ОТ 151.17. Случайный выбор 20 вопросов 1. Какой должна быть минимальная ширина эвакуационного выхода из помещений при наличии работающих инвалидов с нарушением опорно-двигательного аппарата?1,0 м0,8 м0,9 м1,2 м 2. Какое определение соответствует понятию 'охрана труда'?Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов 3. Кого запрещается включать в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого работник получил повреждения здоровья?Представители работодателяПредставители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работниковСпециалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателяЛица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай 4. Что из перечисленного необходимо сделать в первую очередь при обнаружении пожара?Принять меры по эвакуации людей из зоны возгорания или задымленияСообщить о пожаре по телефону в пожарную охрану с указанием наименования объекта защиты, адреса места его расположения, места возникновения пожара, а также фамилии сообщающего информациюПринять меры по тушению пожара в начальной стадии 5. Что из перечисленного соответствует основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Направленность на равенство страховых тарифовОбязательность уплаты страховщиком страховых взносовОбязательность регистрации в качестве страховщиков всех лиц, нанимающих работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийГарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию 6. В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?В течение 1 месяцаВ течение 2 месяцевВ течение 3 месяцевВ течение 6 месяцев 7. Какое утверждение соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, предъявляемым к результатам испытания при приеме на работу?Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основанияхПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за 1 сутки с изложением причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание, и мнения профсоюзного органаПри неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа и выплатой выходного пособияЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом представительный орган работников в электронной форме за 2 дня 8. Какое наказание предусматривается для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без таковогоШтраф в размере до 80 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцевОграничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового 9. Что из перечисленного входит в права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда?Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво отсутствовать на рабочем месте при проведении специальной оценки условий труда его рабочего местаПраво на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте 10. Какие из перечисленных работ относятся к категории I (с наименьшей интенсивностью энерготрат организма)?Работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжениемРаботы, связанные с постоянной ходьбой и сопровождающиеся определенным физическим напряжениемРаботы, связанные с перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряженияРаботы, связанные с постоянным передвижением и перемещением значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий 11. Какие условия труда по уровню воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов подразделяются на подклассы?Оптимальные условия трудаДопустимые условия трудаВредные условия трудаОпасные условия труда 12. В какой срок должно быть проведено расследование несчастных случаев, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, отнесенные к категории легких?В течение 3 сутокВ течение 5 сутокВ течение 7 сутокВ течение 15 суток 13. Какая из перечисленных процедур отсутствует в порядке оценки результатов деятельности в области охраны труда?Выбор показателей для оценки результатов деятельностиВыполнение анализа и преобразования данных (включая их редукцию) в показатели, описывающие результаты деятельности организации в области охраны труда в соответствии с установленными методиками и критериямиВыполнение анализа показателей и иной информации, описывающих результаты деятельности, в сравнении с показателями организаций с аналогичными производственными процессамиПроверка и действие - анализ и совершенствование процедур оценки результатов деятельности 14. В каком случае при отказе в заключении трудового договора соблюдаются гарантии работника?Если отказано в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детейЕсли отказано в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работыЕсли отказано в заключении трудового договора по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работникаЕсли отказано в заключении трудового договора в связи с отсутствием регистрации по месту жительства или пребывания 15. Какой документ должен получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документаНотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителеТрудовой договор в форме электронного документаКопию трудовой книжки в форме электронного документа 16. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год установлена для каждого работника?160 часов150 часов140 часов120 часов 17. Как часто должна проводиться специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ 'О специальной оценке условий труда'?Не реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 7 летПо усмотрению работодателя 18. Какой должна быть температура воздуха при оптимальных параметрах микроклимата на рабочих местах в холодный период года для работ, производимых сидя и сопровождающихся незначительным физическим напряжением (категория работ Iа)?17 - 19 °С19 - 21 °С21 - 23 °С22 - 24 °C 19. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?Программы подготовки персонала должны охватывать только работников организации, связанных с риском и опасностью, в соответствующем порядкеПрограммы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностьюПодготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее времяПодготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны труда 20. Какой продолжительностью и в какое время предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику в возрасте до 18 лет?Продолжительностью не менее 30 календарных дней в любое удобное для него время года при подаче заявления до составления графика отпусковПродолжительностью 28 календарных дней в любое удобное для него время годаПродолжительностью не менее 31 календарного дня в любое удобное для него время годаПродолжительностью 28 календарных дней в летний период согласно утвержденному графику отпусков Loading...
