ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов

1. Что из перечисленного относится к опасностям, связанным с организацией производственной деятельности у работодателя?

Выполнение работ с инструментами, предметами труда и средствами производства, имеющими недостаточную механическую прочность

Выполнение работ с применением взрывоопасных и легковоспламеняющихся веществ

Выполнение работы на высоте

Наличие скользких полов, лестниц, перепадов высот по пути движения, что может привести к опасному событию

2. Какие категории работников проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?

Работники рабочих профессий, в том числе занятые на работах, связанных с движением транспорта

Работники, занятые на работах с оптимальными условиями труда

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта

Все работники организации независимо от условий труда

3. В какой срок проводится расследование группового несчастного случая с тяжелыми последствиями?

В течение 15 дней

В течение 30 дней

В течение 25 дней

В течение 20 дней

4. Каково соотношение надавливаний при непрямом массаже сердца и вдохов искусственного дыхания в случае проведения сердечно-легочной реанимации?

10:1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания)

60:3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания)

15:2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)

30:2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)

5. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?

Проведение специальной оценки условий труда

Исключение несчастных случаев

Предупреждение и профилактика опасностей

Профилактика здоровья работников

6. Что служит основанием для установления учреждением здравоохранения диагноза «острое профессиональное заболевание (отравление)»?

Письменное обращение работника в учреждение здравоохранения

Только санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника

Заявление работодателя (его представителя) в учреждение здравоохранения о невозможности соблюдения оптимальных условий труда на рабочем месте работника

Клинические данные состояния здоровья работника и санитарно-гигиеническая характеристика условий его труда

7. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Не более чем на 15%

Не более чем на 25%

Не более чем на 50%

Не более чем на 5%

8. Какой документ должен самостоятельно получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?

Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа

Копию трудовой книжки в форме электронного документа

Нотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителе

Трудовой договор в форме электронного документа

9. Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?

Перевод на нижестоящую должность

Предупреждение о неполном служебном соответствии

Увольнение по соответствующим основаниям

Строгий выговор

10. Какое определение соответствует понятию «ненормированный рабочий день»?

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 4 часов в неделю

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению дополнительных трудовых функций, не отраженных в трудовом договоре

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя ежедневно привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 2 часов

11. В каких законодательных и нормативных правовых актах содержатся государственные нормативные требования охраны труда?

В федеральных конституционных законах

В федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

В нормативных актах муниципальных органов

В федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, нормативных правовых актах местного самоуправления и производственными инструкциями

12. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?

Двусторонние отношения в сфере охраны труда

Договорные отношения

Социальные отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения

13. Какова продолжительность отпуска в удобное время без сохранения заработной платы, и при каких условиях он может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?

До 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя

12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом

До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

14. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?

44 часа

48 часов

42 часа

40 часов

15. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?

Организации, в штате которых числятся работники

Организации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране труда

Профсоюзы

16. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Государственная инспекция труда совместно с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

17. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственности

Выяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда

Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)

18. Какую информацию рекомендуется предоставлять работникам в рамках системы управления охраной труда?

Информацию об ответственности за нарушение требований, установленных экологической политикой организации

Информацию о системе обязательного социального страхования, установленной в организации

Информацию об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников

Информацию о системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и об ответственности за их нарушение

19. Какие мероприятия реализуются в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

Контроль обязательного посещения спортивных мероприятий

Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях

Приобретение спортивного инвентаря для домашнего использования

Внедрение систем контроля уровня физической подготовки работников

20. Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?

С 1 мая или с 1 ноября

С 1 апреля или с 1 октября

С 1 марта или с 1 сентября

С 1 января или с 1 июня