ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиямиИдентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового праваИнформацию о профессиональной подготовке работника 2. Каким из перечисленных прав наделены государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?Беспрепятственно посещать организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииВыдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологийВыдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектовПринимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организаций 3. На какой срок заключается коллективный договор?На неопределенный срокНа срок не менее 3 летНа срок не более 3 летНа срок не менее 5 лет 4. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем местеПраво не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте 5. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центру профессиональной патологии и страховщику2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику 6. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?Правила по охране трудаПроизводственные инструкцииСтандарты предприятияСтандарты медицинской помощи и профессиональные стандарты 7. Каково соотношение надавливаний при непрямом массаже сердца и вдохов искусственного дыхания в случае проведения сердечно-легочной реанимации?10:1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания)30:2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания)15:2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания) 8. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На самих работниковНа работодателяНа службу охраны труда организацииНа профсоюзную организацию 9. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?Возможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего местаВозможность смены рабочей позыВозможность приема пищи на рабочем местеВозможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещения 10. Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях?Специалист по охране трудаАттестационная комиссияТехнический руководитель (главный инженер) организацииСпециальная комиссия 11. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?ОпасныеДопустимыеОптимальныеВредные 12. На какой срок заключается трудовой договор с работником?На срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срокаНа срок не менее 1 года, но не более 7 летНа неопределенный срок или на определенный срок не более 5 летТолько на неопределенный срок 13. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?На основании устной договоренности между работником и работодателемНа основании подписанного работодателем заявления о приеме на работуНа основании приказа о приеме на работуНа основании трудового договора между работником и работодателем 14. Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?Повышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушенияОхрана здоровья руководителя организации и (или) его заместителей путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентовОбеспечение безопасности работников рабочих профессийОбязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечение их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда 15. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?На работодателяНа руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организацииНа руководителей отделовНа первого заместителя руководителя организации 16. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?В течение 3 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 9 месяцаВ течение 6 месяцев 17. Что из перечисленного относится к основным задачам, выполняемым службой охраны труда в организации?Организация и контроль за соблюдением требований и правил внутреннего трудового распорядкаУстановление доплаты работникам при совмещении профессий (должностей)Обеспечение беспрепятственного доступа должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в организацию в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийКонтроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны труда 18. Какой срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?Не более 6 месяцевНе более 1 месяцаНе более 3 месяцевНе более 2 месяцев 19. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?РаботодательПрофсоюзная организацияНепосредственный руководитель работникаГосударственная инспекция труда 20. Что из перечисленного требуется сделать в первую очередь по оказанию помощи пострадавшему при термическом ожоге?Нанести на ожог масло животного или растительного происхожденияНаложить на ожоговую поверхность стерильную повязку и холод поверх повязкиУдалить из раны посторонние предметы и фрагменты одежды, наложить повязкуВскрыть пузыри и обработать рану спиртосодержащими растворами Loading...
