ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданРеализация профессиональных навыков гражданОрганизация деятельности профессиональных союзовТрудоустройство граждан 2. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита системы управления охраной труда?Планирование и соблюдение сроковЭтичность поведения и независимостьБыстрота и результативностьСвоевременность и профессионализм 3. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?РаботодательНепосредственный руководитель работникаГосударственная инспекция трудаПрофсоюзная организация 4. В какой срок проводится расследование группового несчастного случая с тяжелыми последствиями?В течение 25 днейВ течение 15 днейВ течение 30 днейВ течение 20 дней 5. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийВыяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны трудаВыявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственности 6. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?Правила по охране трудаСтандарты предприятияСтандарты медицинской помощи и профессиональные стандартыПроизводственные инструкции 7. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?Справка о составе семьи и месте их проживанияРоссийское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхованияКраткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиографияПаспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу 8. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Происшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособностиСобытие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСлучай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть 9. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?В течение 9 месяцаВ течение 6 месяцевВ течение 3 месяцевВ течение 12 месяцев 10. Какой способ временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии применяется, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?Пальцевое прижатие артерииИнъекция коагулирующих препаратов внутривенноПромывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)Наложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 см 11. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работниковОбеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работниковОзнакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателемОбеспечение организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работников 12. Что из перечисленного относится к основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Обязательность регистрации в качестве страховщиков всех лиц, нанимающих работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийНаправленность на равенство страховых тарифовГарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованиюОбязательность уплаты страховщиком страховых взносов 13. Какие мероприятия реализуются в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секцияхПриобретение спортивного инвентаря для домашнего использованияВнедрение систем контроля уровня физической подготовки работниковКонтроль обязательного посещения спортивных мероприятий 14. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.Сведения о дисциплинарном взыскании - увольненииСведения о награждениях за успехи в работеСведения о дисциплинарных взысканиях, которые не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплинеСведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорах 15. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Ежедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часовЕжедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часовЕжедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часовЕжедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часов 16. Что из перечисленного входит в задачи уполномоченного по охране труда профессионального союза?Осуществление в организации (структурном подразделении) контроля за производственной дисциплиной на рабочих местахРазработка системы управления охраной труда в организацииСодействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране трудаПредставление интересов работодателя при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обеспечением безопасных условий и охраны труда 17. Какие действия проводятся при использовании ситуационного приема оценки риска?Анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей, на организм работающего на различных этапах выполнения работВизуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявляться их ситуационные риски и риски воздействия, а также проводиться субъективная интуитивная оценка степени рискаИзучение зафиксированной информации о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организм 18. Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?Рейдовый осмотрВыездное обследованиеДокументарная проверкаВыборочный контроль 19. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На службу охраны труда организацииНа самих работниковНа работодателяНа профсоюзную организацию 20. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?На первого заместителя руководителя организацииНа руководителей отделовНа работодателяНа руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации Loading...
