ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?С 1 мая или с 1 ноябряС 1 апреля или с 1 октябряС 1 января или с 1 июняС 1 марта или с 1 сентября 2. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Происшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособностиСлучай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть 3. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?На первого заместителя руководителя организацииНа работодателяНа руководителей отделовНа руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации 4. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?Паспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службуКраткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиографияСправка о составе семьи и месте их проживанияРоссийское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования 5. Какое лечебно-профилактическое мероприятие указывается в перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников на территории другого работодателя?Обеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном видеОтражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ в заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателемОпределение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средствОпределение месторасположения на территории аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работ (услуг) 6. Какова периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий в отношении объектов, отнесенных к категории среднего риска?1 раза в год1 раза в 3 годаПериодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации1 раза в 5 лет 7. Какое определение соответствует понятию «принудительный труд»?Выполнение работы вследствие вступившего в законную силу приговора судаВыполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиВыполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)Выполнение работы в условиях чрезвычайного или военного положения 8. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?Новое решение комиссииУдостоверениеИсполнительный листПредписание 9. Какова продолжительность программы обучения по охране труда для работников организации, отнесенных к категории специалистов?Не менее 8 часов16 часов8 часовНе менее 16 часов 10. Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи?Прекращение действия повреждающих факторов на пострадавшегоОпределение наличия сознания у пострадавшегоОпределение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях пострадавшегоПридание пострадавшему устойчивого бокового положения пострадавшего 11. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?40 часов35 часов36 часов24 часа 12. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?На допустимые, вредные, опасные и особо опасныеНа нормальные, допустимые, вредные и экстремальныеНа оптимальные, допустимые, вредные и опасныеНа нормальные, оптимальные, вредные и опасные 13. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?Если работник совершает прогулыЕсли работник не обладает необходимыми деловыми качествамиЕсли работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договоромЕсли работник систематически опаздывает на работу 14. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к формированию комитета (комиссии) по охране труда в организации?Выдвижение в комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более одной трети работающихКомитет создается только по инициативе работников. Председателем комитета, как правило, является представитель профсоюзной организацииСостав комитета утверждается протоколом собрания (конференции) работников организации или решением выборного органа первичной профсоюзной организацииЧисленность членов комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников 15. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание (отравление)» согласно Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?Заболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактораЗаболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смерть 16. В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?В течение 18 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 6 месяцевВ течение 3 месяцев 17. Какая из перечисленных процедур является частью порядка оценки результатов деятельности в области охраны труда?Выбор показателей для оценки результатов деятельности (из числа существующих показателей и (или) разработка и внедрение новых показателей)Согласование выбранных показателей для оценки результатов деятельности с Государственной инспекцией трудаИспользование показателей аналогичных организацийВыполнение анализа показателей путем сравнения с показателями аналогичных организаций 18. Какое из перечисленных утверждений об организации службы охраны труда указано верно?Служба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся заместителю руководителя, без предъявления требований к компетенциям в сфере охраны трудаСлужба охраны труда входит в состав управления по работе с персоналом и подчиняется заместителю руководителя по управлению персоналомСлужба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю или одному из его заместителей, обладающему компетенциями в сфере охраны труда 19. Что из перечисленного необходимо сделать для оказания первой помощи при тепловом (солнечном) ударе?Только придать пострадавшему боковое положениеТолько положить на голову, шею и паховую область пострадавшего смоченные в холодной воде полотенца (салфетки)Все перечисленноеТолько напоить пострадавшего прохладной водой 20. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?Государственной инспекцией трудаКомиссиями по трудовым спорам и судамиПредставителями работодателя и профсоюзной организацииКомиссией, созданной в организации Loading...
