ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов | Тест 24

1. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?

При численности работников, превышающей 30 человек

При численности работников, превышающей 50 человек

При численности работников, превышающей 20 человек

При численности работников, превышающей 15 человек

2. Что из перечисленного входит в задачи уполномоченного по охране труда профессионального союза?

Представление интересов работодателя при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обеспечением безопасных условий и охраны труда

Осуществление в организации (структурном подразделении) контроля за производственной дисциплиной на рабочих местах

Содействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда

Разработка системы управления охраной труда в организации

3. Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом в организациях и у работодателя - физического лица?

Государственный инспектор труда

Руководитель службы охраны труда

Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников

Работодатель или его представитель

4. Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?

Предупреждение о неполном служебном соответствии

Увольнение по соответствующим основаниям

Перевод на нижестоящую должность

Строгий выговор

5. Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?

Цели должны быть стандартными для всех аналогичных организаций

Цели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасности

Цели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельности

Цели должны быть по возможности достижимыми

6. Какие мероприятия реализуются в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

Контроль обязательного посещения спортивных мероприятий

Приобретение спортивного инвентаря для домашнего использования

Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях

Внедрение систем контроля уровня физической подготовки работников

7. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?

Предписание

Удостоверение

Исполнительный лист

Новое решение комиссии

8. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Руководитель (представитель) организации

Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

Представитель территориального управления Роспотребнадзора

Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора

9. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Не более чем на 25%

Не более чем на 5%

Не более чем на 50%

Не более чем на 15%

10. Как называется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей?

Коллективный договор

Соглашение

Социальный договор

Трудовой договор

11. В какой срок проводится расследование несчастных случаев, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, отнесенные к категории легких?

В течение 7 дней

В течение 3 дней

В течение 5 дней

В течение 15 дней

12. Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?

Не превышающий трехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий двукратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий пятикратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

13. Каково соотношение надавливаний при непрямом массаже сердца и вдохов искусственного дыхания в случае проведения сердечно-легочной реанимации?

30:2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)

15:2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)

60:3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания)

10:1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания)

14. Каким органом исполнительной власти осуществляется государственный контроль (надзор) в сфере труда?

Федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (государственных инспекций труда)

Федеральной службой государственной статистики

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития

Службой по условиям и охране труда при региональном министерстве социального развития и труда и ее территориальными органами

15. Каким из перечисленных прав наделены государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?

Выдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов

Выдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий

Принимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организаций

Беспрепятственно посещать организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

16. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?

Если работник совершает прогулы

Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами

Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором

Если работник систематически опаздывает на работу

17. Какое определение соответствует понятию «работодатель» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью

Владелец контрольного пакета акций организации

Владелец организации

Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

18. В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?

В течение 18 месяцев

В течение 12 месяцев

В течение 6 месяцев

В течение 3 месяцев

19. Сколько человек включается в комиссию по расследованию несчастного случая?

Не менее 6 человек

Не более 3 человек

Не более 5 человек

Не менее 3 человек

20. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?

Для исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками

Для установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством

Для использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материалов

Для проведения специальной оценки условий труда