ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Какова продолжительность отпуска в удобное время без сохранения заработной платы, и при каких условиях он может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работникаДо 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетомДо 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя 2. На каком уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании?На территориальном уровнеНа отраслевом уровнеНа локальном уровнеНа региональном уровне 3. Какое определение соответствует понятию «социальное партнерство»?Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийПравовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенцииСоглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями 4. Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и полученными повреждениями. Выберите варианты для сопоставления. Переломы позвоночникаСнять выделениеПереломы тазовых костейСнять выделениеОжоги спиныСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделение Переломы позвоночникаСнять выделениеПереломы тазовых костейСнять выделениеОжоги спиныСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделение Переломы позвоночникаСнять выделениеПереломы тазовых костейСнять выделениеОжоги спиныСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделение Переломы позвоночникаСнять выделениеПереломы тазовых костейСнять выделениеОжоги спиныСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделение 5. Что регулирует и как заключается коллективный договор?Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателемРегулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателейРегулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителейРегулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива 6. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?Правила по охране трудаСтандарты медицинской помощи и профессиональные стандартыПроизводственные инструкцииСтандарты предприятия 7. Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?Цели должны быть стандартными для всех аналогичных организацийЦели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасностиЦели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельностиЦели должны быть по возможности достижимыми 8. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?Для установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательствомДля использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материаловДля исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рискамиДля проведения специальной оценки условий труда 9. Какой вид инструктажа по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников?Инструктаж по охране труда на рабочем местеЦелевой инструктаж по охране трудаВводный инструктаж по охране трудаПроизводственный инструктаж 10. Что подлежит идентификации при проведении специальной оценки условий труда?Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процессаВиды выполняемых работРаботы, выполняемые по совмещениюТолько опасные факторы производственной среды 11. Что рекомендуется создавать работодателям в организациях со штатной численностью 50 и более работников в рамках системы управления охраной труда?Кабинет охраны трудаЦентр проверки знания требований охраны трудаУчебный центр по охране трудаУголок охраны труда 12. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?В течение 6 месяцевВ течение 9 месяцаВ течение 3 месяцевВ течение 12 месяцев 13. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовОбеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального рискаУменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25%Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение 14. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?140 часов160 часов150 часов120 часов 15. Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?С 1 января или с 1 июняС 1 апреля или с 1 октябряС 1 мая или с 1 ноябряС 1 марта или с 1 сентября 16. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?Министерство труда и социальной защиты Российской ФедерацииПравительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочийГосударственная инспекция труда совместно с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзоруМинистерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями 17. Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся или возможных нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?Профилактический визитИнформированиеОбъявление предостереженияКонсультирование 18. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центру профессиональной патологии и страховщику3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику 19. Каким из перечисленных показателей характеризуются физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса?Стереотипные рабочие движенияОтветственность за безопасность других лицСложность решаемых задачТравмоопасность рабочего местаСтепень риска для собственной жизни 20. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Реализация профессиональных навыков гражданТрудоустройство гражданОрганизация деятельности профессиональных союзовУстановление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан Loading...
