ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?Работник прекратил работу без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольненииРаботник заявил о расторжении трудового договора устноРаботник подал заявление о расторжении трудового договора письменной форме не позднее, чем за 2 недели до увольненияРаботник прекратил работу без предупреждения об увольнении 2. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?Программы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностьюПодготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее времяПодготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны трудаПрограммы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностью 3. Какой критерий необходимо учитывать при выборе поставщика безопасной продукции для работников организации?Возможность поставщика изменять сертифицированную продукцию по требованию заказчикаСпособность поставщика выполнять требования заказчикаСогласование выбранного поставщика продукции всеми работниками организацииУчастие поставщика в межрегиональных выставках продукции 4. Какое определение соответствует понятию «гарантии» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношенийДействия работодателя, с помощью которых обеспечивается право работника на работу в оптимальных условиях трудаДенежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностейПрава работника, определенные трудовым договором 5. В отношении каких условий труда специальная оценка условий труда не проводится?В отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащихВ отношении условий труда работников на вновь организованных рабочих местахВ отношении условий труда работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типаВ отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом 6. Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?Выездное обследованиеРейдовый осмотрВыборочный контрольДокументарная проверка 7. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовМеры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности 8. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание (отравление)» согласно Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?Заболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смертьЗаболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактораЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности 9. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?В полуторном размере оплаты трудаВ тройном размере оплаты трудаПо усмотрению работодателяНе менее чем в двойном размере оплаты труда 10. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи при укусе насекомого?Наложить на ранку сухую повязку, не удаляя жала насекомогоПромыть ранку под проточной водой до вымывания жала и исчезновения зудаУдалить жало из ранки, приложить холод к месту укусаУдалить жало из ранки, приложить теплый компресс к месту укуса или растереть его аккуратными массирующими движениями 11. Что следует учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателяСложность расчета на основе статистических данныхЗащищенность информацииИспользование данного метода оценки в аналогичных организациях 12. Какая из перечисленных процедур является частью порядка оценки результатов деятельности в области охраны труда?Выполнение анализа показателей путем сравнения с показателями аналогичных организацийИспользование показателей аналогичных организацийСогласование выбранных показателей для оценки результатов деятельности с Государственной инспекцией трудаВыбор показателей для оценки результатов деятельности (из числа существующих показателей и (или) разработка и внедрение новых показателей) 13. Какое время предоставляется работникам для прохождения медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ?Свободное от работы времяНерабочее время до начала рабочей сменыНерабочее время, определенное работодателемРабочее время 14. В каком размере производится оплата труда при выполнении сверхурочной работы?За первые 3 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первый час работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые 2 часа работы - не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере 15. Установите правильную последовательность действий во время оказания первой помощи пострадавшему. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. При отсутствии дыхания вызвать скорую медицинскую помощь. Приступить к восстановлению дыхания и сердечной деятельности путем надавливаний на грудную клетку и проведения искусственного дыхания до приезда скорой помощи. Убедиться в собственной безопасности и безопасности пострадавшего. Проверить признаки сознания у пострадавшего. При отсутствии сознания обеспечить проходимость верхних дыхательных путей и проверить признаки дыхания. Вынести (вывести) пострадавшего в безопасную зону. 16. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Немедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случаеОрганизация доставки пострадавшего в медицинскую организацию при любом его состоянииНемедленная организация первой помощи пострадавшему и при необходимости доставка его в медицинскую организациюОповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случае 17. С какой периодичностью проводится обучение работников использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 6 месяцев 18. Какое определение соответствует понятию «принудительный труд»?Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)Выполнение работы в условиях чрезвычайного или военного положенияВыполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиВыполнение работы вследствие вступившего в законную силу приговора суда 19. В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?В течение 18 месяцевВ течение 6 месяцевВ течение 3 месяцевВ течение 12 месяцев 20. Какое лечебно-профилактическое мероприятие указывается в перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников на территории другого работодателя?Отражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ в заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателемОпределение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средствОпределение месторасположения на территории аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работ (услуг)Обеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном виде Loading...
