ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов | Тест 24

1. На какой срок заключается трудовой договор с работником?

На срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срока

На срок не менее 1 года, но не более 7 лет

На неопределенный срок или на определенный срок не более 5 лет

Только на неопределенный срок

2. Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и полученными повреждениями. Выберите варианты для сопоставления.

	Ожоги спины Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение
	Ожоги спины Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение
	Ожоги спины Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение
	Ожоги спины Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение

3. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

Все перечисленные физические лица

Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем

Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы

4. Какова продолжительность отпуска в удобное время без сохранения заработной платы, и при каких условиях он может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?

12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом

До 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя

20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

5. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?

Предписание

Удостоверение

Новое решение комиссии

Исполнительный лист

6. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Должностная инструкция

Трудовой договор

Коллективный договор

Правила внутреннего трудового распорядка

7. Для чего работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства? Выберите два правильных варианта ответа.

Для защиты на работах, выполняемых в особых температурных условиях

Для выполнения требований коллективного договора

Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения

Для реализации плана мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий труда

8. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?

42 часа

44 часа

48 часов

40 часов

9. Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?

Рейдовый осмотр

Выездное обследование

Документарная проверка

Выборочный контроль

10. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?

На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации

На руководителей отделов

На работодателя

На первого заместителя руководителя организации

11. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?

Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников

Обеспечение организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работников

Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем

Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников

12. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением?

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Административный арест на срок до 5 суток

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

13. С какой периодичностью проводится обучение работников использованию (применению) средств индивидуальной защиты?

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в 2 года

Не реже 1 раза в год

Не реже 1 раза в 6 месяцев

14. Кто представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением?

Представитель органа местного самоуправления

Сторонняя организация или ее представители

Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками

Представитель объединения работодателей

15. Какое определение соответствует понятию «тип средства индивидуальной защиты»?

Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от характера происхождения вредных и (или) опасных факторов

Классификационный признак, установленный только для средств индивидуальной защиты органов дыхания

Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от конкретных вредных и (или) опасных факторов

Вид средства индивидуальной защиты, определяемый на основании результатов специальной оценки условий труда

16. Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?

Предупреждение о неполном служебном соответствии

Перевод на нижестоящую должность

Строгий выговор

Увольнение по соответствующим основаниям

17. В какой срок проводится расследование группового несчастного случая с тяжелыми последствиями?

В течение 25 дней

В течение 20 дней

В течение 15 дней

В течение 30 дней

18. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения

Договорные отношения

Двусторонние отношения в сфере охраны труда

Социальные отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения

19. Каким органом исполнительной власти осуществляется государственный контроль (надзор) в сфере труда?

Федеральной службой государственной статистики

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития

Федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (государственных инспекций труда)

Службой по условиям и охране труда при региональном министерстве социального развития и труда и ее территориальными органами

20. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.

Организация профессиональных союзов

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства

Установление административной ответственности работодателей

Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений