ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов | Тест 24

1. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к формированию комитета (комиссии) по охране труда в организации?

Комитет создается только по инициативе работников. Председателем комитета, как правило, является представитель профсоюзной организации

Численность членов комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников

Выдвижение в комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более одной трети работающих

Состав комитета утверждается протоколом собрания (конференции) работников организации или решением выборного органа первичной профсоюзной организации

2. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Ежедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часов

Ежедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часов

Ежедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часов

Ежедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часов

3. Что регулирует и как заключается коллективный договор?

Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем

Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей

Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива

Регулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей

4. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 21 года

По просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 лет

По просьбе беременной женщины

5. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?

Комиссиями по трудовым спорам и судами

Комиссией, созданной в организации

Государственной инспекцией труда

Представителями работодателя и профсоюзной организации

6. Установите соответствие между мероприятием по надзору и контрольным действием. Выберите варианты для сопоставления:

Инструментальное обследование	Контрольное (надзорное) действие, совершаемое инспектором или специалистом по месту нахождения (осуществления деятельности) контролируемого лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) либо по месту нахождения производственного объекта с использованием специального оборудования и (или) технических приборов для определения фактических значений, показателей, действий (событий), имеющих значение для оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований, а также подтверждения соответствия продукции (товаров) обязательным требованиям Снять выделение Контрольное (надзорное) действие, совершаемое инспектором или специалистом по месту нахождения контрольного (надзорного) органа, его структурного подразделения с использованием специального оборудования и (или) технических приборов, для исследования проб (образцов) воды, почвы, воздуха, сточных и (или) дренажных вод, выбросов, сбросов загрязняющих веществ, отходов производства и потребления, продукции (товаров), иных предметов и материалов по вопросам, имеющим значение для проведения оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований Снять выделение Контрольное (надзорное) действие, заключающееся в проведении исследований по вопросам, разрешение которых требует специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства или ремесла и которые поставлены перед экспертом или экспертной организацией инспектором в рамках контрольного (надзорного) мероприятия в целях оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований Снять выделение
Испытание	Контрольное (надзорное) действие, совершаемое инспектором или специалистом по месту нахождения (осуществления деятельности) контролируемого лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) либо по месту нахождения производственного объекта с использованием специального оборудования и (или) технических приборов для определения фактических значений, показателей, действий (событий), имеющих значение для оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований, а также подтверждения соответствия продукции (товаров) обязательным требованиям Снять выделение Контрольное (надзорное) действие, совершаемое инспектором или специалистом по месту нахождения контрольного (надзорного) органа, его структурного подразделения с использованием специального оборудования и (или) технических приборов, для исследования проб (образцов) воды, почвы, воздуха, сточных и (или) дренажных вод, выбросов, сбросов загрязняющих веществ, отходов производства и потребления, продукции (товаров), иных предметов и материалов по вопросам, имеющим значение для проведения оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований Снять выделение Контрольное (надзорное) действие, заключающееся в проведении исследований по вопросам, разрешение которых требует специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства или ремесла и которые поставлены перед экспертом или экспертной организацией инспектором в рамках контрольного (надзорного) мероприятия в целях оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований Снять выделение
Экспертиза	Контрольное (надзорное) действие, совершаемое инспектором или специалистом по месту нахождения (осуществления деятельности) контролируемого лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) либо по месту нахождения производственного объекта с использованием специального оборудования и (или) технических приборов для определения фактических значений, показателей, действий (событий), имеющих значение для оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований, а также подтверждения соответствия продукции (товаров) обязательным требованиям Снять выделение Контрольное (надзорное) действие, совершаемое инспектором или специалистом по месту нахождения контрольного (надзорного) органа, его структурного подразделения с использованием специального оборудования и (или) технических приборов, для исследования проб (образцов) воды, почвы, воздуха, сточных и (или) дренажных вод, выбросов, сбросов загрязняющих веществ, отходов производства и потребления, продукции (товаров), иных предметов и материалов по вопросам, имеющим значение для проведения оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований Снять выделение Контрольное (надзорное) действие, заключающееся в проведении исследований по вопросам, разрешение которых требует специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства или ремесла и которые поставлены перед экспертом или экспертной организацией инспектором в рамках контрольного (надзорного) мероприятия в целях оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований Снять выделение

7. Каким органом исполнительной власти осуществляется государственный контроль (надзор) в сфере труда?

Службой по условиям и охране труда при региональном министерстве социального развития и труда и ее территориальными органами

Федеральной службой государственной статистики

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития

Федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (государственных инспекций труда)

8. Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и полученными повреждениями. Выберите варианты для сопоставления.

	Переломы тазовых костей Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение Ожоги спины Снять выделение
	Переломы тазовых костей Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение Ожоги спины Снять выделение
	Переломы тазовых костей Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение Ожоги спины Снять выделение
	Переломы тазовых костей Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение Ожоги спины Снять выделение

9. Какое административное наказание предусматривается для должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.

Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

Административный арест на срок до 5 суток

10. С какой периодичностью проводится повторный инструктаж по охране труда?

Не реже 1 раза в 6 месяцев

Не реже 1 раза в месяц

Не реже 1 раза в 3 месяца

1 раз в месяц

11. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?

5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центру профессиональной патологии и страховщику

3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику

4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику

2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику

12. В какой срок после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?

В течение суток

В течение 1 месяца

В течение 3 рабочих дней

В течение 3 календарных дней

13. Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

Обращение пострадавшего в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда

Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю)

Заявление пострадавшего, содержащее информацию о характере микротравмы и причине ее возникновения, в орган местного самоуправления

Заявление пострадавшего в профсоюзный орган

14. Что из перечисленного относится к основным задачам, выполняемым службой охраны труда в организации?

Организация и контроль за соблюдением требований и правил внутреннего трудового распорядка

Контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны труда

Установление доплаты работникам при совмещении профессий (должностей)

Обеспечение беспрепятственного доступа должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в организацию в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

15. Работники каких категорий проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим? Выберите два правильных варианта ответа.

Административно-технический персонал

Работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством

Специалисты по охране труда

Работники, совмещающие профессии (должности)

16. Какое определение соответствует понятию «ненормированный рабочий день»?

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 4 часов в неделю

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя ежедневно привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 2 часов

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению дополнительных трудовых функций, не отраженных в трудовом договоре

17. Какова продолжительность отпуска в удобное время без сохранения заработной платы, и при каких условиях он может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?

12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом

До 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя

20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

18. Какие из перечисленных гарантий и компенсаций указываются в трудовом договоре?

Гарантии и компенсации за сверхурочную работу

Гарантии и компенсации за работу в режиме неполного рабочего дня

Гарантии и компенсации за работу без перерывов на отдых

Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

19. Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом в организациях и у работодателя - физического лица?

Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников

Государственный инспектор труда

Руководитель службы охраны труда

Работодатель или его представитель

20. В каком размере производится оплата труда при выполнении сверхурочной работы?

За первые 3 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые 2 часа работы - не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере

За первый час работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере