Давать пострадавшему обильное питьеОхлаждать ожоговую поверхность проточной водойУдалять с ожоговой поверхности посторонние предметы и прилипшую одеждуУкладывать пострадавшего на землю 6. При какой численности работников в организации необходимо создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда?При численности более 30 человекПри численности до 25 человекПри любой численности работниковПри численности более 50 человек 7. Какие сведения обязательно следует указывать в трудовом договоре?Сведения о документах, удостоверяющих личность работникаФамилию, имя, отчество непосредственного руководителя работникаДату выплаты заработной платыСведения о составе семьи работника 8. Какова цель выдачи лечебно-профилактического питания работникам? Выберите два правильных варианта ответа.Укрепление здоровья работниковЗамена денежных выплат за работу во вредных и (или) опасных условиях трудаПредупреждение профессиональных заболеваний работниковЗамена выдачи молока по решению работодателя 9. Что относится к обязанностям работодателя в области охраны труда?Предоставление работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 2 календарных днейОбеспечение проведения специальной оценки условий трудаОрганизация доставки работников к месту работы транспортом работодателяОбеспечение добровольного медицинского страхования работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний 10. Что из перечисленного является основанием для создания комитета (комиссии) по охране труда?Только инициатива работодателяТолько инициатива работниковТолько инициатива представителей работниковВсе перечисленное Loading...
