ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Какой вид инструктажа по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников?Целевой инструктаж по охране трудаПроизводственный инструктажИнструктаж по охране труда на рабочем местеВводный инструктаж по охране труда 2. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовМеры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия 3. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населенияВ случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работниковВ случае производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи 4. Какие признаки теплового (солнечного) удара указаны верно?Озноб, появление гусиной кожи, синюшность конечностей, бледность, мышечная слабость, вялость, апатия, сонливость, тошнота и рвота, головокружение, снижение частоты дыхания и сердцебиенияОзноб, раздражительность и нервозность, покраснение кожи, глаз, снижение температуры, возможно появление пятен различного оттенка, головная боль, медлительность, тошнота и рвотаПовышение температуры, тошнота и рвота, боли в желудке, озноб, общее недомогание и слабость, снижение частоты дыхания и сердцебиенияПовышенная температура тела, влажная бледная кожа, головная боль, тошнота и рвота, головокружение, слабость, потеря сознания, судороги, учащенное сердцебиение и дыхание 5. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?Исполнительный листНовое решение комиссииПредписаниеУдостоверение 6. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работуНа основании устной договоренности между работником и работодателемНа основании трудового договора между работником и работодателемНа основании приказа о приеме на работу 7. Какой срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?Не более 1 месяцаНе более 3 месяцевНе более 2 месяцевНе более 6 месяцев 8. Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?Заявление пострадавшего в профсоюзный органОбращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю)Заявление пострадавшего, содержащее информацию о характере микротравмы и причине ее возникновения, в орган местного самоуправленияОбращение пострадавшего в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда 9. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?44 часа48 часов40 часов42 часа 10. Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?Увольнение по соответствующим основаниямПредупреждение о неполном служебном соответствииСтрогий выговорПеревод на нижестоящую должность 11. Что из перечисленного оборудуется работодателем в целях санитарно-бытового обслуживания работников?Комнаты для отдыха в рабочее времяРабочее место в здании, оборудованном автоматической установкой пожарной сигнализацииРабочее место, соответствующее требованиям охраны труда 12. С какой периодичностью проводится повторный инструктаж по охране труда?Не реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в 3 месяца1 раз в месяц 13. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?Договорные отношенияТрудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношенияСоциальные отношения и иные непосредственно связанные с ними отношенияДвусторонние отношения в сфере охраны труда 14. На какой срок заключается коллективный договор?На срок не менее 5 летНа неопределенный срокНа срок не более 3 летНа срок не менее 3 лет 15. В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?Только если работа выполняется в свободное от основной работы времяТолько если работа выполняется у того же работодателяТолько если работа выполняется у другого работодателяВо всех перечисленных случаях 16. Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом в организациях и у работодателя - физического лица?Руководитель службы охраны трудаПредставитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работниковРаботодатель или его представительГосударственный инспектор труда 17. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?На первого заместителя руководителя организацииНа работодателяНа руководителей отделовНа руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации 18. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи при укусе насекомого?Промыть ранку под проточной водой до вымывания жала и исчезновения зудаУдалить жало из ранки, приложить теплый компресс к месту укуса или растереть его аккуратными массирующими движениямиУдалить жало из ранки, приложить холод к месту укусаНаложить на ранку сухую повязку, не удаляя жала насекомого 19. Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?Цели должны быть по возможности достижимымиЦели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельностиЦели должны быть стандартными для всех аналогичных организацийЦели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасности 20. Какое определение соответствует понятию «принудительный труд»?Выполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиВыполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)Выполнение работы в условиях чрезвычайного или военного положенияВыполнение работы вследствие вступившего в законную силу приговора суда Loading...
