ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?На территории соответствующего муниципального образованияНа территории Российской ФедерацииНа территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииНа любой территории, независимо от места выполнения ими работы 2. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?Работодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности указано, является проведение специальной оценки условий трудаПредставитель государственной инспекции трудаРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаРаботодатель своими силами 3. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к формированию комитета (комиссии) по охране труда в организации?Численность членов комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работниковКомитет создается только по инициативе работников. Председателем комитета, как правило, является представитель профсоюзной организацииСостав комитета утверждается протоколом собрания (конференции) работников организации или решением выборного органа первичной профсоюзной организацииВыдвижение в комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более одной трети работающих 4. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?Комиссией, созданной в организацииГосударственной инспекцией трудаКомиссиями по трудовым спорам и судамиПредставителями работодателя и профсоюзной организации 5. Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечение их к активному участию во всех элементах системы управления охраной трудаПовышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушенияОхрана здоровья руководителя организации и (или) его заместителей путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентовОбеспечение безопасности работников рабочих профессий 6. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального рискаУменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25%Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовОбеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение 7. Какова минимальная продолжительность хранения справки о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравмы работника?1 год5 лет3 года10 лет 8. Какой инструктаж по охране труда проводится для работников по требованиям должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда?ЦелевойПервичныйПовторныйВнеплановый 9. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?Для установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательствомДля исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рискамиДля использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материаловДля проведения специальной оценки условий труда 10. В каком случае работнику может быть отказано в заключении трудового договора по обоснованным причинам?В случае выявления обстоятельств, связанных с деловыми качествами работникаВ случае заключения трудового договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью или наличием детейВ случае отсутствия у работника регистрации по месту жительства или пребыванияВ случае заключения трудового договора с работником, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы 11. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийВыяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны трудаСравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственности 12. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?42 часа48 часов44 часа40 часов 13. Как называется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей?Коллективный договорТрудовой договорСоглашениеСоциальный договор 14. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людейОбеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местахПроходить в установленном порядке обучение по охране трудаОбеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда 15. Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся или возможных нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?Объявление предостереженияКонсультированиеПрофилактический визитИнформирование 16. Что рекомендуется создавать работодателям в организациях со штатной численностью 50 и более работников в рамках системы управления охраной труда?Кабинет охраны трудаУчебный центр по охране трудаУголок охраны трудаЦентр проверки знания требований охраны труда 17. Каким из перечисленных прав наделены государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?Выдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологийПринимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организацийБеспрепятственно посещать организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииВыдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов 18. Что из перечисленного является основными принципами социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу трудаСоциальное равенство сторонВыполнение коллективных договоров, соглашений по мере возможностиРавноправие сторон 19. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Меры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности 20. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.Сведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорахСведения о награждениях за успехи в работеСведения о дисциплинарном взыскании - увольненииСведения о дисциплинарных взысканиях, которые не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине Loading...
