ОТ 151.17. Случайный выбор 20 вопросов 1. Какие требования предъявляются к комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников в организации?Комиссия создается приказом руководителя организации в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядкеКомиссия создается распоряжением органа государственной инспекции труда в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране трудаКомиссия создается приказом территориального органа Ростехнадзора в составе не менее 3 человек, из них по крайней мере один - прошедший обучение по охране трудаКомиссия создается приказом руководителя организации, в составе не менее 5 человек, из них по крайней мере один -прошедший обучение по охране труда 2. Какими законодательными и нормативными правовыми актами устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда?Федеральными конституционными законамиНормативными актами муниципальных органовФедеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами, а также иными нормативными правовыми актами субъектов Российской ФедерацииФедеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами местного самоуправления и производственными инструкциями 3. Какое из перечисленных утверждений относится к общим основаниям гражданско-правовой ответственности за причинение вреда личности или имуществу гражданина, юридического лица?Законом не может быть возложена обязанность возмещения вреда на лицо, не являющееся причинителем вредаЗаконом может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вредаЗаконом не может быть предусмотрено возмещение вреда при отсутствии вины причинителя вредаПричинитель вреда может переложить установленную на него обязанность выплатить компенсации потерпевшим на лицо, не являющееся причинителем вреда 4. Какое из перечисленных утверждений относится к обязанностям руководителей организаций в области пожарной безопасности?Создавать, реорганизовывать и ликвидировать в установленном порядке подразделения пожарной охраны, которые они содержат за счет собственных средствСоблюдать требования пожарной безопасности, а также выполнять предписания, постановления и иные законные требования должностных лиц пожарной охраныУстанавливать меры социального и экономического стимулирования обеспечения пожарной безопасностиВносить в органы государственной власти и органы местного самоуправления предложения по обеспечению пожарной безопасности 5. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателемОбеспечение режима труда и отдыха дистанционных работниковОбеспечение организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работниковОбеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников 6. Кто обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?Фонд социального страхования Российской ФедерацииПрофсоюзная организацияРаботодательПенсионный фонд Российской Федерации 7. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?Технический руководитель организацииРуководитель службы охраны трудаРаботодательНепосредственный руководитель работ 8. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа. Сведения о награждениях за успехи в работеСведения о взысканиях, когда дисциплинарными взысканиями являются взыскания, не предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплинеСведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорахСведения о дисциплинарном взыскании - увольнении 9. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Только установление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданТолько создание благоприятных условий трудаТолько защита прав и интересов работниковТолько защита прав и интересов работодателейВсе перечисленное 10. В каком объеме и при каких условиях работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, предоставляется отпуск в удобное время без сохранения заработной платы?До 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателяДо 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом 11. В каком из перечисленных случаев с работником проводится целевой инструктаж?В случае введения в действие новых или изменения существующих законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны трудаВ случае решения работодателя (или уполномоченного им лица)В случае нарушения работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствийВ случае проведения в организации массовых мероприятий 12. Кто должен проводить оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ на малых предприятиях?Специальная комиссия по оценке рисковТехнический руководитель (главный инженер) предприятияСпециалист по охране труда или работник, выполняющий по внутреннему совместительству его функцииКомиссия по идентификации опасностей 13. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?3 экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя и страховщика4 экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщика5 экземпляров, которые предназначены для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии и страховщика2 экземпляра, которые предназначены для работодателя и страховщика 14. Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?Предупреждение о неполном служебном соответствииПеревод на нижестоящую должностьСтрогий выговорУвольнение по соответствующим основаниям 15. В какой срок должно быть проведено расследование при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом?В течение 15 сутокВ течение 20 сутокВ течение 25 сутокВ течение 30 суток 16. Какое определение понятия 'несчастный случай на производстве' соответствует Федеральному закону 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний'?Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть 17. Что из перечисленного относится к основным направлениям государственной политики в области охраны труда?Только обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работникаТолько государственное управление охраной труда, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваТолько установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий трудаВсе перечисленное 18. Какой продолжительностью и в какое время предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику в возрасте до 18 лет?Продолжительностью не менее 30 календарных дней в любое удобное для него время года при подаче заявления до составления графика отпусковПродолжительностью 28 календарных дней в любое удобное для него время годаПродолжительностью не менее 31 календарного дня в любое удобное для него время годаПродолжительностью 28 календарных дней в летний период согласно утвержденному графику отпусков 19. Какой максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний'?Не превышающий двукратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий трехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий пятикратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты 20. Каков предельно допустимый уровень напряженности электростатического поля на рабочем месте пользователя персонального компьютера?18 кВ/м15 кВ/м20 кВ/м25 кВ/м Loading...
