ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов | Тест 24

1. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?

При численности работников, превышающей 20 человек

При численности работников, превышающей 30 человек

При численности работников, превышающей 50 человек

При численности работников, превышающей 15 человек

2. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?

В течение 3 месяцев

В течение 9 месяца

В течение 12 месяцев

В течение 6 месяцев

3. В какой срок при получении информации о микротравме работника уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, которые привели к ее возникновению?

В срок до 3 календарных дней без возможности продления

В срок до 3 календарных дней с возможностью продления не более чем на 2 календарных дня

В срок до 5 календарных дней с возможностью продления не более чем на 3 календарных дня

В срок до 5 календарных дней без возможности продления

4. Кто представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением?

Сторонняя организация или ее представители

Представитель органа местного самоуправления

Представитель объединения работодателей

Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками

5. Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?

Не превышающий пятикратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий трехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий двукратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

6. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

На нормальные, оптимальные, вредные и опасные

7. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита системы управления охраной труда?

Планирование и соблюдение сроков

Быстрота и результативность

Этичность поведения и независимость

Своевременность и профессионализм

8. Какое время предоставляется работникам для прохождения медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ?

Свободное от работы время

Нерабочее время до начала рабочей смены

Нерабочее время, определенное работодателем

Рабочее время

9. Какое определение соответствует понятию «гарантии» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений

Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей

Действия работодателя, с помощью которых обеспечивается право работника на работу в оптимальных условиях труда

Права работника, определенные трудовым договором

10. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?

5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центру профессиональной патологии и страховщику

3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику

4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику

2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику

11. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только застрахованный, страховщик

Только страховщик, страхователь

Только застрахованный, страхователь

Застрахованный, страхователь, страховщик

12. Как называется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей?

Социальный договор

Коллективный договор

Соглашение

Трудовой договор

13. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Коллективный договор

Трудовой договор

Правила внутреннего трудового распорядка

Должностная инструкция

14. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание (отравление)» согласно Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?

Заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактора

Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Заболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Заболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смерть

15. Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?

Рабочие места

Состояние производственных помещений

Кабинет (уголок) охраны труда

Деятельность службы охраны труда

16. Какое из перечисленных утверждений об организации службы охраны труда указано верно?

Служба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю или одному из его заместителей, обладающему компетенциями в сфере охраны труда

Служба охраны труда входит в состав управления по работе с персоналом и подчиняется заместителю руководителя по управлению персоналом

Служба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся заместителю руководителя, без предъявления требований к компетенциям в сфере охраны труда

17. Какое определение соответствует понятию «тип средства индивидуальной защиты»?

Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от характера происхождения вредных и (или) опасных факторов

Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от конкретных вредных и (или) опасных факторов

Классификационный признак, установленный только для средств индивидуальной защиты органов дыхания

Вид средства индивидуальной защиты, определяемый на основании результатов специальной оценки условий труда

18. В какой срок со дня получения предложения о начале коллективных переговоров представители стороны, получившие данное предложение, обязаны вступить в переговоры?

В течение 5 календарных дней

В течение 5 рабочих дней

В течение 7 рабочих дней

В течение 7 календарных дней

19. Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом в организациях и у работодателя - физического лица?

Руководитель службы охраны труда

Государственный инспектор труда

Работодатель или его представитель

Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников

20. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Выяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда

Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственности

Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)

Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний