ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?Программы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностьюПодготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны трудаПодготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее времяПрограммы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностью 2. На каком уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании?На территориальном уровнеНа локальном уровнеНа региональном уровнеНа отраслевом уровне 3. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешенияСамостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны трудаНаправлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников 4. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийВыяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны трудаВыявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственности 5. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?Не более чем на 50%Не более чем на 5%Не более чем на 25%Не более чем на 15% 6. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?На руководителей отделовНа руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организацииНа работодателяНа первого заместителя руководителя организации 7. Какие признаки теплового (солнечного) удара указаны верно?Озноб, появление гусиной кожи, синюшность конечностей, бледность, мышечная слабость, вялость, апатия, сонливость, тошнота и рвота, головокружение, снижение частоты дыхания и сердцебиенияПовышение температуры, тошнота и рвота, боли в желудке, озноб, общее недомогание и слабость, снижение частоты дыхания и сердцебиенияОзноб, раздражительность и нервозность, покраснение кожи, глаз, снижение температуры, возможно появление пятен различного оттенка, головная боль, медлительность, тошнота и рвотаПовышенная температура тела, влажная бледная кожа, головная боль, тошнота и рвота, головокружение, слабость, потеря сознания, судороги, учащенное сердцебиение и дыхание 8. Что из перечисленного относится к опасностям, связанным с организацией производственной деятельности у работодателя?Выполнение работ с инструментами, предметами труда и средствами производства, имеющими недостаточную механическую прочностьНаличие скользких полов, лестниц, перепадов высот по пути движения, что может привести к опасному событиюВыполнение работы на высотеВыполнение работ с применением взрывоопасных и легковоспламеняющихся веществ 9. Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?С 1 марта или с 1 сентябряС 1 января или с 1 июняС 1 апреля или с 1 октябряС 1 мая или с 1 ноября 10. Какое время предоставляется работникам для прохождения медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ?Свободное от работы времяРабочее времяНерабочее время, определенное работодателемНерабочее время до начала рабочей смены 11. Каким документом оформляется прием сотрудника на работу?Трудовым договоромРаспоряжением руководителя подразделения, в которое принимается работникПриказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работникПриказом (распоряжением) начальника кадровой службы 12. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 21 годаПо просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работыПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 летПо просьбе беременной женщины 13. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?Договорные отношенияСоциальные отношения и иные непосредственно связанные с ними отношенияДвусторонние отношения в сфере охраны трудаТрудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения 14. Какие мероприятия реализуются в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?Контроль обязательного посещения спортивных мероприятийПриобретение спортивного инвентаря для домашнего использованияВнедрение систем контроля уровня физической подготовки работниковКомпенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях 15. Какой инструктаж по охране труда проводится для работников по требованиям должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда?ПервичныйЦелевойВнеплановыйПовторный 16. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?Исключение несчастных случаевПрофилактика здоровья работниковПредупреждение и профилактика опасностейПроведение специальной оценки условий труда 17. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?При численности работников, превышающей 15 человекПри численности работников, превышающей 30 человекПри численности работников, превышающей 50 человекПри численности работников, превышающей 20 человек 18. Что из перечисленного входит в задачи уполномоченного по охране труда профессионального союза?Содействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране трудаПредставление интересов работодателя при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обеспечением безопасных условий и охраны трудаОсуществление в организации (структурном подразделении) контроля за производственной дисциплиной на рабочих местахРазработка системы управления охраной труда в организации 19. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?По усмотрению работодателяВ полуторном размере оплаты трудаНе менее чем в двойном размере оплаты трудаВ тройном размере оплаты труда 20. Что входит в обязанности работников, ответственных за управление программой аудита системы управления охраной труда?Согласование программы аудита с руководителем службы охраны труда организацииОпределение целей и объемов программы аудитаФинансирование процедуры аудита Loading...
