ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Что рекомендуется создавать работодателям в организациях со штатной численностью 50 и более работников в рамках системы управления охраной труда?Центр проверки знания требований охраны трудаУголок охраны трудаУчебный центр по охране трудаКабинет охраны труда 2. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)Информацию о профессиональной подготовке работникаСведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиямиДополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права 3. В каких законодательных и нормативных правовых актах содержатся государственные нормативные требования охраны труда?В федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской ФедерацииВ нормативных актах муниципальных органовВ федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, нормативных правовых актах местного самоуправления и производственными инструкциямиВ федеральных конституционных законах 4. Каким из перечисленных прав наделены государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?Принимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организацийВыдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологийВыдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектовБеспрепятственно посещать организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации 5. Кто представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением?Сторонняя организация или ее представителиПредставитель объединения работодателейПредставитель органа местного самоуправленияПервичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками 6. Кто осуществляет оплату медицинских осмотров, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации?РаботодательПрофсоюзная организацияГосударственная инспекция трудаРаботник 7. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?Работник заявил о расторжении трудового договора устноРаботник прекратил работу без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольненииРаботник подал заявление о расторжении трудового договора письменной форме не позднее, чем за 2 недели до увольненияРаботник прекратил работу без предупреждения об увольнении 8. Что из перечисленного оборудуется работодателем в целях санитарно-бытового обслуживания работников?Рабочее место в здании, оборудованном автоматической установкой пожарной сигнализацииКомнаты для отдыха в рабочее времяРабочее место, соответствующее требованиям охраны труда 9. В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?В течение 12 месяцевВ течение 6 месяцевВ течение 18 месяцевВ течение 3 месяцев 10. В какой срок проводится расследование несчастных случаев, в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?В течение 45 дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 1 месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц 11. Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?Цели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельностиЦели должны быть по возможности достижимымиЦели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасностиЦели должны быть стандартными для всех аналогичных организаций 12. Какие из перечисленных симптомов являются признаками сердечного приступа?Острая боль за грудиной, отдающая в левую верхнюю конечность, сопровождающаяся страхом смерти, сердцебиение, одышкаОбщее недомогание, слабость, тошнота и рвота, боль в груди и животе, резкое повышение температурыОстрая боль в грудной клетке, отдающая в правую верхнюю конечность, уменьшающаяся при наклоне вперед, учащенное сердцебиение, одышкаОстрая выраженная боль в грудной клетке, поверхностное дыхание, усиление боли при глубоком дыхании, кашле, движениях туловища 13. С какой периодичностью проводится повторный инструктаж по охране труда?Не реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в 3 месяцаНе реже 1 раза в 6 месяцев1 раз в месяц 14. Что служит основанием для установления учреждением здравоохранения диагноза «острое профессиональное заболевание (отравление)»?Письменное обращение работника в учреждение здравоохраненияТолько санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работникаКлинические данные состояния здоровья работника и санитарно-гигиеническая характеристика условий его трудаЗаявление работодателя (его представителя) в учреждение здравоохранения о невозможности соблюдения оптимальных условий труда на рабочем месте работника 15. Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся или возможных нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?ИнформированиеОбъявление предостереженияПрофилактический визитКонсультирование 16. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?На основании устной договоренности между работником и работодателемНа основании подписанного работодателем заявления о приеме на работуНа основании трудового договора между работником и работодателемНа основании приказа о приеме на работу 17. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людейОбеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местахПроходить в установленном порядке обучение по охране трудаОбеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда 18. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?Для использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материаловДля установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательствомДля проведения специальной оценки условий трудаДля исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками 19. Для чего работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства? Выберите два правильных варианта ответа.Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязненияДля защиты на работах, выполняемых в особых температурных условияхДля выполнения требований коллективного договораДля реализации плана мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий труда 20. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Ежедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часовЕжедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часовЕжедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часовЕжедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часов Loading...
