ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?Производственные инструкцииПравила по охране трудаСтандарты медицинской помощи и профессиональные стандартыСтандарты предприятия 2. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Меры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности 3. В какой срок со дня получения предложения о начале коллективных переговоров представители стороны, получившие данное предложение, обязаны вступить в переговоры?В течение 5 календарных днейВ течение 5 рабочих днейВ течение 7 рабочих днейВ течение 7 календарных дней 4. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?Представителями работодателя и профсоюзной организацииГосударственной инспекцией трудаКомиссиями по трудовым спорам и судамиКомиссией, созданной в организации 5. Какое лечебно-профилактическое мероприятие указывается в перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников на территории другого работодателя?Определение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средствОтражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ в заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателемОбеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном видеОпределение месторасположения на территории аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работ (услуг) 6. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание (отравление)» согласно Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?Заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактораЗаболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смертьЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности 7. Какие из перечисленных гарантий и компенсаций указываются в трудовом договоре?Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаГарантии и компенсации за работу без перерывов на отдыхГарантии и компенсации за сверхурочную работуГарантии и компенсации за работу в режиме неполного рабочего дня 8. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?На нормальные, оптимальные, вредные и опасныеНа допустимые, вредные, опасные и особо опасныеНа оптимальные, допустимые, вредные и опасныеНа нормальные, допустимые, вредные и экстремальные 9. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи при укусе насекомого?Удалить жало из ранки, приложить холод к месту укусаУдалить жало из ранки, приложить теплый компресс к месту укуса или растереть его аккуратными массирующими движениямиПромыть ранку под проточной водой до вымывания жала и исчезновения зудаНаложить на ранку сухую повязку, не удаляя жала насекомого 10. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочийМинистерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиямиМинистерство труда и социальной защиты Российской ФедерацииГосударственная инспекция труда совместно с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору 11. На какой срок заключается трудовой договор с работником?На срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срокаНа срок не менее 1 года, но не более 7 летНа неопределенный срок или на определенный срок не более 5 летТолько на неопределенный срок 12. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?Возможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего местаВозможность смены рабочей позыВозможность приема пищи на рабочем местеВозможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещения 13. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?Профсоюзный орган организацииОрганизация, проводившая специальную оценку условий трудаФедеральная служба по труду и занятостиРаботодатель или его представитель 14. На какой срок заключается коллективный договор?На срок не менее 5 летНа неопределенный срокНа срок не более 3 летНа срок не менее 3 лет 15. Каким из перечисленных показателей характеризуются физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса?Стереотипные рабочие движенияОтветственность за безопасность других лицСложность решаемых задачТравмоопасность рабочего местаСтепень риска для собственной жизни 16. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением?Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Административный арест на срок до 5 суток 17. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На службу охраны труда организацииНа самих работниковНа профсоюзную организациюНа работодателя 18. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?150 часов120 часов140 часов160 часов 19. Какова периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий в отношении объектов, отнесенных к категории среднего риска?1 раза в годПериодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации1 раза в 5 лет1 раза в 3 года 20. Кто представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением?Представитель объединения работодателейСторонняя организация или ее представителиПервичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работникамиПредставитель органа местного самоуправления Loading...
