ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов

1. Какое определение соответствует понятию «социальное партнерство»?
2. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?
3. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?
4. Какой срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?
5. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.
6. Какое наказание предусматривается для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?
7. Какие из перечисленных симптомов являются признаками сердечного приступа?
8. Что из перечисленного относится к основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
9. На какой срок заключается трудовой договор с работником?
10. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?
11. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?
12. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?
13. Какие категории работников проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?
14. Установите правильную последовательность действий оповещаемого лица и уполномоченного лица после получения ими информации о микроповреждении (микротравме) работника. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности.
  • Запросить объяснений пострадавшего работника и осмотреть место происшествия.
  • Обеспечить регистрацию в Журнале учета микроповреждений соответствующих сведений, а также формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
  • Составить Справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.
  • Незамедлительно информировать любым способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, или другого уполномоченного работодателем работника, о микроповреждении (микротравме) работника.
  • Убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.
15. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?
16. На каком уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании?
17. Какова продолжительность программы обучения по охране труда для работников организации, отнесенных к категории специалистов?
18. Какое определение соответствует понятию «работодатель» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?
19. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?
20. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?