ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Каким из перечисленных показателей характеризуются физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса?Сложность решаемых задачСтереотипные рабочие движенияСтепень риска для собственной жизниОтветственность за безопасность других лицТравмоопасность рабочего места 2. Какое административное наказание предусматривается для должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?Дисквалификация на срок от 1 года до 3 летАдминистративный арест на срок до 5 сутокПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. 3. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?На первого заместителя руководителя организацииНа руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организацииНа руководителей отделовНа работодателя 4. Что регулирует и как заключается коллективный договор?Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителейРегулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллективаРегулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателейРегулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем 5. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центру профессиональной патологии и страховщику 6. Какой документ должен самостоятельно получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?Трудовой договор в форме электронного документаКопию трудовой книжки в форме электронного документаНотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителеДокумент, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа 7. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?Работник подал заявление о расторжении трудового договора письменной форме не позднее, чем за 2 недели до увольненияРаботник прекратил работу без предупреждения об увольненииРаботник заявил о расторжении трудового договора устноРаботник прекратил работу без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении 8. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?Паспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службуСправка о составе семьи и месте их проживанияКраткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиографияРоссийское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования 9. Каким органом исполнительной власти осуществляется государственный контроль (надзор) в сфере труда?Федеральной службой государственной статистикиФедеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (государственных инспекций труда)Службой по условиям и охране труда при региональном министерстве социального развития и труда и ее территориальными органамиФедеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития 10. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Меры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия 11. Что включает процесс выбора квалифицированных поставщиков для обеспечения снабжения работников организации безопасной продукцией?Выполнение требований организации к поставляемой продукции в течение 1 года после приобретения продукцииОценку возможности изменения сертифицированной продукции по требованию заказчикаВходной контроль безопасности поставляемой продукцииОценку сроков предоставления информации по приобретаемой продукции 12. В какой срок со дня получения предложения о начале коллективных переговоров представители стороны, получившие данное предложение, обязаны вступить в переговоры?В течение 5 календарных днейВ течение 7 календарных днейВ течение 7 рабочих днейВ течение 5 рабочих дней 13. Каково соотношение надавливаний при непрямом массаже сердца и вдохов искусственного дыхания в случае проведения сердечно-легочной реанимации?30:2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)10:1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания)15:2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания) 14. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?В полуторном размере оплаты трудаВ тройном размере оплаты трудаПо усмотрению работодателяНе менее чем в двойном размере оплаты труда 15. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?На основании приказа о приеме на работуНа основании трудового договора между работником и работодателемНа основании устной договоренности между работником и работодателемНа основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу 16. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?28 календарных дней20 календарных дней24 рабочих дня22 рабочих дня 17. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?Непосредственный руководитель работникаРаботодательГосударственная инспекция трудаПрофсоюзная организация 18. Как называется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей?СоглашениеКоллективный договорСоциальный договорТрудовой договор 19. Какие мероприятия реализуются в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?Приобретение спортивного инвентаря для домашнего использованияКонтроль обязательного посещения спортивных мероприятийВнедрение систем контроля уровня физической подготовки работниковКомпенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях 20. Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся или возможных нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?Объявление предостереженияИнформированиеКонсультированиеПрофилактический визит Loading...
