ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов

1. Какой срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?
2. Для чего работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства? Выберите два правильных варианта ответа.
3. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?
4. Какое определение соответствует понятию «работодатель» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?
5. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно?
6. На какой срок заключается трудовой договор с работником?
7. Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и полученными повреждениями. Выберите варианты для сопоставления.
Ожоги спины

Снять выделение

Переломы позвоночника

Снять выделение

Травма грудной клетки

Снять выделение

Переломы тазовых костей

Снять выделение

Ожоги спины

Снять выделение

Переломы позвоночника

Снять выделение

Травма грудной клетки

Снять выделение

Переломы тазовых костей

Снять выделение

Ожоги спины

Снять выделение

Переломы позвоночника

Снять выделение

Травма грудной клетки

Снять выделение

Переломы тазовых костей

Снять выделение

Ожоги спины

Снять выделение

Переломы позвоночника

Снять выделение

Травма грудной клетки

Снять выделение

Переломы тазовых костей

Снять выделение

8. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?
9. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
10. С какой периодичностью проводится повторный инструктаж по охране труда?
11. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?
12. Какой способ временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии применяется, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?
13. Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях?
14. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
15. Установите правильную последовательность действий оповещаемого лица и уполномоченного лица после получения ими информации о микроповреждении (микротравме) работника. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности.
  • Убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.
  • Запросить объяснений пострадавшего работника и осмотреть место происшествия.
  • Незамедлительно информировать любым способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, или другого уполномоченного работодателем работника, о микроповреждении (микротравме) работника.
  • Обеспечить регистрацию в Журнале учета микроповреждений соответствующих сведений, а также формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
  • Составить Справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.
16. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.
17. Что подлежит идентификации при проведении специальной оценки условий труда?
18. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?
19. Какое лечебно-профилактическое мероприятие указывается в перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников на территории другого работодателя?
20. Что из перечисленного является основными принципами социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.