ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?Возможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещенияВозможность приема пищи на рабочем местеВозможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего местаВозможность смены рабочей позы 2. Какие действия проводятся при использовании ситуационного приема оценки риска?Визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявляться их ситуационные риски и риски воздействия, а также проводиться субъективная интуитивная оценка степени рискаИзучение зафиксированной информации о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организмАнализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей, на организм работающего на различных этапах выполнения работ 3. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственностиВыяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны трудаОпределение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийСравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений) 4. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем местеПраво не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда 5. Что служит основанием для установления учреждением здравоохранения диагноза «острое профессиональное заболевание (отравление)»?Только санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работникаПисьменное обращение работника в учреждение здравоохраненияЗаявление работодателя (его представителя) в учреждение здравоохранения о невозможности соблюдения оптимальных условий труда на рабочем месте работникаКлинические данные состояния здоровья работника и санитарно-гигиеническая характеристика условий его труда 6. На каком уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании?На региональном уровнеНа отраслевом уровнеНа территориальном уровнеНа локальном уровне 7. Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?С 1 апреля или с 1 октябряС 1 мая или с 1 ноябряС 1 января или с 1 июняС 1 марта или с 1 сентября 8. Какова продолжительность отпуска в удобное время без сохранения заработной платы, и при каких условиях он может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работникаДо 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетомДо 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника 9. Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и полученными повреждениями. Выберите варианты для сопоставления. Переломы тазовых костейСнять выделениеОжоги спиныСнять выделениеПереломы позвоночникаСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделение Переломы тазовых костейСнять выделениеОжоги спиныСнять выделениеПереломы позвоночникаСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделение Переломы тазовых костейСнять выделениеОжоги спиныСнять выделениеПереломы позвоночникаСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделение Переломы тазовых костейСнять выделениеОжоги спиныСнять выделениеПереломы позвоночникаСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделение 10. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?УдостоверениеНовое решение комиссииПредписаниеИсполнительный лист 11. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?40 часов36 часов24 часа35 часов 12. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?Информацию о профессиональной подготовке работникаИдентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиямиДополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права 13. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно?Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность присутствовать на рабочем месте при проведении специальной оценки условий труда его рабочего местаОбязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда 14. С какой периодичностью проводится обучение работников использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 6 месяцев 15. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Организация деятельности профессиональных союзовУстановление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданРеализация профессиональных навыков гражданТрудоустройство граждан 16. Какое наказание предусматривается для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без таковогоШтраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцевОграничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового 17. Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Не превышающий пятикратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий двукратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий трехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты 18. В какой срок со дня получения предложения о начале коллективных переговоров представители стороны, получившие данное предложение, обязаны вступить в переговоры?В течение 5 рабочих днейВ течение 5 календарных днейВ течение 7 рабочих днейВ течение 7 календарных дней 19. Каким из перечисленных показателей характеризуются физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса?Стереотипные рабочие движенияСложность решаемых задачСтепень риска для собственной жизниТравмоопасность рабочего местаОтветственность за безопасность других лиц 20. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населенияВ случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников Loading...
