ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Кто представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением?Представитель объединения работодателейСторонняя организация или ее представителиПервичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работникамиПредставитель органа местного самоуправления 2. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Немедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случаеОрганизация доставки пострадавшего в медицинскую организацию при любом его состоянииОповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случаеНемедленная организация первой помощи пострадавшему и при необходимости доставка его в медицинскую организацию 3. Что следует сделать с медицинскими изделиями, которыми укомплектована аптечка для оказания первой помощи, в случае истечения сроков годности данных изделий?Списать и уничтожить (утилизировать)Оставить в аптечке и не допускать использованияИспользовать в кратчайшие срокиИзъять и поместить на склад для хранения 4. Какова минимальная продолжительность хранения справки о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравмы работника?1 год5 лет10 лет3 года 5. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданРеализация профессиональных навыков гражданОрганизация деятельности профессиональных союзовТрудоустройство граждан 6. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?Организации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране трудаОрганизации, в штате которых числятся работникиПрофсоюзы 7. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организацииНа работодателяНа первого заместителя руководителя организацииНа руководителей отделов 8. Какой из перечисленных несчастных случаев можно квалифицировать как несчастный случай, связанный с производством?Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяниеСмерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические веществаСмерть или повреждение здоровья, произошедшие в результате нарушения требований охраны труда на рабочем местеСмерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда 9. В какой срок после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?В течение сутокВ течение 1 месяцаВ течение 3 календарных днейВ течение 3 рабочих дней 10. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?Краткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиографияПаспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службуСправка о составе семьи и месте их проживанияРоссийское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования 11. В какой срок проводится расследование группового несчастного случая с тяжелыми последствиями?В течение 25 днейВ течение 30 днейВ течение 20 днейВ течение 15 дней 12. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?На территории соответствующего муниципального образованияНа территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииНа любой территории, независимо от места выполнения ими работыНа территории Российской Федерации 13. Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи?Определение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях пострадавшегоОпределение наличия сознания у пострадавшегоПридание пострадавшему устойчивого бокового положения пострадавшегоПрекращение действия повреждающих факторов на пострадавшего 14. В каком случае работнику может быть отказано в заключении трудового договора по обоснованным причинам?В случае выявления обстоятельств, связанных с деловыми качествами работникаВ случае заключения трудового договора с работником, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работыВ случае отсутствия у работника регистрации по месту жительства или пребыванияВ случае заключения трудового договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей 15. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Случай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьПроисшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособности 16. Какой способ временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии применяется, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?Пальцевое прижатие артерииНаложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 смПромывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)Инъекция коагулирующих препаратов внутривенно 17. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?Самостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны трудаПринимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешенияНаправлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников 18. Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?Боковое положениеПоложение лежа на животеПоложение сидя или полусидя 19. Какое наказание предусматривается для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?Ограничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без таковогоШтраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцевПринудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового 20. Какое время предоставляется работникам для прохождения медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ?Нерабочее время до начала рабочей сменыНерабочее время, определенное работодателемРабочее времяСвободное от работы время Loading...
