ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийУстановление административной ответственности работодателейОрганизация профессиональных союзовСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства 2. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?42 часа48 часов40 часов44 часа 3. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?Профилактика здоровья работниковПредупреждение и профилактика опасностейИсключение несчастных случаевПроведение специальной оценки условий труда 4. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Реализация профессиональных навыков гражданУстановление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданОрганизация деятельности профессиональных союзовТрудоустройство граждан 5. Что включает процесс выбора квалифицированных поставщиков для обеспечения снабжения работников организации безопасной продукцией?Оценку сроков предоставления информации по приобретаемой продукцииВходной контроль безопасности поставляемой продукцииОценку возможности изменения сертифицированной продукции по требованию заказчикаВыполнение требований организации к поставляемой продукции в течение 1 года после приобретения продукции 6. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте 7. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?По просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работыПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 летПо просьбе беременной женщиныПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 21 года 8. С какой периодичностью проводится повторный инструктаж по охране труда?Не реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в 3 месяца1 раз в месяцНе реже 1 раза в 6 месяцев 9. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работуНа основании трудового договора между работником и работодателемНа основании приказа о приеме на работуНа основании устной договоренности между работником и работодателем 10. В какой срок после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?В течение 1 месяцаВ течение сутокВ течение 3 рабочих днейВ течение 3 календарных дней 11. Кто осуществляет оплату медицинских осмотров, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации?РаботодательГосударственная инспекция трудаПрофсоюзная организацияРаботник 12. Какой инструктаж по охране труда проводится для работников по требованиям должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда?ВнеплановыйПовторныйПервичныйЦелевой 13. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?Социальные отношения и иные непосредственно связанные с ними отношенияДоговорные отношенияДвусторонние отношения в сфере охраны трудаТрудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения 14. Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?Кабинет (уголок) охраны трудаДеятельность службы охраны трудаРабочие местаСостояние производственных помещений 15. Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?Строгий выговорПеревод на нижестоящую должностьУвольнение по соответствующим основаниямПредупреждение о неполном служебном соответствии 16. Что рекомендуется создавать работодателям в организациях со штатной численностью 50 и более работников в рамках системы управления охраной труда?Кабинет охраны трудаУчебный центр по охране трудаЦентр проверки знания требований охраны трудаУголок охраны труда 17. Каким органом исполнительной власти осуществляется государственный контроль (надзор) в сфере труда?Службой по условиям и охране труда при региональном министерстве социального развития и труда и ее территориальными органамиФедеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развитияФедеральной службой государственной статистикиФедеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (государственных инспекций труда) 18. Установите правильную последовательность действий оповещаемого лица и уполномоченного лица после получения ими информации о микроповреждении (микротравме) работника. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Обеспечить регистрацию в Журнале учета микроповреждений соответствующих сведений, а также формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм). Незамедлительно информировать любым способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, или другого уполномоченного работодателем работника, о микроповреждении (микротравме) работника. Составить Справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника. Запросить объяснений пострадавшего работника и осмотреть место происшествия. Убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь. 19. Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда?Всем перечисленным требованиямТолько отвечать специфике организации и соответствовать ее размеру и характеру деятельностиТолько распространяться и быть легкодоступной для всех лиц на их месте работыТолько быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие подписью либо работодателя доверенности, либо самого старшего по должности ответственного лица в организации 20. Какое из перечисленных утверждений об организации службы охраны труда указано верно?Служба охраны труда входит в состав управления по работе с персоналом и подчиняется заместителю руководителя по управлению персоналомСлужба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю или одному из его заместителей, обладающему компетенциями в сфере охраны трудаСлужба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся заместителю руководителя, без предъявления требований к компетенциям в сфере охраны труда Loading...
