ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов 1. Установите правильную последовательность действий во время оказания первой помощи пострадавшему. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. При отсутствии дыхания вызвать скорую медицинскую помощь. Вынести (вывести) пострадавшего в безопасную зону. При отсутствии сознания обеспечить проходимость верхних дыхательных путей и проверить признаки дыхания. Убедиться в собственной безопасности и безопасности пострадавшего. Приступить к восстановлению дыхания и сердечной деятельности путем надавливаний на грудную клетку и проведения искусственного дыхания до приезда скорой помощи. Проверить признаки сознания у пострадавшего. 2. В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?В течение 6 месяцевВ течение 18 месяцевВ течение 3 месяцевВ течение 12 месяцев 3. На каком уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании?На локальном уровнеНа отраслевом уровнеНа региональном уровнеНа территориальном уровне 4. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?Работник прекратил работу без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольненииРаботник заявил о расторжении трудового договора устноРаботник подал заявление о расторжении трудового договора письменной форме не позднее, чем за 2 недели до увольненияРаботник прекратил работу без предупреждения об увольнении 5. В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?В случае производственной необходимостиВ случае их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядкеВ случае согласования с профсоюзным комитетомВ случае проведения неотложных работ 6. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?Производственные инструкцииСтандарты предприятияСтандарты медицинской помощи и профессиональные стандартыПравила по охране труда 7. Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Не превышающий четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий пятикратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий трехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий двукратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты 8. В отношении каких условий труда специальная оценка условий труда не проводится?В отношении условий труда работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типаВ отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащихВ отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным закономВ отношении условий труда работников на вновь организованных рабочих местах 9. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита системы управления охраной труда?Быстрота и результативностьСвоевременность и профессионализмЭтичность поведения и независимостьПланирование и соблюдение сроков 10. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?160 часов150 часов140 часов120 часов 11. Какое определение соответствует понятию «социальное партнерство»?Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийПравовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенцииСоглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями 12. Что подлежит идентификации при проведении специальной оценки условий труда?Виды выполняемых работВредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процессаТолько опасные факторы производственной средыРаботы, выполняемые по совмещению 13. Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда?Только распространяться и быть легкодоступной для всех лиц на их месте работыТолько быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие подписью либо работодателя доверенности, либо самого старшего по должности ответственного лица в организацииВсем перечисленным требованиямТолько отвечать специфике организации и соответствовать ее размеру и характеру деятельности 14. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?В течение 3 месяцевВ течение 6 месяцевВ течение 9 месяцаВ течение 12 месяцев 15. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?В полуторном размере оплаты трудаВ тройном размере оплаты трудаНе менее чем в двойном размере оплаты трудаПо усмотрению работодателя 16. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.Установление административной ответственности работодателейПравовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государстваОрганизация профессиональных союзов 17. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданОрганизация деятельности профессиональных союзовРеализация профессиональных навыков гражданТрудоустройство граждан 18. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?Программы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностьюПрограммы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностьюПодготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны трудаПодготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время 19. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центру профессиональной патологии и страховщику3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику 20. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?Краткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиографияРоссийское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхованияСправка о составе семьи и месте их проживанияПаспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу Loading...
