ОТ 1726.12. Билет 4

1. С какой целью в трудовом договоре предусматривается условие об испытании работника?

С целью прекращения трудового договора без объяснения причин

С целью изменения условий трудового договора после окончания испытательного срока

С целью перевода работника на другое рабочее место после окончания испытательного срока

С целью проверки соответствия работника поручаемой работе

2. Что является составной частью системы управления охраны труда у работодателя и одной из форм участия работников в управлении охраной труда?

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда

Комиссия по расследованию несчастного случая

Аттестационная комиссия организации

Комитет (комиссия) по охране труда

3. Каким должно быть расстояние от баллонов с горючими газами до сварочных проводов?

Не менее 1,0 м

Не менее 0,3 м

Не менее 0,7 м

Не менее 0,5 м

4. Кто из перечисленных физических лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы

Все перечисленные физические лица

Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем

Только физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

5. Какая норма разового подъема тяжестей (без перемещения) устанавливается для женщин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?

Не более 30 кг

Не более 50 кг

Не более 40 кг

Не более 15 кг

6. В течение какого срока работодатель обязан организовать обучение вновь принимаемых работников требованиям охраны труда?

В течение 3 дней после их приема на работу

В течение 60 календарных дней после заключения трудового договора

В течение 30 календарных дней после заключения трудового договора

В течение 15 дней после подписания приказа об их приеме на работу

7. Что необходимо сделать в случае отсутствия у пострадавшего сознания и дыхания после воздействия на него электрического тока?

Массирующими движениями размять поврежденные ткани пострадавшего в местах входа, выхода тока и на пути его движения

Вывести пострадавшего из бессознательного состояния неожиданным для него действием (облить холодной водой, громко крикнуть)

Провести пострадавшему сердечно-легочную реанимацию

Приложить холод к голове пострадавшего

8. Что разрешается делать при использовании переносных лестниц или стремянок?

Поднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструмент

Находиться на ступеньках приставной лестницы или стремянки более чем одному человеку

Работать с 2 верхних ступенек стремянок, имеющих перила или упоры

Устанавливать приставные лестницы под углом более 75° без дополнительного крепления их в верхней части

9. Какова норма бесплатной выдачи молока за смену?

0,5 л

1,5 л

1 л

2 л

10. С какой целью разрабатываются правила и инструкции по охране труда?

С целью организации работы при аварийных и чрезвычайных ситуациях

С целью обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей

С целью создания в организации трудовых отношений