ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов

1. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением?
2. В каком размере производится оплата труда при выполнении сверхурочной работы?
3. Какова минимальная продолжительность хранения справки о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравмы работника?
4. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?
5. Какое время предоставляется работникам для прохождения медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ?
6. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?
7. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?
8. С какой периодичностью проводится повторный инструктаж по охране труда?
9. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.
10. Какое административное наказание предусматривается для должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?
11. В какой срок проводится расследование группового несчастного случая с тяжелыми последствиями?
12. Какой инструктаж по охране труда проводится для работников по требованиям должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда?
13. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
14. Какой срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?
15. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?
16. Что из перечисленного оборудуется работодателем в целях санитарно-бытового обслуживания работников?
17. Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?
18. Каким документом оформляется прием сотрудника на работу?
19. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
20. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?