ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов | Тест 24

1. Что из перечисленного относится к опасностям, связанным с организацией производственной деятельности у работодателя?

Выполнение работ с инструментами, предметами труда и средствами производства, имеющими недостаточную механическую прочность

Выполнение работы на высоте

Выполнение работ с применением взрывоопасных и легковоспламеняющихся веществ

Наличие скользких полов, лестниц, перепадов высот по пути движения, что может привести к опасному событию

2. Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?

Положение сидя или полусидя

Боковое положение

Положение лежа на животе

3. Какова минимальная продолжительность хранения справки о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравмы работника?

10 лет

5 лет

1 год

3 года

4. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.

Сведения о награждениях за успехи в работе

Сведения о дисциплинарном взыскании - увольнении

Сведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорах

Сведения о дисциплинарных взысканиях, которые не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине

5. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?

Организации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране труда

Организации, в штате которых числятся работники

Профсоюзы

6. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?

Для проведения специальной оценки условий труда

Для установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством

Для исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками

Для использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материалов

7. В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?

Только если работа выполняется в свободное от основной работы время

Во всех перечисленных случаях

Только если работа выполняется у того же работодателя

Только если работа выполняется у другого работодателя

8. Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?

Цели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельности

Цели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасности

Цели должны быть по возможности достижимыми

Цели должны быть стандартными для всех аналогичных организаций

9. Какое определение соответствует понятию «работодатель» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

Владелец контрольного пакета акций организации

Владелец организации

Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью

10. Кто осуществляет оплату медицинских осмотров, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации?

Профсоюзная организация

Работник

Работодатель

Государственная инспекция труда

11. В какой срок проводится расследование несчастных случаев, в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?

В течение 3 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

В течение 2 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

В течение 45 дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

В течение 1 месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

12. Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?

Не превышающий двукратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий пятикратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий трехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

13. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 лет

По просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы

По просьбе беременной женщины

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 21 года

14. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?

На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации

На первого заместителя руководителя организации

На работодателя

На руководителей отделов

15. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?

Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

Самостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны труда

Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения

16. С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»?

Не реже 1 раза в 7 лет

Не реже 1 раза в 6 лет

С периодичностью, установленной работодателем

Не реже 1 раза в 5 лет

17. Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи?

Придание пострадавшему устойчивого бокового положения пострадавшего

Определение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях пострадавшего

Определение наличия сознания у пострадавшего

Прекращение действия повреждающих факторов на пострадавшего

18. На какой срок заключается трудовой договор с работником?

На срок не менее 1 года, но не более 7 лет

На неопределенный срок или на определенный срок не более 5 лет

На срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срока

Только на неопределенный срок

19. Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?

Строгий выговор

Увольнение по соответствующим основаниям

Перевод на нижестоящую должность

Предупреждение о неполном служебном соответствии

20. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно?

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

Обязанность присутствовать на рабочем месте при проведении специальной оценки условий труда его рабочего места

Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда