ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов 1. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?УдостоверениеНовое решение комиссииПредписаниеИсполнительный лист 2. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?В тройном размере оплаты трудаПо усмотрению работодателяНе менее чем в двойном размере оплаты трудаВ полуторном размере оплаты труда 3. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?120 часов160 часов140 часов150 часов 4. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?48 часов40 часов42 часа44 часа 5. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно?Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаОбязанность присутствовать на рабочем месте при проведении специальной оценки условий труда его рабочего местаПраво на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда 6. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?Самостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны трудаПринимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешенияНаправлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников 7. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?Работник подал заявление о расторжении трудового договора письменной форме не позднее, чем за 2 недели до увольненияРаботник прекратил работу без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольненииРаботник прекратил работу без предупреждения об увольненииРаботник заявил о расторжении трудового договора устно 8. С какой периодичностью проводится обучение работников использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в год 9. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзораПредставитель территориального управления РоспотребнадзораРуководитель (представитель) организацииПредставитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа 10. В какой срок проводится расследование несчастных случаев, в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?В течение 2 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 1 месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 45 дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц 11. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людейОбеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местахОбеспечивать создание и функционирование системы управления охраной трудаПроходить в установленном порядке обучение по охране труда 12. Какую информацию рекомендуется предоставлять работникам в рамках системы управления охраной труда?Информацию об ответственности за нарушение требований, установленных экологической политикой организацииИнформацию об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работниковИнформацию о системе обязательного социального страхования, установленной в организацииИнформацию о системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и об ответственности за их нарушение 13. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?Профсоюзный орган организацииОрганизация, проводившая специальную оценку условий трудаРаботодатель или его представительФедеральная служба по труду и занятости 14. Что рекомендуется создавать работодателям в организациях со штатной численностью 50 и более работников в рамках системы управления охраной труда?Центр проверки знания требований охраны трудаУчебный центр по охране трудаУголок охраны трудаКабинет охраны труда 15. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?Право не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте 16. С какой периодичностью проводится повторный инструктаж по охране труда?Не реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в 3 месяцаНе реже 1 раза в 6 месяцев1 раз в месяц 17. Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?Предупреждение о неполном служебном соответствииСтрогий выговорПеревод на нижестоящую должностьУвольнение по соответствующим основаниям 18. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?ВредныеОптимальныеДопустимыеОпасные 19. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работниковВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиВ случае производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения 20. Что подлежит идентификации при проведении специальной оценки условий труда?Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процессаРаботы, выполняемые по совмещениюТолько опасные факторы производственной средыВиды выполняемых работ Loading...
