ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов 1. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?Не менее чем в двойном размере оплаты трудаВ тройном размере оплаты трудаВ полуторном размере оплаты трудаПо усмотрению работодателя 2. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовМеры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия 3. В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?В течение 18 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 3 месяцевВ течение 6 месяцев 4. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только застрахованный, страховательТолько застрахованный, страховщикТолько страховщик, страховательЗастрахованный, страхователь, страховщик 5. На какой срок заключается трудовой договор с работником?Только на неопределенный срокНа неопределенный срок или на определенный срок не более 5 летНа срок не менее 1 года, но не более 7 летНа срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срока 6. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?Работодатель своими силамиРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаРаботодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности указано, является проведение специальной оценки условий трудаПредставитель государственной инспекции труда 7. Какое из перечисленных утверждений об организации службы охраны труда указано верно?Служба охраны труда входит в состав управления по работе с персоналом и подчиняется заместителю руководителя по управлению персоналомСлужба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю или одному из его заместителей, обладающему компетенциями в сфере охраны трудаСлужба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся заместителю руководителя, без предъявления требований к компетенциям в сфере охраны труда 8. Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи?Прекращение действия повреждающих факторов на пострадавшегоОпределение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях пострадавшегоОпределение наличия сознания у пострадавшегоПридание пострадавшему устойчивого бокового положения пострадавшего 9. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?Выяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны трудаСравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственностиОпределение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 10. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешенияНаправлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работниковСамостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны труда 11. Что из перечисленного относится к основным задачам, выполняемым службой охраны труда в организации?Контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны трудаОбеспечение беспрепятственного доступа должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в организацию в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийУстановление доплаты работникам при совмещении профессий (должностей)Организация и контроль за соблюдением требований и правил внутреннего трудового распорядка 12. Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?Заявление пострадавшего, содержащее информацию о характере микротравмы и причине ее возникновения, в орган местного самоуправленияОбращение пострадавшего в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере трудаОбращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю)Заявление пострадавшего в профсоюзный орган 13. Что входит в обязанности работников, ответственных за управление программой аудита системы управления охраной труда?Определение целей и объемов программы аудитаСогласование программы аудита с руководителем службы охраны труда организацииФинансирование процедуры аудита 14. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте 15. Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?Обеспечение безопасности работников рабочих профессийПовышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушенияОхрана здоровья руководителя организации и (или) его заместителей путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентовОбязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечение их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда 16. Что из перечисленного относится к основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Обязательность уплаты страховщиком страховых взносовОбязательность регистрации в качестве страховщиков всех лиц, нанимающих работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийГарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованиюНаправленность на равенство страховых тарифов 17. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?В течение 6 месяцевВ течение 9 месяцаВ течение 3 месяцевВ течение 12 месяцев 18. Какой вид инструктажа по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников?Целевой инструктаж по охране трудаВводный инструктаж по охране трудаПроизводственный инструктажИнструктаж по охране труда на рабочем месте 19. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?24 рабочих дня22 рабочих дня20 календарных дней28 календарных дней 20. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийОрганизация профессиональных союзовУстановление административной ответственности работодателейСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства Loading...
