ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов

1. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?
2. Какие из перечисленных симптомов являются признаками сердечного приступа?
3. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?
4. Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?
5. Какой способ временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии применяется, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?
6. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
7. На какой срок заключается коллективный договор?
8. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?
9. На какой срок заключается трудовой договор с работником?
10. Что входит в обязанности работников, ответственных за управление программой аудита системы управления охраной труда?
11. Какая из перечисленных процедур является частью порядка оценки результатов деятельности в области охраны труда?
12. Какой документ должен самостоятельно получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?
13. Каким из перечисленных показателей характеризуются физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса?
14. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
15. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
16. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?
17. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?
18. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?
19. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?
20. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?