ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов 1. Какова минимальная продолжительность хранения справки о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравмы работника?5 лет1 год3 года10 лет 2. Сколько человек включается в комиссию по расследованию несчастного случая?Не менее 3 человекНе менее 6 человекНе более 3 человекНе более 5 человек 3. Что из перечисленного относится к основным задачам, выполняемым службой охраны труда в организации?Организация и контроль за соблюдением требований и правил внутреннего трудового распорядкаОбеспечение беспрепятственного доступа должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в организацию в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийУстановление доплаты работникам при совмещении профессий (должностей)Контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны труда 4. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?Возможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещенияВозможность приема пищи на рабочем местеВозможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего местаВозможность смены рабочей позы 5. Какое время предоставляется работникам для прохождения медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ?Свободное от работы времяРабочее времяНерабочее время, определенное работодателемНерабочее время до начала рабочей смены 6. Каково соотношение надавливаний при непрямом массаже сердца и вдохов искусственного дыхания в случае проведения сердечно-легочной реанимации?30:2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания)10:1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания)15:2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания) 7. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государстваУстановление административной ответственности работодателейОрганизация профессиональных союзовПравовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений 8. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?Справка о составе семьи и месте их проживанияРоссийское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхованияКраткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиографияПаспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу 9. Какое наказание предусматривается для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?Ограничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без таковогоПринудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без таковогоШтраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцев 10. Какое определение соответствует понятию «тип средства индивидуальной защиты»?Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от конкретных вредных и (или) опасных факторовКлассификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от характера происхождения вредных и (или) опасных факторовВид средства индивидуальной защиты, определяемый на основании результатов специальной оценки условий трудаКлассификационный признак, установленный только для средств индивидуальной защиты органов дыхания 11. Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?Охрана здоровья руководителя организации и (или) его заместителей путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентовПовышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушенияОбеспечение безопасности работников рабочих профессийОбязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечение их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда 12. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийСравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственностиВыяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда 13. Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся или возможных нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?ИнформированиеКонсультированиеПрофилактический визитОбъявление предостережения 14. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Застрахованный, страхователь, страховщикТолько застрахованный, страховщикТолько страховщик, страховательТолько застрахованный, страхователь 15. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?40 часов35 часов36 часов24 часа 16. Что из перечисленного требуется сделать в первую очередь по оказанию помощи пострадавшему при термическом ожоге?Вскрыть пузыри и обработать рану спиртосодержащими растворамиНаложить на ожоговую поверхность стерильную повязку и холод поверх повязкиНанести на ожог масло животного или растительного происхожденияУдалить из раны посторонние предметы и фрагменты одежды, наложить повязку 17. Что подлежит идентификации при проведении специальной оценки условий труда?Только опасные факторы производственной средыВредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процессаВиды выполняемых работРаботы, выполняемые по совмещению 18. Что следует учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?Защищенность информацииСоответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателяСложность расчета на основе статистических данныхИспользование данного метода оценки в аналогичных организациях 19. В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?В случае производственной необходимостиВ случае проведения неотложных работВ случае их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядкеВ случае согласования с профсоюзным комитетом 20. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.Сведения о награждениях за успехи в работеСведения о дисциплинарном взыскании - увольненииСведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорахСведения о дисциплинарных взысканиях, которые не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине Loading...
