ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Какие мероприятия реализуются в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?Внедрение систем контроля уровня физической подготовки работниковКомпенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секцияхКонтроль обязательного посещения спортивных мероприятийПриобретение спортивного инвентаря для домашнего использования 2. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита системы управления охраной труда?Быстрота и результативностьЭтичность поведения и независимостьПланирование и соблюдение сроковСвоевременность и профессионализм 3. Какое время предоставляется работникам для прохождения медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ?Нерабочее время, определенное работодателемНерабочее время до начала рабочей сменыСвободное от работы времяРабочее время 4. Установите правильную последовательность действий оповещаемого лица и уполномоченного лица после получения ими информации о микроповреждении (микротравме) работника. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Незамедлительно информировать любым способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, или другого уполномоченного работодателем работника, о микроповреждении (микротравме) работника. Запросить объяснений пострадавшего работника и осмотреть место происшествия. Убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь. Составить Справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника. Обеспечить регистрацию в Журнале учета микроповреждений соответствующих сведений, а также формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм). 5. Какое определение соответствует понятию «работодатель» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Владелец организацииВладелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностьюВладелец контрольного пакета акций организацииФизическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником 6. В какой срок проводится расследование несчастных случаев, в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?В течение 1 месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 45 дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц 7. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?Профилактика здоровья работниковПредупреждение и профилактика опасностейПроведение специальной оценки условий трудаИсключение несчастных случаев 8. Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда?Только отвечать специфике организации и соответствовать ее размеру и характеру деятельностиВсем перечисленным требованиямТолько распространяться и быть легкодоступной для всех лиц на их месте работыТолько быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие подписью либо работодателя доверенности, либо самого старшего по должности ответственного лица в организации 9. Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?Документарная проверкаВыездное обследованиеРейдовый осмотрВыборочный контроль 10. Установите правильную последовательность действий во время оказания первой помощи пострадавшему. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Убедиться в собственной безопасности и безопасности пострадавшего. Вынести (вывести) пострадавшего в безопасную зону. При отсутствии дыхания вызвать скорую медицинскую помощь. Проверить признаки сознания у пострадавшего. При отсутствии сознания обеспечить проходимость верхних дыхательных путей и проверить признаки дыхания. Приступить к восстановлению дыхания и сердечной деятельности путем надавливаний на грудную клетку и проведения искусственного дыхания до приезда скорой помощи. 11. Что следует учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателяИспользование данного метода оценки в аналогичных организацияхЗащищенность информацииСложность расчета на основе статистических данных 12. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиМеры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия 13. В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?Только если работа выполняется у другого работодателяТолько если работа выполняется у того же работодателяВо всех перечисленных случаяхТолько если работа выполняется в свободное от основной работы время 14. В какой срок при получении информации о микротравме работника уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, которые привели к ее возникновению?В срок до 5 календарных дней с возможностью продления не более чем на 3 календарных дняВ срок до 3 календарных дней с возможностью продления не более чем на 2 календарных дняВ срок до 5 календарных дней без возможности продленияВ срок до 3 календарных дней без возможности продления 15. Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?Положение сидя или полусидяБоковое положениеПоложение лежа на животе 16. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договоромЕсли работник систематически опаздывает на работуЕсли работник совершает прогулыЕсли работник не обладает необходимыми деловыми качествами 17. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только страховщик, страховательТолько застрахованный, страховщикТолько застрахованный, страховательЗастрахованный, страхователь, страховщик 18. Какой вид инструктажа по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников?Инструктаж по охране труда на рабочем местеЦелевой инструктаж по охране трудаПроизводственный инструктажВводный инструктаж по охране труда 19. В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?В течение 12 месяцевВ течение 18 месяцевВ течение 6 месяцевВ течение 3 месяцев 20. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органаГлавный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзораПредставитель территориального управления РоспотребнадзораРуководитель (представитель) организации Loading...
