ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?Возможность смены рабочей позыВозможность приема пищи на рабочем местеВозможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего местаВозможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещения 2. Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Не превышающий трехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий пятикратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий двукратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты 3. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?На любой территории, независимо от места выполнения ими работыНа территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииНа территории Российской ФедерацииНа территории соответствующего муниципального образования 4. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Меры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности 5. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?На нормальные, оптимальные, вредные и опасныеНа допустимые, вредные, опасные и особо опасныеНа оптимальные, допустимые, вредные и опасныеНа нормальные, допустимые, вредные и экстремальные 6. Какова периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий в отношении объектов, отнесенных к категории среднего риска?1 раза в 3 годаПериодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации1 раза в 5 лет1 раза в год 7. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.Обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной трудаПроходить в установленном порядке обучение по охране трудаНемедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людейОбеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах 8. На какой срок заключается трудовой договор с работником?На срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срокаТолько на неопределенный срокНа срок не менее 1 года, но не более 7 летНа неопределенный срок или на определенный срок не более 5 лет 9. В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?Только если работа выполняется у другого работодателяТолько если работа выполняется у того же работодателяВо всех перечисленных случаяхТолько если работа выполняется в свободное от основной работы время 10. Каково соотношение надавливаний при непрямом массаже сердца и вдохов искусственного дыхания в случае проведения сердечно-легочной реанимации?10:1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания)30:2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания)15:2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания) 11. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением?Административный арест на срок до 5 сутокПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. 12. Что подлежит идентификации при проведении специальной оценки условий труда?Работы, выполняемые по совмещениюВредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процессаВиды выполняемых работТолько опасные факторы производственной среды 13. Какие категории работников проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?Работники, занятые на работах с оптимальными условиями трудаРаботники рабочих профессий, в том числе занятые на работах, связанных с движением транспортаРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспортаВсе работники организации независимо от условий труда 14. Сколько человек включается в комиссию по расследованию несчастного случая?Не менее 6 человекНе более 5 человекНе менее 3 человекНе более 3 человек 15. Какой критерий необходимо учитывать при выборе поставщика безопасной продукции для работников организации?Возможность поставщика изменять сертифицированную продукцию по требованию заказчикаСогласование выбранного поставщика продукции всеми работниками организацииСпособность поставщика выполнять требования заказчикаУчастие поставщика в межрегиональных выставках продукции 16. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?Профилактика здоровья работниковПроведение специальной оценки условий трудаИсключение несчастных случаевПредупреждение и профилактика опасностей 17. Какие мероприятия реализуются в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секцияхВнедрение систем контроля уровня физической подготовки работниковКонтроль обязательного посещения спортивных мероприятийПриобретение спортивного инвентаря для домашнего использования 18. Какой срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?Не более 1 месяцаНе более 3 месяцевНе более 6 месяцевНе более 2 месяцев 19. На каком уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании?На региональном уровнеНа локальном уровнеНа отраслевом уровнеНа территориальном уровне 20. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?ПрофсоюзыОрганизации, в штате которых числятся работникиОрганизации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране труда Loading...
