ОТ 151.17. Случайный выбор 20 вопросов | Тест 24

1. Что регулирует и как заключается коллективный договор?

Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива

Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем

Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей

Регулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей

2. Какой срок испытания может быть назначен работнику при приеме на работу на руководящую должность?

Не более 3 месяцев

Не более 6 месяцев

Не более 1 месяца

Не более 2 месяцев

3. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?

Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Информация о профессиональной подготовке работника

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

4. Каким должно быть соотношение непрямого массажа сердца и искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?

30:2

15:2

15:1

60:4

5. Какими законодательными и нормативными правовыми актами устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда?

Федеральными конституционными законами

Нормативными актами муниципальных органов

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами, а также иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами местного самоуправления и производственными инструкциями

6. Кто обязан принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая?

Технический руководитель организации

Государственная инспекция труда

Работодатель

Служба охраны труда организации

7. Какое основание является достаточным для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей без уважительных причин?

Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

Наличие служебных записок о нарушениях трудовой дисциплины от непосредственного руководителя работника

Видеофиксация систематического невыполнения должностных обязанностей

Зарегистрированные факты систематических опозданий на работу

8. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.

Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда

Обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах

Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или ухудшении состояния своего здоровья

Обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда

9. Какой максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний'?

Не превышающий двукратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий трехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий пятикратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

10. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?

3 экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя и страховщика

4 экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщика

5 экземпляров, которые предназначены для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии и страховщика

2 экземпляра, которые предназначены для работодателя и страховщика

11. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Только установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Только создание благоприятных условий труда

Только защита прав и интересов работников

Только защита прав и интересов работодателей

Все перечисленное

12. Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?

Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителей

Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением техническому руководителю организации

Входит в состав отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналом

Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением заместителю руководителя организации по производству

13. Что из перечисленного входит в задачи уполномоченного по охране труда профессионального союза?

Представление интересов работодателя при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обеспечением безопасных условий и охраны труда

Разработка системы управления охраной труда в организации

Осуществление в организации (структурном подразделении) контроля за производственной дисциплиной на рабочих местах

Содействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда

14. В каком размере производится оплата труда при выполнении сверхурочной работы?

За первый час работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые 3 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые 2 часа работы - не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере

15. В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?

В течение 1 месяца

В течение 2 месяцев

В течение 3 месяцев

В течение 6 месяцев

16. Кем осуществляется государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральной инспекцией труда

Федерацией независимых профсоюзов России

Прокуратурой Российской Федерации

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения

17. Кто должен проводить оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ на малых предприятиях?

Специальная комиссия по оценке рисков

Технический руководитель (главный инженер) предприятия

Специалист по охране труда или работник, выполняющий по внутреннему совместительству его функции

Комиссия по идентификации опасностей

18. В отношении условий труда каких работников специальная оценка не проводится?

Государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

Работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа

Работников на вновь организованных рабочих местах

Надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом

19. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год установлена для каждого работника?

160 часов

150 часов

140 часов

120 часов

20. Какое определение соответствует понятию 'принудительный труд'?

Работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в установленном порядке

Работа, выполняемая под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)

Работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части

Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда