ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов 1. В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?В течение 18 месяцевВ течение 6 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 3 месяцев 2. Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?Положение сидя или полусидяБоковое положениеПоложение лежа на животе 3. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?Для установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательствомДля исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рискамиДля использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материаловДля проведения специальной оценки условий труда 4. Что служит основанием для установления учреждением здравоохранения диагноза «острое профессиональное заболевание (отравление)»?Только санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работникаКлинические данные состояния здоровья работника и санитарно-гигиеническая характеристика условий его трудаПисьменное обращение работника в учреждение здравоохраненияЗаявление работодателя (его представителя) в учреждение здравоохранения о невозможности соблюдения оптимальных условий труда на рабочем месте работника 5. В какой срок при получении информации о микротравме работника уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, которые привели к ее возникновению?В срок до 5 календарных дней с возможностью продления не более чем на 3 календарных дняВ срок до 5 календарных дней без возможности продленияВ срок до 3 календарных дней с возможностью продления не более чем на 2 календарных дняВ срок до 3 календарных дней без возможности продления 6. В каком размере производится оплата труда при выполнении сверхурочной работы?За первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первый час работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые 2 часа работы - не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размереЗа первые 3 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере 7. Какое из перечисленных утверждений об организации службы охраны труда указано верно?Служба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю или одному из его заместителей, обладающему компетенциями в сфере охраны трудаСлужба охраны труда входит в состав управления по работе с персоналом и подчиняется заместителю руководителя по управлению персоналомСлужба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся заместителю руководителя, без предъявления требований к компетенциям в сфере охраны труда 8. В какой срок после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?В течение сутокВ течение 3 календарных днейВ течение 1 месяцаВ течение 3 рабочих дней 9. Каким из перечисленных показателей характеризуются физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса?Травмоопасность рабочего местаСтереотипные рабочие движенияСтепень риска для собственной жизниОтветственность за безопасность других лицСложность решаемых задач 10. Какое определение соответствует понятию «социальное партнерство»?Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенцииСистема взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийСоглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями 11. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Событие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособностиСобытие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСлучай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьПроисшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть 12. Кто осуществляет оплату медицинских осмотров, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации?Профсоюзная организацияГосударственная инспекция трудаРаботодательРаботник 13. Кто представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением?Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работникамиПредставитель объединения работодателейСторонняя организация или ее представителиПредставитель органа местного самоуправления 14. Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?Рейдовый осмотрВыборочный контрольВыездное обследованиеДокументарная проверка 15. Какой критерий необходимо учитывать при выборе поставщика безопасной продукции для работников организации?Способность поставщика выполнять требования заказчикаУчастие поставщика в межрегиональных выставках продукцииСогласование выбранного поставщика продукции всеми работниками организацииВозможность поставщика изменять сертифицированную продукцию по требованию заказчика 16. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Организация деятельности профессиональных союзовУстановление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданРеализация профессиональных навыков гражданТрудоустройство граждан 17. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?40 часов42 часа44 часа48 часов 18. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?Проведение специальной оценки условий трудаПрофилактика здоровья работниковПредупреждение и профилактика опасностейИсключение несчастных случаев 19. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?Возможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего местаВозможность смены рабочей позыВозможность приема пищи на рабочем местеВозможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещения 20. В какой срок проводится расследование несчастных случаев, в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?В течение 1 месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 45 дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц Loading...
