ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Установите правильную последовательность действий оповещаемого лица и уполномоченного лица после получения ими информации о микроповреждении (микротравме) работника. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Запросить объяснений пострадавшего работника и осмотреть место происшествия. Незамедлительно информировать любым способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, или другого уполномоченного работодателем работника, о микроповреждении (микротравме) работника. Обеспечить регистрацию в Журнале учета микроповреждений соответствующих сведений, а также формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм). Убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь. Составить Справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника. 2. В отношении каких условий труда специальная оценка условий труда не проводится?В отношении условий труда работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типаВ отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащихВ отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным закономВ отношении условий труда работников на вновь организованных рабочих местах 3. Какое определение соответствует понятию «тип средства индивидуальной защиты»?Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от конкретных вредных и (или) опасных факторовКлассификационный признак, установленный только для средств индивидуальной защиты органов дыханияВид средства индивидуальной защиты, определяемый на основании результатов специальной оценки условий трудаКлассификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от характера происхождения вредных и (или) опасных факторов 4. На какой срок заключается коллективный договор?На срок не более 3 летНа срок не менее 3 летНа неопределенный срокНа срок не менее 5 лет 5. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?Договорные отношенияСоциальные отношения и иные непосредственно связанные с ними отношенияДвусторонние отношения в сфере охраны трудаТрудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения 6. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением?Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Административный арест на срок до 5 сутокПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. 7. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?Право не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем местеПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда 8. Какой вид инструктажа по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников?Инструктаж по охране труда на рабочем местеВводный инструктаж по охране трудаЦелевой инструктаж по охране трудаПроизводственный инструктаж 9. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.Обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местахОбеспечивать создание и функционирование системы управления охраной трудаНемедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людейПроходить в установленном порядке обучение по охране труда 10. В каких законодательных и нормативных правовых актах содержатся государственные нормативные требования охраны труда?В нормативных актах муниципальных органовВ федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, нормативных правовых актах местного самоуправления и производственными инструкциямиВ федеральных конституционных законахВ федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации 11. Какова периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий в отношении объектов, отнесенных к категории среднего риска?Периодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации1 раза в 5 лет1 раза в год1 раза в 3 года 12. Какое определение соответствует понятию «работодатель» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Владелец контрольного пакета акций организацииФизическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работникомВладелец организацииВладелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью 13. Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда?Всем перечисленным требованиямТолько быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие подписью либо работодателя доверенности, либо самого старшего по должности ответственного лица в организацииТолько отвечать специфике организации и соответствовать ее размеру и характеру деятельностиТолько распространяться и быть легкодоступной для всех лиц на их месте работы 14. Какой документ должен самостоятельно получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?Копию трудовой книжки в форме электронного документаДокумент, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документаТрудовой договор в форме электронного документаНотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителе 15. Что из перечисленного является основными принципами социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.Равноправие сторонСоциальное равенство сторонВыполнение коллективных договоров, соглашений по мере возможностиСвобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда 16. Каково соотношение надавливаний при непрямом массаже сердца и вдохов искусственного дыхания в случае проведения сердечно-легочной реанимации?10:1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания)30:2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания)15:2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания) 17. Какое административное наказание предусматривается для должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?Административный арест на срок до 5 сутокПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.Дисквалификация на срок от 1 года до 3 летПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. 18. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.Организация профессиональных союзовПравовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийУстановление административной ответственности работодателейСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства 19. Что из перечисленного необходимо сделать для оказания первой помощи при тепловом (солнечном) ударе?Только положить на голову, шею и паховую область пострадавшего смоченные в холодной воде полотенца (салфетки)Только напоить пострадавшего прохладной водойВсе перечисленноеТолько придать пострадавшему боковое положение 20. Работники каких категорий проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим? Выберите два правильных варианта ответа.Специалисты по охране трудаАдминистративно-технический персоналРаботники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средствомРаботники, совмещающие профессии (должности) Loading...
