ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов

1. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?

Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

Самостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны труда

Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения

2. Какова продолжительность отпуска в удобное время без сохранения заработной платы, и при каких условиях он может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?

До 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя

12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом

20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

3. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?

Комиссией, созданной в организации

Комиссиями по трудовым спорам и судами

Представителями работодателя и профсоюзной организации

Государственной инспекцией труда

4. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Не более чем на 5%

Не более чем на 50%

Не более чем на 15%

Не более чем на 25%

5. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

На любой территории, независимо от места выполнения ими работы

На территории соответствующего субъекта Российской Федерации

На территории Российской Федерации

На территории соответствующего муниципального образования

6. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Государственная инспекция труда совместно с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору

7. В какой срок проводится расследование несчастных случаев, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, отнесенные к категории легких?

В течение 7 дней

В течение 15 дней

В течение 3 дней

В течение 5 дней

8. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением?

Административный арест на срок до 5 суток

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.

9. Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

Обращение пострадавшего в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда

Заявление пострадавшего, содержащее информацию о характере микротравмы и причине ее возникновения, в орган местного самоуправления

Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю)

Заявление пострадавшего в профсоюзный орган

10. Что из перечисленного является основными принципами социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.

Социальное равенство сторон

Равноправие сторон

Выполнение коллективных договоров, соглашений по мере возможности

Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда

11. Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях?

Специалист по охране труда

Специальная комиссия

Аттестационная комиссия

Технический руководитель (главный инженер) организации

12. Какие действия проводятся при использовании ситуационного приема оценки риска?

Анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей, на организм работающего на различных этапах выполнения работ

Изучение зафиксированной информации о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организм

Визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявляться их ситуационные риски и риски воздействия, а также проводиться субъективная интуитивная оценка степени риска

13. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.

Сведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорах

Сведения о награждениях за успехи в работе

Сведения о дисциплинарных взысканиях, которые не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине

Сведения о дисциплинарном взыскании - увольнении

14. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Коллективный договор

Трудовой договор

Должностная инструкция

Правила внутреннего трудового распорядка

15. Какие из перечисленных симптомов являются признаками сердечного приступа?

Острая боль в грудной клетке, отдающая в правую верхнюю конечность, уменьшающаяся при наклоне вперед, учащенное сердцебиение, одышка

Острая боль за грудиной, отдающая в левую верхнюю конечность, сопровождающаяся страхом смерти, сердцебиение, одышка

Острая выраженная боль в грудной клетке, поверхностное дыхание, усиление боли при глубоком дыхании, кашле, движениях туловища

Общее недомогание, слабость, тошнота и рвота, боль в груди и животе, резкое повышение температуры

16. На какой срок заключается трудовой договор с работником?

На срок не менее 1 года, но не более 7 лет

На срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срока

На неопределенный срок или на определенный срок не более 5 лет

Только на неопределенный срок

17. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?

Профилактика здоровья работников

Проведение специальной оценки условий труда

Исключение несчастных случаев

Предупреждение и профилактика опасностей

18. Что регулирует и как заключается коллективный договор?

Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива

Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей

Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем

Регулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей

19. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

40 часов

35 часов

24 часа

36 часов

20. Что подлежит идентификации при проведении специальной оценки условий труда?

Только опасные факторы производственной среды

Работы, выполняемые по совмещению

Виды выполняемых работ

Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса