ОТ 151.17. Случайный выбор 20 вопросов | Тест 24

1. Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуются холодный и теплый периоды года?

Холодный период 0 °С и ниже, теплый период выше 0 °С

Холодный период +5 °С и ниже, теплый период выше +5 °С

Холодный период +10 °С и ниже, теплый период выше +10 °С

Холодный период -1 °С и ниже, теплый период выше +1 °С

2. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?

Программы подготовки персонала должны охватывать только работников организации, связанных с риском и опасностью, в соответствующем порядке

Программы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностью

Подготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время

Подготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны труда

3. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

Производственные инструкции

Стандарты предприятия

Стандарты медицинской помощи и профессиональные стандарты

Стандарты безопасности труда

4. Что имеет право делать уполномоченный по охране труда профессионального союза в случае выявления нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда?

Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

Самостоятельно приостанавливать работы в случаях непосредственной угрозы здоровью работников

Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения

5. В какой срок должно быть проведено расследование несчастных случаев, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, отнесенные к категории легких?

В течение 3 суток

В течение 5 суток

В течение 7 суток

В течение 15 суток

6. В каком размере производится оплата труда при выполнении сверхурочной работы?

За первый час работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые 3 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые 2 часа работы - не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере

7. В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?

В течение 1 месяца

В течение 2 месяцев

В течение 3 месяцев

В течение 6 месяцев

8. По истечении какого времени трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции?

Более 3 рабочих дней подряд

Более 2 рабочих дней подряд

Более 5 рабочих дней подряд

Более 4 рабочих дней подряд

9. Какой срок испытания может быть назначен работнику при приеме на работу на руководящую должность?

Не более 3 месяцев

Не более 6 месяцев

Не более 1 месяца

Не более 2 месяцев

10. Что из перечисленного входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска?

Только внедрение систем индивидуального контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах

Только внедрение систем (устройств) ручного управления и его регулирования

Только аудит систем управления охраной труда

Только организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий"

Все перечисленное

11. Какое из перечисленных утверждений соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания?

Если в течение 6 месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников

Работодатель по истечении года со дня применения дисциплинарное взыскание имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативе

Работодатель по истечении года со дня применения дисциплинарное взыскание имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работника

12. Что запрещается делать при оказании первой помощи пострадавшему при обморожениях?

Вносить пострадавшего в теплое помещение

Давать горячую пищу и горячее сладкое питье

Укутывать обмороженные участки тела в несколько слоев

Растирать обмороженные участки тела снегом

13. Какое определение термина 'работодатель' соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?

Владелец организации

Владелец контрольного пакета акций организации

Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью

Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

14. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации к заключению трудового договора?

Трудовой договор составляется в двух экземплярах: один в письменной, а другой в электронной форме с усиленной квалифицированной электронной подписью

Все экземпляры трудового договора передаются для хранения работодателю

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя

Трудовой договор может быть оформлен в одном экземпляре при письменном согласии обеих сторон трудовых отношений

15. Какое административное наказание предусматривается для должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

Административный штраф в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей

Административный арест на срок до 5 суток

Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

Административный штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей

16. Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций?

Профсоюзной организацией

Органами федеральной инспекции труда

Только руководителем организации

Комитетом (комиссией) по охране труда организации

17. На какое минимальное расстояние необходимо удалить пострадавшего от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением?

На расстояние 10 м

На расстояние 5 м

На расстояние 8 м

На расстояние 6 м

18. Что из перечисленного необходимо сделать в первую очередь при обнаружении пожара?

Принять меры по эвакуации людей из зоны возгорания или задымления

Сообщить о пожаре по телефону в пожарную охрану с указанием наименования объекта защиты, адреса места его расположения, места возникновения пожара, а также фамилии сообщающего информацию

Принять меры по тушению пожара в начальной стадии

19. Какое утверждение об обязанностях работодателя соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации в рамках трудового договора?

Работодатель обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции

Работодатель обязан своевременно, в зависимости от оценки результатов труда работника и финансово-экономического положения организации выплачивать работнику заработную плату

Работодатель имеет право поручить работнику работу в интересах юридического лица, не являющегося работодателем данного работника

Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда, предусмотренные только коллективным договором организации

20. Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?

Рейдовый осмотр

Документарная проверка

Выборочный контроль

Выездное обследование