ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?С 1 марта или с 1 сентябряС 1 мая или с 1 ноябряС 1 апреля или с 1 октябряС 1 января или с 1 июня 2. Что служит основанием для установления учреждением здравоохранения диагноза «острое профессиональное заболевание (отравление)»?Заявление работодателя (его представителя) в учреждение здравоохранения о невозможности соблюдения оптимальных условий труда на рабочем месте работникаТолько санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работникаКлинические данные состояния здоровья работника и санитарно-гигиеническая характеристика условий его трудаПисьменное обращение работника в учреждение здравоохранения 3. Какова периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий в отношении объектов, отнесенных к категории среднего риска?1 раза в 3 годаПериодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации1 раза в 5 лет1 раза в год 4. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?Непосредственный руководитель работникаПрофсоюзная организацияРаботодательГосударственная инспекция труда 5. В какой срок со дня получения предложения о начале коллективных переговоров представители стороны, получившие данное предложение, обязаны вступить в переговоры?В течение 5 календарных днейВ течение 5 рабочих днейВ течение 7 рабочих днейВ течение 7 календарных дней 6. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?Выяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны трудаСравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственностиОпределение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 7. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?Работодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности указано, является проведение специальной оценки условий трудаПредставитель государственной инспекции трудаРаботодатель своими силамиРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции труда 8. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?120 часов160 часов140 часов150 часов 9. В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?Только если работа выполняется у того же работодателяВо всех перечисленных случаяхТолько если работа выполняется в свободное от основной работы времяТолько если работа выполняется у другого работодателя 10. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?При численности работников, превышающей 30 человекПри численности работников, превышающей 50 человекПри численности работников, превышающей 15 человекПри численности работников, превышающей 20 человек 11. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовУменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25%Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечениеОбеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска 12. В какой срок после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?В течение 3 рабочих днейВ течение сутокВ течение 3 календарных днейВ течение 1 месяца 13. Какое определение соответствует понятию «тип средства индивидуальной защиты»?Классификационный признак, установленный только для средств индивидуальной защиты органов дыханияКлассификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от конкретных вредных и (или) опасных факторовКлассификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от характера происхождения вредных и (или) опасных факторовВид средства индивидуальной защиты, определяемый на основании результатов специальной оценки условий труда 14. В каком случае работнику может быть отказано в заключении трудового договора по обоснованным причинам?В случае отсутствия у работника регистрации по месту жительства или пребыванияВ случае заключения трудового договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью или наличием детейВ случае выявления обстоятельств, связанных с деловыми качествами работникаВ случае заключения трудового договора с работником, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы 15. Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Не превышающий пятикратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий трехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий двукратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты 16. Какова продолжительность отпуска в удобное время без сохранения заработной платы, и при каких условиях он может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работникаДо 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя 17. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита системы управления охраной труда?Этичность поведения и независимостьБыстрота и результативностьСвоевременность и профессионализмПланирование и соблюдение сроков 18. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?44 часа42 часа48 часов40 часов 19. Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?Состояние производственных помещенийРабочие местаДеятельность службы охраны трудаКабинет (уголок) охраны труда 20. Какие признаки теплового (солнечного) удара указаны верно?Повышение температуры, тошнота и рвота, боли в желудке, озноб, общее недомогание и слабость, снижение частоты дыхания и сердцебиенияПовышенная температура тела, влажная бледная кожа, головная боль, тошнота и рвота, головокружение, слабость, потеря сознания, судороги, учащенное сердцебиение и дыханиеОзноб, раздражительность и нервозность, покраснение кожи, глаз, снижение температуры, возможно появление пятен различного оттенка, головная боль, медлительность, тошнота и рвотаОзноб, появление гусиной кожи, синюшность конечностей, бледность, мышечная слабость, вялость, апатия, сонливость, тошнота и рвота, головокружение, снижение частоты дыхания и сердцебиения Loading...
