ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов

1. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?

2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику

3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику

5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центру профессиональной патологии и страховщику

4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику

2. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?

Краткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиография

Справка о составе семьи и месте их проживания

Паспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

Российское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

3. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?

Новое решение комиссии

Исполнительный лист

Удостоверение

Предписание

4. Что из перечисленного относится к основным задачам, выполняемым службой охраны труда в организации?

Установление доплаты работникам при совмещении профессий (должностей)

Организация и контроль за соблюдением требований и правил внутреннего трудового распорядка

Контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны труда

Обеспечение беспрепятственного доступа должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в организацию в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

5. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)

Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственности

Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Выяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда

6. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание (отравление)» согласно Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?

Заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактора

Заболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смерть

Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Заболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

7. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно?

Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

Обязанность присутствовать на рабочем месте при проведении специальной оценки условий труда его рабочего места

Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

8. Какое наказание предусматривается для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?

Ограничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

Штраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцев

Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

9. Какую информацию рекомендуется предоставлять работникам в рамках системы управления охраной труда?

Информацию о системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и об ответственности за их нарушение

Информацию об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников

Информацию об ответственности за нарушение требований, установленных экологической политикой организации

Информацию о системе обязательного социального страхования, установленной в организации

10. Что из перечисленного оборудуется работодателем в целях санитарно-бытового обслуживания работников?

Рабочее место в здании, оборудованном автоматической установкой пожарной сигнализации

Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда

Комнаты для отдыха в рабочее время

11. На каком уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании?

На локальном уровне

На региональном уровне

На отраслевом уровне

На территориальном уровне

12. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?

Если работник систематически опаздывает на работу

Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором

Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами

Если работник совершает прогулы

13. Что из перечисленного входит в задачи уполномоченного по охране труда профессионального союза?

Содействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда

Разработка системы управления охраной труда в организации

Представление интересов работодателя при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обеспечением безопасных условий и охраны труда

Осуществление в организации (структурном подразделении) контроля за производственной дисциплиной на рабочих местах

14. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита системы управления охраной труда?

Быстрота и результативность

Этичность поведения и независимость

Планирование и соблюдение сроков

Своевременность и профессионализм

15. Что следует сделать с медицинскими изделиями, которыми укомплектована аптечка для оказания первой помощи, в случае истечения сроков годности данных изделий?

Оставить в аптечке и не допускать использования

Списать и уничтожить (утилизировать)

Изъять и поместить на склад для хранения

Использовать в кратчайшие сроки

16. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Трудоустройство граждан

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Реализация профессиональных навыков граждан

Организация деятельности профессиональных союзов

17. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Не более чем на 25%

Не более чем на 50%

Не более чем на 5%

Не более чем на 15%

18. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.

Организация профессиональных союзов

Установление административной ответственности работодателей

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства

Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

19. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

На нормальные, оптимальные, вредные и опасные

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные

20. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Представитель территориального управления Роспотребнадзора

Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

Руководитель (представитель) организации

Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора