ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. На каком уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании?На локальном уровнеНа отраслевом уровнеНа региональном уровнеНа территориальном уровне 2. Какая из перечисленных процедур является частью порядка оценки результатов деятельности в области охраны труда?Выполнение анализа показателей путем сравнения с показателями аналогичных организацийСогласование выбранных показателей для оценки результатов деятельности с Государственной инспекцией трудаВыбор показателей для оценки результатов деятельности (из числа существующих показателей и (или) разработка и внедрение новых показателей)Использование показателей аналогичных организаций 3. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людейОбеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местахОбеспечивать создание и функционирование системы управления охраной трудаПроходить в установленном порядке обучение по охране труда 4. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешенияНаправлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работниковСамостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны труда 5. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?Производственные инструкцииСтандарты медицинской помощи и профессиональные стандартыПравила по охране трудаСтандарты предприятия 6. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?Подготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее времяПрограммы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностьюПодготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны трудаПрограммы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностью 7. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Немедленная организация первой помощи пострадавшему и при необходимости доставка его в медицинскую организациюОрганизация доставки пострадавшего в медицинскую организацию при любом его состоянииОповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случаеНемедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случае 8. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?Предупреждение и профилактика опасностейПроведение специальной оценки условий трудаИсключение несчастных случаевПрофилактика здоровья работников 9. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Меры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности 10. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Событие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособностиСлучай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьПроисшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть 11. Какое определение соответствует понятию «принудительный труд»?Выполнение работы в условиях чрезвычайного или военного положенияВыполнение работы вследствие вступившего в законную силу приговора судаВыполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиВыполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) 12. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?В течение 12 месяцевВ течение 3 месяцевВ течение 9 месяцаВ течение 6 месяцев 13. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?Для установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательствомДля исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рискамиДля проведения специальной оценки условий трудаДля использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материалов 14. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?35 часов40 часов36 часов24 часа 15. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносыТолько физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователемВсе перечисленные физические лицаТолько физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем 16. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?В полуторном размере оплаты трудаПо усмотрению работодателяНе менее чем в двойном размере оплаты трудаВ тройном размере оплаты труда 17. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?Работодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаПредставитель государственной инспекции трудаРаботодатель своими силамиРаботодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности указано, является проведение специальной оценки условий труда 18. Какова продолжительность отпуска в удобное время без сохранения заработной платы, и при каких условиях он может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работникаДо 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работникаДо 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя 19. На какой срок заключается трудовой договор с работником?Только на неопределенный срокНа срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срокаНа срок не менее 1 года, но не более 7 летНа неопределенный срок или на определенный срок не более 5 лет 20. Какое из перечисленных утверждений об организации службы охраны труда указано верно?Служба охраны труда входит в состав управления по работе с персоналом и подчиняется заместителю руководителя по управлению персоналомСлужба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся заместителю руководителя, без предъявления требований к компетенциям в сфере охраны трудаСлужба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю или одному из его заместителей, обладающему компетенциями в сфере охраны труда Loading...
