ОТ 1726.12. Билет 13 1. Кто осуществляет размещение информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда?Федеральная служба по труду и занятостиПрофсоюзная организацияПредставитель работниковРаботодатель 2. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Происшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособностиСлучай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть 3. Какая норма разового подъема тяжестей (без перемещения) установлена для мужчин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?Не более 40 кгНе более 15 кгНе более 50 кгНе более 30 кг 4. Какой способ должен применяться для временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии?Промывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)Пальцевое прижатие артерииНаложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 смИнъекция коагулирующих препаратов внутривенно 5. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Трудоустройство гражданОрганизация деятельности профессиональных союзовРеализация профессиональных навыков гражданУстановление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан 6. Чем должны быть оборудованы погрузчики с вилочными захватами, предназначенными для транспортировки мелких и неустойчивых грузов?Специальной несъемной таройПредохранительной рамой или кареткойОграждением (защитным навесом) над рабочим местом водителяДополнительным устройством подъема груза 7. При какой численности работников в организации необходимо создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда?При численности более 50 человекПри любой численности работниковПри численности более 30 человекПри численности до 25 человек 8. С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?Не реже 1 раза в 2 месяцаНе реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в 12 месяцевНе реже 1 раза в 6 месяцев 9. Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника?Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателюНаписание пострадавшим заявления, содержащего информацию о характере микротравмы и причине ее возникновенияОбращение работника, являющегося коллегой пострадавшего, к вышестоящему руководителю или работодателюОбращение руководителя пострадавшего, заметившего его микротравму, к работодателю 10. На сколько дней допускается продлевать расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки его обстоятельств?Не более чем на 15 календарных днейНе более чем на 10 календарных днейНе более чем на 20 календарных днейНе более чем на 25 календарных дней Loading...
