ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов

1. Какое наказание предусматривается для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?
2. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?
3. В каком случае работнику может быть отказано в заключении трудового договора по обоснованным причинам?
4. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением?
5. Какой способ временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии применяется, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?
6. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
7. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?
8. Что следует учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?
9. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?
10. Какова продолжительность отпуска в удобное время без сохранения заработной платы, и при каких условиях он может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?
11. Что следует сделать с медицинскими изделиями, которыми укомплектована аптечка для оказания первой помощи, в случае истечения сроков годности данных изделий?
12. В отношении каких условий труда специальная оценка условий труда не проводится?
13. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
14. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
15. Как называется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей?
16. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.
17. Кто представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением?
18. Что служит основанием для установления учреждением здравоохранения диагноза «острое профессиональное заболевание (отравление)»?
19. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?
20. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?