ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов 1. Для чего работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства? Выберите два правильных варианта ответа.Для защиты на работах, выполняемых в особых температурных условияхДля реализации плана мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий трудаДля защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязненияДля выполнения требований коллективного договора 2. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?В течение 12 месяцевВ течение 9 месяцаВ течение 6 месяцевВ течение 3 месяцев 3. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населенияВ случае производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияВ случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников 4. Какой инструктаж по охране труда проводится для работников по требованиям должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда?ЦелевойПервичныйВнеплановыйПовторный 5. На какой срок заключается коллективный договор?На срок не более 3 летНа неопределенный срокНа срок не менее 3 летНа срок не менее 5 лет 6. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?22 рабочих дня20 календарных дней24 рабочих дня28 календарных дней 7. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Ежедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часовЕжедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часовЕжедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часовЕжедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часов 8. Что служит основанием для установления учреждением здравоохранения диагноза «острое профессиональное заболевание (отравление)»?Клинические данные состояния здоровья работника и санитарно-гигиеническая характеристика условий его трудаПисьменное обращение работника в учреждение здравоохраненияТолько санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работникаЗаявление работодателя (его представителя) в учреждение здравоохранения о невозможности соблюдения оптимальных условий труда на рабочем месте работника 9. Какой документ должен самостоятельно получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?Трудовой договор в форме электронного документаНотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителеДокумент, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документаКопию трудовой книжки в форме электронного документа 10. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?Представителями работодателя и профсоюзной организацииКомиссиями по трудовым спорам и судамиГосударственной инспекцией трудаКомиссией, созданной в организации 11. Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи?Придание пострадавшему устойчивого бокового положения пострадавшегоОпределение наличия сознания у пострадавшегоПрекращение действия повреждающих факторов на пострадавшегоОпределение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях пострадавшего 12. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?Представитель государственной инспекции трудаРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаРаботодатель своими силамиРаботодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности указано, является проведение специальной оценки условий труда 13. Каково соотношение надавливаний при непрямом массаже сердца и вдохов искусственного дыхания в случае проведения сердечно-легочной реанимации?10:1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания)30:2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)15:2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания) 14. Какова продолжительность отпуска в удобное время без сохранения заработной платы, и при каких условиях он может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работникаДо 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника 15. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На службу охраны труда организацииНа самих работниковНа профсоюзную организациюНа работодателя 16. Сколько человек включается в комиссию по расследованию несчастного случая?Не более 3 человекНе менее 3 человекНе более 5 человекНе менее 6 человек 17. Что из перечисленного является основными принципами социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.Социальное равенство сторонСвобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу трудаРавноправие сторонВыполнение коллективных договоров, соглашений по мере возможности 18. Что рекомендуется создавать работодателям в организациях со штатной численностью 50 и более работников в рамках системы управления охраной труда?Учебный центр по охране трудаУголок охраны трудаКабинет охраны трудаЦентр проверки знания требований охраны труда 19. Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях?Аттестационная комиссияСпециалист по охране трудаТехнический руководитель (главный инженер) организацииСпециальная комиссия 20. Кто представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением?Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работникамиПредставитель органа местного самоуправленияПредставитель объединения работодателейСторонняя организация или ее представители Loading...
