ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Каким документом оформляется прием сотрудника на работу?Распоряжением руководителя подразделения, в которое принимается работникПриказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работникТрудовым договоромПриказом (распоряжением) начальника кадровой службы 2. Кто представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением?Сторонняя организация или ее представителиПредставитель органа местного самоуправленияПредставитель объединения работодателейПервичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками 3. С какой периодичностью проводится повторный инструктаж по охране труда?Не реже 1 раза в 3 месяцаНе реже 1 раза в 6 месяцев1 раз в месяцНе реже 1 раза в месяц 4. С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»?Не реже 1 раза в 7 летС периодичностью, установленной работодателемНе реже 1 раза в 6 летНе реже 1 раза в 5 лет 5. Какой способ временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии применяется, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?Инъекция коагулирующих препаратов внутривенноНаложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 смПальцевое прижатие артерииПромывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков) 6. Какой вид инструктажа по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников?Инструктаж по охране труда на рабочем местеПроизводственный инструктажВводный инструктаж по охране трудаЦелевой инструктаж по охране труда 7. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Ежедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часовЕжедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часовЕжедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часовЕжедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часов 8. В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?В течение 18 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 6 месяцевВ течение 3 месяцев 9. Какие из перечисленных гарантий и компенсаций указываются в трудовом договоре?Гарантии и компенсации за сверхурочную работуГарантии и компенсации за работу без перерывов на отдыхГарантии и компенсации за работу в режиме неполного рабочего дняГарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 10. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно?Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаОбязанность присутствовать на рабочем месте при проведении специальной оценки условий труда его рабочего места 11. Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?С 1 января или с 1 июняС 1 марта или с 1 сентябряС 1 мая или с 1 ноябряС 1 апреля или с 1 октября 12. Каким из перечисленных прав наделены государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?Выдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологийВыдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектовБеспрепятственно посещать организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииПринимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организаций 13. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечениеОбеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального рискаУменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25%Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов 14. В какой срок проводится расследование группового несчастного случая с тяжелыми последствиями?В течение 25 днейВ течение 15 днейВ течение 30 днейВ течение 20 дней 15. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовМеры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия 16. В каком размере производится оплата труда при выполнении сверхурочной работы?За первые 3 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первый час работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые 2 часа работы - не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере 17. В отношении каких условий труда специальная оценка условий труда не проводится?В отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащихВ отношении условий труда работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типаВ отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным закономВ отношении условий труда работников на вновь организованных рабочих местах 18. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?Для исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рискамиДля проведения специальной оценки условий трудаДля установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательствомДля использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материалов 19. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Все перечисленные физические лицаТолько физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносыТолько физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователемТолько физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем 20. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?Подготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны трудаПодготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее времяПрограммы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностьюПрограммы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностью Loading...
