ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?Право представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем местеПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда 2. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?Профилактика здоровья работниковПредупреждение и профилактика опасностейИсключение несчастных случаевПроведение специальной оценки условий труда 3. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?Профсоюзная организацияНепосредственный руководитель работникаГосударственная инспекция трудаРаботодатель 4. Какой из перечисленных несчастных случаев можно квалифицировать как несчастный случай, связанный с производством?Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судаСмерть или повреждение здоровья, произошедшие в результате нарушения требований охраны труда на рабочем местеСмерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические веществаНесчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние 5. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание (отравление)» согласно Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?Заболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактораЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смерть 6. Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом в организациях и у работодателя - физического лица?Государственный инспектор трудаРаботодатель или его представительПредставитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работниковРуководитель службы охраны труда 7. Какое лечебно-профилактическое мероприятие указывается в перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников на территории другого работодателя?Обеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном видеОтражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ в заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателемОпределение месторасположения на территории аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работ (услуг)Определение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средств 8. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Немедленная организация первой помощи пострадавшему и при необходимости доставка его в медицинскую организациюОповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случаеОрганизация доставки пострадавшего в медицинскую организацию при любом его состоянииНемедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случае 9. Какие из перечисленных гарантий и компенсаций указываются в трудовом договоре?Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаГарантии и компенсации за сверхурочную работуГарантии и компенсации за работу в режиме неполного рабочего дняГарантии и компенсации за работу без перерывов на отдых 10. Какой документ должен самостоятельно получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документаНотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителеТрудовой договор в форме электронного документаКопию трудовой книжки в форме электронного документа 11. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?ОптимальныеОпасныеДопустимыеВредные 12. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?Организации, в штате которых числятся работникиПрофсоюзыОрганизации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране труда 13. В какой срок проводится расследование несчастных случаев, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, отнесенные к категории легких?В течение 5 днейВ течение 7 днейВ течение 3 днейВ течение 15 дней 14. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?140 часов160 часов150 часов120 часов 15. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?Если работник не обладает необходимыми деловыми качествамиЕсли работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договоромЕсли работник совершает прогулыЕсли работник систематически опаздывает на работу 16. В какой срок при получении информации о микротравме работника уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, которые привели к ее возникновению?В срок до 3 календарных дней без возможности продленияВ срок до 3 календарных дней с возможностью продления не более чем на 2 календарных дняВ срок до 5 календарных дней с возможностью продления не более чем на 3 календарных дняВ срок до 5 календарных дней без возможности продления 17. Что из перечисленного относится к основным задачам, выполняемым службой охраны труда в организации?Организация и контроль за соблюдением требований и правил внутреннего трудового распорядкаКонтроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны трудаОбеспечение беспрепятственного доступа должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в организацию в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийУстановление доплаты работникам при совмещении профессий (должностей) 18. Какой срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?Не более 2 месяцевНе более 1 месяцаНе более 6 месяцевНе более 3 месяцев 19. Какой способ временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии применяется, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?Пальцевое прижатие артерииПромывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)Наложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 смИнъекция коагулирующих препаратов внутривенно 20. Какие из перечисленных симптомов являются признаками сердечного приступа?Общее недомогание, слабость, тошнота и рвота, боль в груди и животе, резкое повышение температурыОстрая боль в грудной клетке, отдающая в правую верхнюю конечность, уменьшающаяся при наклоне вперед, учащенное сердцебиение, одышкаОстрая выраженная боль в грудной клетке, поверхностное дыхание, усиление боли при глубоком дыхании, кашле, движениях туловищаОстрая боль за грудиной, отдающая в левую верхнюю конечность, сопровождающаяся страхом смерти, сердцебиение, одышка Loading...
