ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов 1. Что из перечисленного относится к основным задачам, выполняемым службой охраны труда в организации?Установление доплаты работникам при совмещении профессий (должностей)Организация и контроль за соблюдением требований и правил внутреннего трудового распорядкаОбеспечение беспрепятственного доступа должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в организацию в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийКонтроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны труда 2. Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?Цели должны быть по возможности достижимымиЦели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасностиЦели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельностиЦели должны быть стандартными для всех аналогичных организаций 3. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работуНа основании трудового договора между работником и работодателемНа основании устной договоренности между работником и работодателемНа основании приказа о приеме на работу 4. Что из перечисленного относится к опасностям, связанным с организацией производственной деятельности у работодателя?Выполнение работы на высотеВыполнение работ с применением взрывоопасных и легковоспламеняющихся веществВыполнение работ с инструментами, предметами труда и средствами производства, имеющими недостаточную механическую прочностьНаличие скользких полов, лестниц, перепадов высот по пути движения, что может привести к опасному событию 5. Сколько человек включается в комиссию по расследованию несчастного случая?Не более 3 человекНе менее 3 человекНе менее 6 человекНе более 5 человек 6. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно?Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаОбязанность присутствовать на рабочем месте при проведении специальной оценки условий труда его рабочего местаПраво на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте 7. В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?В течение 18 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 6 месяцевВ течение 3 месяцев 8. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание (отравление)» согласно Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?Заболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смертьЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактора 9. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?Самостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны трудаНаправлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работниковПринимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения 10. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?Государственная инспекция трудаРаботодательНепосредственный руководитель работникаПрофсоюзная организация 11. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?Работодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности указано, является проведение специальной оценки условий трудаРаботодатель своими силамиПредставитель государственной инспекции трудаРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции труда 12. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На профсоюзную организациюНа службу охраны труда организацииНа работодателяНа самих работников 13. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?Предупреждение и профилактика опасностейПрофилактика здоровья работниковПроведение специальной оценки условий трудаИсключение несчастных случаев 14. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?Если работник не обладает необходимыми деловыми качествамиЕсли работник систематически опаздывает на работуЕсли работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договоромЕсли работник совершает прогулы 15. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношенияДоговорные отношенияСоциальные отношения и иные непосредственно связанные с ними отношенияДвусторонние отношения в сфере охраны труда 16. Какой вид инструктажа по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников?Вводный инструктаж по охране трудаЦелевой инструктаж по охране трудаПроизводственный инструктажИнструктаж по охране труда на рабочем месте 17. Какой способ временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии применяется, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?Инъекция коагулирующих препаратов внутривенноНаложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 смПромывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)Пальцевое прижатие артерии 18. Что из перечисленного требуется сделать в первую очередь по оказанию помощи пострадавшему при термическом ожоге?Удалить из раны посторонние предметы и фрагменты одежды, наложить повязкуВскрыть пузыри и обработать рану спиртосодержащими растворамиНаложить на ожоговую поверхность стерильную повязку и холод поверх повязкиНанести на ожог масло животного или растительного происхождения 19. Какие мероприятия реализуются в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?Контроль обязательного посещения спортивных мероприятийКомпенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секцияхПриобретение спортивного инвентаря для домашнего использованияВнедрение систем контроля уровня физической подготовки работников 20. Каково соотношение надавливаний при непрямом массаже сердца и вдохов искусственного дыхания в случае проведения сердечно-легочной реанимации?15:2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)30:2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания)10:1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания) Loading...
