ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов 1. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита системы управления охраной труда?Быстрота и результативностьЭтичность поведения и независимостьСвоевременность и профессионализмПланирование и соблюдение сроков 2. Какое определение соответствует понятию «принудительный труд»?Выполнение работы в условиях чрезвычайного или военного положенияВыполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)Выполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиВыполнение работы вследствие вступившего в законную силу приговора суда 3. Какое определение соответствует понятию «ненормированный рабочий день»?Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению дополнительных трудовых функций, не отраженных в трудовом договореОсобый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 4 часов в неделюОсобый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времениОсобый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя ежедневно привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 2 часов 4. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Случай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьПроисшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособностиСобытие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть 5. Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся или возможных нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?Объявление предостереженияКонсультированиеИнформированиеПрофилактический визит 6. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?Организация, проводившая специальную оценку условий трудаФедеральная служба по труду и занятостиПрофсоюзный орган организацииРаботодатель или его представитель 7. Какова минимальная продолжительность хранения справки о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравмы работника?5 лет1 год10 лет3 года 8. Что из перечисленного оборудуется работодателем в целях санитарно-бытового обслуживания работников?Рабочее место в здании, оборудованном автоматической установкой пожарной сигнализацииРабочее место, соответствующее требованиям охраны трудаКомнаты для отдыха в рабочее время 9. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.Обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местахПроходить в установленном порядке обучение по охране трудаОбеспечивать создание и функционирование системы управления охраной трудаНемедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей 10. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственностиОпределение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийВыяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда 11. С какой периодичностью проводится обучение работников использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 6 месяцев 12. Какое определение соответствует понятию «социальное партнерство»?Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенцииСоглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениямиСистема взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений 13. Что из перечисленного является основными принципами социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.Равноправие сторонСвобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу трудаСоциальное равенство сторонВыполнение коллективных договоров, соглашений по мере возможности 14. Что включает процесс выбора квалифицированных поставщиков для обеспечения снабжения работников организации безопасной продукцией?Оценку возможности изменения сертифицированной продукции по требованию заказчикаВыполнение требований организации к поставляемой продукции в течение 1 года после приобретения продукцииВходной контроль безопасности поставляемой продукцииОценку сроков предоставления информации по приобретаемой продукции 15. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Организация доставки пострадавшего в медицинскую организацию при любом его состоянииОповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случаеНемедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случаеНемедленная организация первой помощи пострадавшему и при необходимости доставка его в медицинскую организацию 16. Сколько человек включается в комиссию по расследованию несчастного случая?Не менее 3 человекНе более 3 человекНе более 5 человекНе менее 6 человек 17. Какие категории работников проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспортаРаботники рабочих профессий, в том числе занятые на работах, связанных с движением транспортаРаботники, занятые на работах с оптимальными условиями трудаВсе работники организации независимо от условий труда 18. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?Возможность приема пищи на рабочем местеВозможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего местаВозможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещенияВозможность смены рабочей позы 19. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?Государственной инспекцией трудаПредставителями работодателя и профсоюзной организацииКомиссиями по трудовым спорам и судамиКомиссией, созданной в организации 20. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центру профессиональной патологии и страховщику3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику Loading...
