ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только застрахованный, страховательТолько страховщик, страховательТолько застрахованный, страховщикЗастрахованный, страхователь, страховщик 2. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?На работодателяНа первого заместителя руководителя организацииНа руководителей отделовНа руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации 3. Какое определение соответствует понятию «тип средства индивидуальной защиты»?Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от характера происхождения вредных и (или) опасных факторовКлассификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от конкретных вредных и (или) опасных факторовКлассификационный признак, установленный только для средств индивидуальной защиты органов дыханияВид средства индивидуальной защиты, определяемый на основании результатов специальной оценки условий труда 4. Что из перечисленного относится к основным задачам, выполняемым службой охраны труда в организации?Установление доплаты работникам при совмещении профессий (должностей)Обеспечение беспрепятственного доступа должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в организацию в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийОрганизация и контроль за соблюдением требований и правил внутреннего трудового распорядкаКонтроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны труда 5. В каких законодательных и нормативных правовых актах содержатся государственные нормативные требования охраны труда?В федеральных конституционных законахВ федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, нормативных правовых актах местного самоуправления и производственными инструкциямиВ нормативных актах муниципальных органовВ федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации 6. Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?Охрана здоровья руководителя организации и (или) его заместителей путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентовПовышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушенияОбязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечение их к активному участию во всех элементах системы управления охраной трудаОбеспечение безопасности работников рабочих профессий 7. Какие действия проводятся при использовании ситуационного приема оценки риска?Изучение зафиксированной информации о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организмВизуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявляться их ситуационные риски и риски воздействия, а также проводиться субъективная интуитивная оценка степени рискаАнализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей, на организм работающего на различных этапах выполнения работ 8. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.Сведения о дисциплинарных взысканиях, которые не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплинеСведения о награждениях за успехи в работеСведения о дисциплинарном взыскании - увольненииСведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорах 9. Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?С 1 марта или с 1 сентябряС 1 мая или с 1 ноябряС 1 апреля или с 1 октябряС 1 января или с 1 июня 10. Какой из перечисленных несчастных случаев можно квалифицировать как несчастный случай, связанный с производством?Смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические веществаНесчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяниеСмерть или повреждение здоровья, произошедшие в результате нарушения требований охраны труда на рабочем местеСмерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда 11. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?На основании приказа о приеме на работуНа основании устной договоренности между работником и работодателемНа основании трудового договора между работником и работодателемНа основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу 12. С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»?Не реже 1 раза в 7 летС периодичностью, установленной работодателемНе реже 1 раза в 6 летНе реже 1 раза в 5 лет 13. Какова продолжительность отпуска в удобное время без сохранения заработной платы, и при каких условиях он может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?До 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работникаДо 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом 14. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Организация деятельности профессиональных союзовРеализация профессиональных навыков гражданТрудоустройство гражданУстановление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан 15. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?По просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работыПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 летПо просьбе беременной женщиныПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 21 года 16. Какой вид инструктажа по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников?Инструктаж по охране труда на рабочем местеЦелевой инструктаж по охране трудаПроизводственный инструктажВводный инструктаж по охране труда 17. В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?Только если работа выполняется у другого работодателяВо всех перечисленных случаяхТолько если работа выполняется у того же работодателяТолько если работа выполняется в свободное от основной работы время 18. Каким органом исполнительной власти осуществляется государственный контроль (надзор) в сфере труда?Службой по условиям и охране труда при региональном министерстве социального развития и труда и ее территориальными органамиФедеральной службой государственной статистикиФедеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развитияФедеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (государственных инспекций труда) 19. В какой срок проводится расследование несчастных случаев, в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?В течение 2 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 1 месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 45 дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц 20. В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?В течение 6 месяцевВ течение 18 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 3 месяцев Loading...
