ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?Проведение специальной оценки условий трудаИсключение несчастных случаевПрофилактика здоровья работниковПредупреждение и профилактика опасностей 2. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Все перечисленные физические лицаТолько физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователемТолько физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователемТолько физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы 3. Что из перечисленного входит в задачи уполномоченного по охране труда профессионального союза?Осуществление в организации (структурном подразделении) контроля за производственной дисциплиной на рабочих местахСодействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране трудаПредставление интересов работодателя при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обеспечением безопасных условий и охраны трудаРазработка системы управления охраной труда в организации 4. На какой срок заключается коллективный договор?На срок не более 3 летНа срок не менее 3 летНа неопределенный срокНа срок не менее 5 лет 5. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?Не менее чем в двойном размере оплаты трудаВ тройном размере оплаты трудаПо усмотрению работодателяВ полуторном размере оплаты труда 6. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Ежедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часовЕжедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часовЕжедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часовЕжедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часов 7. Для чего работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства? Выберите два правильных варианта ответа.Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязненияДля выполнения требований коллективного договораДля защиты на работах, выполняемых в особых температурных условияхДля реализации плана мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий труда 8. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?48 часов40 часов42 часа44 часа 9. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На самих работниковНа службу охраны труда организацииНа работодателяНа профсоюзную организацию 10. Какое наказание предусматривается для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?Ограничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без таковогоШтраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцевПринудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового 11. Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом в организациях и у работодателя - физического лица?Работодатель или его представительРуководитель службы охраны трудаПредставитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работниковГосударственный инспектор труда 12. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияМеры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств 13. В какой срок после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?В течение 1 месяцаВ течение 3 рабочих днейВ течение сутокВ течение 3 календарных дней 14. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?Профсоюзный орган организацииРаботодатель или его представительФедеральная служба по труду и занятостиОрганизация, проводившая специальную оценку условий труда 15. В какой срок проводится расследование группового несчастного случая с тяжелыми последствиями?В течение 25 днейВ течение 15 днейВ течение 30 днейВ течение 20 дней 16. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населенияВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиВ случае производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияВ случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников 17. Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?Обеспечение безопасности работников рабочих профессийОбязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечение их к активному участию во всех элементах системы управления охраной трудаПовышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушенияОхрана здоровья руководителя организации и (или) его заместителей путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов 18. Что из перечисленного является основными принципами социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.Выполнение коллективных договоров, соглашений по мере возможностиРавноправие сторонСвобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу трудаСоциальное равенство сторон 19. Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся или возможных нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?Профилактический визитОбъявление предостереженияКонсультированиеИнформирование 20. Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?С 1 мая или с 1 ноябряС 1 апреля или с 1 октябряС 1 марта или с 1 сентябряС 1 января или с 1 июня Loading...
