ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Какой срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?Не более 3 месяцевНе более 2 месяцевНе более 6 месяцевНе более 1 месяца 2. Для чего работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства? Выберите два правильных варианта ответа.Для защиты на работах, выполняемых в особых температурных условияхДля реализации плана мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий трудаДля защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязненияДля выполнения требований коллективного договора 3. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешенияНаправлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работниковСамостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны труда 4. Какое определение соответствует понятию «работодатель» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностьюФизическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работникомВладелец организацииВладелец контрольного пакета акций организации 5. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно?Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаОбязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность присутствовать на рабочем месте при проведении специальной оценки условий труда его рабочего места 6. На какой срок заключается трудовой договор с работником?На неопределенный срок или на определенный срок не более 5 летНа срок не менее 1 года, но не более 7 летТолько на неопределенный срокНа срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срока 7. Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и полученными повреждениями. Выберите варианты для сопоставления. Ожоги спиныСнять выделениеПереломы позвоночникаСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделениеПереломы тазовых костейСнять выделение Ожоги спиныСнять выделениеПереломы позвоночникаСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделениеПереломы тазовых костейСнять выделение Ожоги спиныСнять выделениеПереломы позвоночникаСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделениеПереломы тазовых костейСнять выделение Ожоги спиныСнять выделениеПереломы позвоночникаСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделениеПереломы тазовых костейСнять выделение 8. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?Работодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности указано, является проведение специальной оценки условий трудаРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаПредставитель государственной инспекции трудаРаботодатель своими силами 9. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Ежедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часовЕжедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часовЕжедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часовЕжедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часов 10. С какой периодичностью проводится повторный инструктаж по охране труда?Не реже 1 раза в 6 месяцев1 раз в месяцНе реже 1 раза в 3 месяцаНе реже 1 раза в месяц 11. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?ОпасныеОптимальныеДопустимыеВредные 12. Какой способ временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии применяется, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?Пальцевое прижатие артерииИнъекция коагулирующих препаратов внутривенноНаложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 смПромывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков) 13. Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях?Специалист по охране трудаСпециальная комиссияТехнический руководитель (главный инженер) организацииАттестационная комиссия 14. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?Федеральная служба по труду и занятостиПрофсоюзный орган организацииОрганизация, проводившая специальную оценку условий трудаРаботодатель или его представитель 15. Установите правильную последовательность действий оповещаемого лица и уполномоченного лица после получения ими информации о микроповреждении (микротравме) работника. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь. Запросить объяснений пострадавшего работника и осмотреть место происшествия. Незамедлительно информировать любым способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, или другого уполномоченного работодателем работника, о микроповреждении (микротравме) работника. Обеспечить регистрацию в Журнале учета микроповреждений соответствующих сведений, а также формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм). Составить Справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника. 16. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.Организация профессиональных союзовСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государстваУстановление административной ответственности работодателейПравовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений 17. Что подлежит идентификации при проведении специальной оценки условий труда?Только опасные факторы производственной средыРаботы, выполняемые по совмещениюВиды выполняемых работВредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса 18. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?В течение 6 месяцевВ течение 9 месяцаВ течение 12 месяцевВ течение 3 месяцев 19. Какое лечебно-профилактическое мероприятие указывается в перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников на территории другого работодателя?Обеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном видеОпределение месторасположения на территории аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работ (услуг)Отражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ в заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателемОпределение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средств 20. Что из перечисленного является основными принципами социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу трудаСоциальное равенство сторонВыполнение коллективных договоров, соглашений по мере возможностиРавноправие сторон Loading...
