ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов 1. Какое определение соответствует понятию «работодатель» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Владелец организацииВладелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностьюФизическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работникомВладелец контрольного пакета акций организации 2. Какой документ должен самостоятельно получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?Копию трудовой книжки в форме электронного документаНотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителеДокумент, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документаТрудовой договор в форме электронного документа 3. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?При численности работников, превышающей 15 человекПри численности работников, превышающей 20 человекПри численности работников, превышающей 50 человекПри численности работников, превышающей 30 человек 4. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?ПрофсоюзыОрганизации, в штате которых числятся работникиОрганизации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране труда 5. Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?Выборочный контрольДокументарная проверкаРейдовый осмотрВыездное обследование 6. Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?Заявление пострадавшего, содержащее информацию о характере микротравмы и причине ее возникновения, в орган местного самоуправленияОбращение пострадавшего в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере трудаОбращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю)Заявление пострадавшего в профсоюзный орган 7. В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?В течение 6 месяцевВ течение 3 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 18 месяцев 8. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?На территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииНа территории Российской ФедерацииНа любой территории, независимо от места выполнения ими работыНа территории соответствующего муниципального образования 9. В какой срок проводится расследование группового несчастного случая с тяжелыми последствиями?В течение 20 днейВ течение 30 днейВ течение 25 днейВ течение 15 дней 10. Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?Положение лежа на животеБоковое положениеПоложение сидя или полусидя 11. Какие признаки теплового (солнечного) удара указаны верно?Повышенная температура тела, влажная бледная кожа, головная боль, тошнота и рвота, головокружение, слабость, потеря сознания, судороги, учащенное сердцебиение и дыханиеОзноб, раздражительность и нервозность, покраснение кожи, глаз, снижение температуры, возможно появление пятен различного оттенка, головная боль, медлительность, тошнота и рвотаПовышение температуры, тошнота и рвота, боли в желудке, озноб, общее недомогание и слабость, снижение частоты дыхания и сердцебиенияОзноб, появление гусиной кожи, синюшность конечностей, бледность, мышечная слабость, вялость, апатия, сонливость, тошнота и рвота, головокружение, снижение частоты дыхания и сердцебиения 12. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзораПредставитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органаПредставитель территориального управления РоспотребнадзораРуководитель (представитель) организации 13. Кто представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением?Представитель органа местного самоуправленияСторонняя организация или ее представителиПредставитель объединения работодателейПервичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками 14. На каком уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании?На региональном уровнеНа локальном уровнеНа территориальном уровнеНа отраслевом уровне 15. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание (отравление)» согласно Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?Заболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смертьЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактораЗаболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности 16. Для чего работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства? Выберите два правильных варианта ответа.Для реализации плана мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий трудаДля выполнения требований коллективного договораДля защиты на работах, выполняемых в особых температурных условияхДля защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения 17. На какой срок заключается трудовой договор с работником?Только на неопределенный срокНа срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срокаНа срок не менее 1 года, но не более 7 летНа неопределенный срок или на определенный срок не более 5 лет 18. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовУменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25%Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального рискаОбеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение 19. Какова периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий в отношении объектов, отнесенных к категории среднего риска?1 раза в 3 года1 раза в годПериодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации1 раза в 5 лет 20. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?48 часов40 часов42 часа44 часа Loading...
