ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?Предупреждение и профилактика опасностейПрофилактика здоровья работниковПроведение специальной оценки условий трудаИсключение несчастных случаев 2. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносыТолько физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователемТолько физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователемВсе перечисленные физические лица 3. Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?Заявление пострадавшего в профсоюзный органЗаявление пострадавшего, содержащее информацию о характере микротравмы и причине ее возникновения, в орган местного самоуправленияОбращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю)Обращение пострадавшего в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда 4. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?150 часов160 часов120 часов140 часов 5. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением?Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Административный арест на срок до 5 сутокПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб. 6. В какой срок после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?В течение 3 календарных днейВ течение 3 рабочих днейВ течение сутокВ течение 1 месяца 7. Какой документ должен самостоятельно получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?Нотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителеТрудовой договор в форме электронного документаКопию трудовой книжки в форме электронного документаДокумент, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа 8. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем местеПраво не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда 9. Что из перечисленного оборудуется работодателем в целях санитарно-бытового обслуживания работников?Рабочее место, соответствующее требованиям охраны трудаРабочее место в здании, оборудованном автоматической установкой пожарной сигнализацииКомнаты для отдыха в рабочее время 10. Кто представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением?Представитель объединения работодателейПервичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работникамиСторонняя организация или ее представителиПредставитель органа местного самоуправления 11. В каком размере производится оплата труда при выполнении сверхурочной работы?За первый час работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые 3 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые 2 часа работы - не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере 12. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?Паспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службуКраткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиографияСправка о составе семьи и месте их проживанияРоссийское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования 13. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового праваИнформацию о профессиональной подготовке работникаСведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиямиИдентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) 14. Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и полученными повреждениями. Выберите варианты для сопоставления. Переломы позвоночникаСнять выделениеОжоги спиныСнять выделениеПереломы тазовых костейСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделение Переломы позвоночникаСнять выделениеОжоги спиныСнять выделениеПереломы тазовых костейСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделение Переломы позвоночникаСнять выделениеОжоги спиныСнять выделениеПереломы тазовых костейСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделение Переломы позвоночникаСнять выделениеОжоги спиныСнять выделениеПереломы тазовых костейСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделение 15. Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Не превышающий пятикратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий трехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий двукратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты 16. Какое определение соответствует понятию «работодатель» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Владелец организацииФизическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работникомВладелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностьюВладелец контрольного пакета акций организации 17. Какой инструктаж по охране труда проводится для работников по требованиям должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда?ВнеплановыйПовторныйПервичныйЦелевой 18. Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом в организациях и у работодателя - физического лица?Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работниковРаботодатель или его представительРуководитель службы охраны трудаГосударственный инспектор труда 19. Какое из перечисленных утверждений об организации службы охраны труда указано верно?Служба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю или одному из его заместителей, обладающему компетенциями в сфере охраны трудаСлужба охраны труда входит в состав управления по работе с персоналом и подчиняется заместителю руководителя по управлению персоналомСлужба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся заместителю руководителя, без предъявления требований к компетенциям в сфере охраны труда 20. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.Установление административной ответственности работодателейПравовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийОрганизация профессиональных союзовСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства Loading...
