ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов | Тест 24

1. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

24 часа

35 часов

40 часов

36 часов

2. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?

Если работник систематически опаздывает на работу

Если работник совершает прогулы

Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами

Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором

3. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Не более чем на 5%

Не более чем на 15%

Не более чем на 25%

Не более чем на 50%

4. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.

Установление административной ответственности работодателей

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства

Организация профессиональных союзов

Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

5. В отношении каких условий труда специальная оценка условий труда не проводится?

В отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом

В отношении условий труда работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа

В отношении условий труда работников на вновь организованных рабочих местах

В отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

6. В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?

Только если работа выполняется у того же работодателя

Только если работа выполняется у другого работодателя

Только если работа выполняется в свободное от основной работы время

Во всех перечисленных случаях

7. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?

Новое решение комиссии

Исполнительный лист

Удостоверение

Предписание

8. Какое административное наказание предусматривается для должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.

Административный арест на срок до 5 суток

Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

9. Какие из перечисленных симптомов являются признаками сердечного приступа?

Общее недомогание, слабость, тошнота и рвота, боль в груди и животе, резкое повышение температуры

Острая боль за грудиной, отдающая в левую верхнюю конечность, сопровождающаяся страхом смерти, сердцебиение, одышка

Острая выраженная боль в грудной клетке, поверхностное дыхание, усиление боли при глубоком дыхании, кашле, движениях туловища

Острая боль в грудной клетке, отдающая в правую верхнюю конечность, уменьшающаяся при наклоне вперед, учащенное сердцебиение, одышка

10. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только страховщик, страхователь

Только застрахованный, страхователь

Только застрахованный, страховщик

Застрахованный, страхователь, страховщик

11. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?

Оповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случае

Организация доставки пострадавшего в медицинскую организацию при любом его состоянии

Немедленная организация первой помощи пострадавшему и при необходимости доставка его в медицинскую организацию

Немедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случае

12. Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и полученными повреждениями. Выберите варианты для сопоставления.

	Переломы позвоночника Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение Ожоги спины Снять выделение
	Переломы позвоночника Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение Ожоги спины Снять выделение
	Переломы позвоночника Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение Ожоги спины Снять выделение
	Переломы позвоночника Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение Ожоги спины Снять выделение

13. Что входит в обязанности работников, ответственных за управление программой аудита системы управления охраной труда?

Финансирование процедуры аудита

Согласование программы аудита с руководителем службы охраны труда организации

Определение целей и объемов программы аудита

14. На каком уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании?

На территориальном уровне

На отраслевом уровне

На локальном уровне

На региональном уровне

15. Какой инструктаж по охране труда проводится для работников по требованиям должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда?

Целевой

Первичный

Внеплановый

Повторный

16. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Реализация профессиональных навыков граждан

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Организация деятельности профессиональных союзов

Трудоустройство граждан

17. Что следует учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Использование данного метода оценки в аналогичных организациях

Защищенность информации

Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя

Сложность расчета на основе статистических данных

18. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Ежедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часов

Ежедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часов

Ежедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часов

Ежедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часов

19. Какое определение соответствует понятию «социальное партнерство»?

Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

20. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?

Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем

Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников

Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников

Обеспечение организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работников