ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Какое определение соответствует понятию «работодатель» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работникомВладелец контрольного пакета акций организацииВладелец организацииВладелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью 2. Какая из перечисленных процедур является частью порядка оценки результатов деятельности в области охраны труда?Использование показателей аналогичных организацийСогласование выбранных показателей для оценки результатов деятельности с Государственной инспекцией трудаВыполнение анализа показателей путем сравнения с показателями аналогичных организацийВыбор показателей для оценки результатов деятельности (из числа существующих показателей и (или) разработка и внедрение новых показателей) 3. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданТрудоустройство гражданОрганизация деятельности профессиональных союзовРеализация профессиональных навыков граждан 4. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центру профессиональной патологии и страховщику4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику 5. Какие из перечисленных симптомов являются признаками сердечного приступа?Острая боль в грудной клетке, отдающая в правую верхнюю конечность, уменьшающаяся при наклоне вперед, учащенное сердцебиение, одышкаОстрая выраженная боль в грудной клетке, поверхностное дыхание, усиление боли при глубоком дыхании, кашле, движениях туловищаОбщее недомогание, слабость, тошнота и рвота, боль в груди и животе, резкое повышение температурыОстрая боль за грудиной, отдающая в левую верхнюю конечность, сопровождающаяся страхом смерти, сердцебиение, одышка 6. Какие категории работников проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспортаРаботники рабочих профессий, в том числе занятые на работах, связанных с движением транспортаВсе работники организации независимо от условий трудаРаботники, занятые на работах с оптимальными условиями труда 7. С какой периодичностью проводится обучение работников использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в год 8. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?На нормальные, допустимые, вредные и экстремальныеНа допустимые, вредные, опасные и особо опасныеНа оптимальные, допустимые, вредные и опасныеНа нормальные, оптимальные, вредные и опасные 9. Что служит основанием для установления учреждением здравоохранения диагноза «острое профессиональное заболевание (отравление)»?Клинические данные состояния здоровья работника и санитарно-гигиеническая характеристика условий его трудаЗаявление работодателя (его представителя) в учреждение здравоохранения о невозможности соблюдения оптимальных условий труда на рабочем месте работникаПисьменное обращение работника в учреждение здравоохраненияТолько санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника 10. Каково соотношение надавливаний при непрямом массаже сердца и вдохов искусственного дыхания в случае проведения сердечно-легочной реанимации?60:3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания)30:2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)15:2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)10:1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания) 11. Что из перечисленного является основными принципами социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.Равноправие сторонВыполнение коллективных договоров, соглашений по мере возможностиСоциальное равенство сторонСвобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда 12. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателемОбеспечение режима труда и отдыха дистанционных работниковОбеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работниковОбеспечение организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работников 13. Что из перечисленного относится к опасностям, связанным с организацией производственной деятельности у работодателя?Выполнение работ с применением взрывоопасных и легковоспламеняющихся веществВыполнение работ с инструментами, предметами труда и средствами производства, имеющими недостаточную механическую прочностьНаличие скользких полов, лестниц, перепадов высот по пути движения, что может привести к опасному событиюВыполнение работы на высоте 14. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только страховщик, страховательТолько застрахованный, страховательТолько застрахованный, страховщикЗастрахованный, страхователь, страховщик 15. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Уменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25%Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального рискаОбеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовОбеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение 16. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?Организация, проводившая специальную оценку условий трудаПрофсоюзный орган организацииФедеральная служба по труду и занятостиРаботодатель или его представитель 17. Какую информацию рекомендуется предоставлять работникам в рамках системы управления охраной труда?Информацию о системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и об ответственности за их нарушениеИнформацию об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работниковИнформацию о системе обязательного социального страхования, установленной в организацииИнформацию об ответственности за нарушение требований, установленных экологической политикой организации 18. В какой срок проводится расследование несчастных случаев, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, отнесенные к категории легких?В течение 3 днейВ течение 7 днейВ течение 15 днейВ течение 5 дней 19. Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?Повышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушенияОбеспечение безопасности работников рабочих профессийОбязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечение их к активному участию во всех элементах системы управления охраной трудаОхрана здоровья руководителя организации и (или) его заместителей путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов 20. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.Сведения о награждениях за успехи в работеСведения о дисциплинарных взысканиях, которые не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплинеСведения о дисциплинарном взыскании - увольненииСведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорах Loading...
