ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов 1. Что служит основанием для установления учреждением здравоохранения диагноза «острое профессиональное заболевание (отравление)»?Заявление работодателя (его представителя) в учреждение здравоохранения о невозможности соблюдения оптимальных условий труда на рабочем месте работникаПисьменное обращение работника в учреждение здравоохраненияКлинические данные состояния здоровья работника и санитарно-гигиеническая характеристика условий его трудаТолько санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника 2. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?Работодатель своими силамиРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаРаботодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности указано, является проведение специальной оценки условий трудаПредставитель государственной инспекции труда 3. Какая из перечисленных процедур является частью порядка оценки результатов деятельности в области охраны труда?Выбор показателей для оценки результатов деятельности (из числа существующих показателей и (или) разработка и внедрение новых показателей)Согласование выбранных показателей для оценки результатов деятельности с Государственной инспекцией трудаИспользование показателей аналогичных организацийВыполнение анализа показателей путем сравнения с показателями аналогичных организаций 4. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работниковВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиВ случае производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения 5. Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся или возможных нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?Профилактический визитИнформированиеКонсультированиеОбъявление предостережения 6. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?Самостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны трудаНаправлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работниковПринимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения 7. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Уменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25%Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовОбеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечениеОбеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска 8. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органаГлавный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзораПредставитель территориального управления РоспотребнадзораРуководитель (представитель) организации 9. Что из перечисленного относится к опасностям, связанным с организацией производственной деятельности у работодателя?Выполнение работы на высотеНаличие скользких полов, лестниц, перепадов высот по пути движения, что может привести к опасному событиюВыполнение работ с инструментами, предметами труда и средствами производства, имеющими недостаточную механическую прочностьВыполнение работ с применением взрывоопасных и легковоспламеняющихся веществ 10. Какое из перечисленных утверждений об организации службы охраны труда указано верно?Служба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю или одному из его заместителей, обладающему компетенциями в сфере охраны трудаСлужба охраны труда входит в состав управления по работе с персоналом и подчиняется заместителю руководителя по управлению персоналомСлужба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся заместителю руководителя, без предъявления требований к компетенциям в сфере охраны труда 11. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?Профсоюзная организацияРаботодательНепосредственный руководитель работникаГосударственная инспекция труда 12. Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи?Придание пострадавшему устойчивого бокового положения пострадавшегоОпределение наличия сознания у пострадавшегоПрекращение действия повреждающих факторов на пострадавшегоОпределение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях пострадавшего 13. В какой срок со дня получения предложения о начале коллективных переговоров представители стороны, получившие данное предложение, обязаны вступить в переговоры?В течение 7 календарных днейВ течение 5 календарных днейВ течение 5 рабочих днейВ течение 7 рабочих дней 14. Какой срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?Не более 1 месяцаНе более 3 месяцевНе более 2 месяцевНе более 6 месяцев 15. На какой срок заключается трудовой договор с работником?На срок не менее 1 года, но не более 7 летНа неопределенный срок или на определенный срок не более 5 летНа срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срокаТолько на неопределенный срок 16. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?По усмотрению работодателяВ тройном размере оплаты трудаНе менее чем в двойном размере оплаты трудаВ полуторном размере оплаты труда 17. Какой вид инструктажа по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников?Производственный инструктажВводный инструктаж по охране трудаЦелевой инструктаж по охране трудаИнструктаж по охране труда на рабочем месте 18. Какова периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий в отношении объектов, отнесенных к категории среднего риска?1 раза в 3 года1 раза в год1 раза в 5 летПериодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации 19. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?Подготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны трудаПодготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее времяПрограммы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностьюПрограммы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностью 20. Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Не превышающий четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий трехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий двукратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий пятикратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты Loading...
