ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?Программы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностьюПрограммы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностьюПодготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны трудаПодготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время 2. Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?Перевод на нижестоящую должностьУвольнение по соответствующим основаниямСтрогий выговорПредупреждение о неполном служебном соответствии 3. Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечение их к активному участию во всех элементах системы управления охраной трудаПовышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушенияОбеспечение безопасности работников рабочих профессийОхрана здоровья руководителя организации и (или) его заместителей путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов 4. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита системы управления охраной труда?Своевременность и профессионализмБыстрота и результативностьПланирование и соблюдение сроковЭтичность поведения и независимость 5. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?Работодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности указано, является проведение специальной оценки условий трудаРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаРаботодатель своими силамиПредставитель государственной инспекции труда 6. Что регулирует и как заключается коллективный договор?Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателемРегулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллективаРегулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителейРегулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей 7. Установите правильную последовательность действий во время оказания первой помощи пострадавшему. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Убедиться в собственной безопасности и безопасности пострадавшего. При отсутствии сознания обеспечить проходимость верхних дыхательных путей и проверить признаки дыхания. При отсутствии дыхания вызвать скорую медицинскую помощь. Вынести (вывести) пострадавшего в безопасную зону. Проверить признаки сознания у пострадавшего. Приступить к восстановлению дыхания и сердечной деятельности путем надавливаний на грудную клетку и проведения искусственного дыхания до приезда скорой помощи. 8. В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?В течение 18 месяцевВ течение 3 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 6 месяцев 9. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?Для использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материаловДля исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рискамиДля проведения специальной оценки условий трудаДля установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством 10. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Трудоустройство гражданУстановление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданРеализация профессиональных навыков гражданОрганизация деятельности профессиональных союзов 11. Что служит основанием для установления учреждением здравоохранения диагноза «острое профессиональное заболевание (отравление)»?Клинические данные состояния здоровья работника и санитарно-гигиеническая характеристика условий его трудаПисьменное обращение работника в учреждение здравоохраненияЗаявление работодателя (его представителя) в учреждение здравоохранения о невозможности соблюдения оптимальных условий труда на рабочем месте работникаТолько санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника 12. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно?Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаОбязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаОбязанность присутствовать на рабочем месте при проведении специальной оценки условий труда его рабочего места 13. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?Возможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего местаВозможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещенияВозможность приема пищи на рабочем местеВозможность смены рабочей позы 14. В каком размере производится оплата труда при выполнении сверхурочной работы?За первые 2 часа работы - не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размереЗа первый час работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые 3 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере 15. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиВ случае производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияВ случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работниковВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения 16. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание (отравление)» согласно Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смертьЗаболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактораЗаболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности 17. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?При численности работников, превышающей 50 человекПри численности работников, превышающей 15 человекПри численности работников, превышающей 20 человекПри численности работников, превышающей 30 человек 18. Какова периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий в отношении объектов, отнесенных к категории среднего риска?1 раза в 3 года1 раза в 5 лет1 раза в годПериодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации 19. Что из перечисленного является основными принципами социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.Равноправие сторонСвобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу трудаВыполнение коллективных договоров, соглашений по мере возможностиСоциальное равенство сторон 20. С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»?С периодичностью, установленной работодателемНе реже 1 раза в 6 летНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 7 лет Loading...
