ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов 1. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центру профессиональной патологии и страховщику2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику 2. Кто осуществляет оплату медицинских осмотров, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации?Профсоюзная организацияГосударственная инспекция трудаРаботодательРаботник 3. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)Выяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны трудаВыявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственностиОпределение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 4. Что включает процесс выбора квалифицированных поставщиков для обеспечения снабжения работников организации безопасной продукцией?Выполнение требований организации к поставляемой продукции в течение 1 года после приобретения продукцииОценку сроков предоставления информации по приобретаемой продукцииВходной контроль безопасности поставляемой продукцииОценку возможности изменения сертифицированной продукции по требованию заказчика 5. В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?В течение 18 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 6 месяцевВ течение 3 месяцев 6. В каких законодательных и нормативных правовых актах содержатся государственные нормативные требования охраны труда?В федеральных конституционных законахВ федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, нормативных правовых актах местного самоуправления и производственными инструкциямиВ федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской ФедерацииВ нормативных актах муниципальных органов 7. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?Комиссиями по трудовым спорам и судамиГосударственной инспекцией трудаПредставителями работодателя и профсоюзной организацииКомиссией, созданной в организации 8. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)Информацию о профессиональной подготовке работникаДополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового праваСведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями 9. Какова минимальная продолжительность хранения справки о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравмы работника?5 лет1 год10 лет3 года 10. В какой срок проводится расследование группового несчастного случая с тяжелыми последствиями?В течение 30 днейВ течение 25 днейВ течение 20 днейВ течение 15 дней 11. Какой критерий необходимо учитывать при выборе поставщика безопасной продукции для работников организации?Участие поставщика в межрегиональных выставках продукцииСпособность поставщика выполнять требования заказчикаСогласование выбранного поставщика продукции всеми работниками организацииВозможность поставщика изменять сертифицированную продукцию по требованию заказчика 12. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Происшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСлучай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособностиСобытие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть 13. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?ПредписаниеНовое решение комиссииУдостоверениеИсполнительный лист 14. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?Возможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего местаВозможность приема пищи на рабочем местеВозможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещенияВозможность смены рабочей позы 15. Какие действия проводятся при использовании ситуационного приема оценки риска?Визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявляться их ситуационные риски и риски воздействия, а также проводиться субъективная интуитивная оценка степени рискаАнализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей, на организм работающего на различных этапах выполнения работИзучение зафиксированной информации о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организм 16. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договоромЕсли работник совершает прогулыЕсли работник не обладает необходимыми деловыми качествамиЕсли работник систематически опаздывает на работу 17. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работниковСамостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны трудаПринимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения 18. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?На руководителей отделовНа работодателяНа первого заместителя руководителя организацииНа руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации 19. В какой срок проводится расследование несчастных случаев, в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?В течение 3 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 45 дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 1 месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц 20. Какое определение соответствует понятию «принудительный труд»?Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)Выполнение работы вследствие вступившего в законную силу приговора судаВыполнение работы в условиях чрезвычайного или военного положенияВыполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части Loading...
