ОТ 151.17. Случайный выбор 20 вопросов | Тест 24

1. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?

40 часов

42 часа

44 часа

48 часов

2. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем

Только физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы

Все перечисленные физические лица

3. Как часто должна проводиться специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ 'О специальной оценке условий труда'?

Не реже 1 раза в 5 лет

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в 7 лет

По усмотрению работодателя

4. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?

При численности 50 и более человек

При численности 30 и более человек

При численности 15 и более человек

При численности 20 и более человек

5. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Трудовой договор

Правила внутреннего трудового распорядка

Должностная инструкция

Коллективный договор

6. Кто обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?

Фонд социального страхования Российской Федерации

Профсоюзная организация

Работодатель

Пенсионный фонд Российской Федерации

7. Какое определение соответствует понятию 'охрана труда'?

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств

Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов

8. В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?

Ни в каком случае

Только в случае их письменного согласия

Только в случае их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке

Только в исключительных случаях по согласованию с профсоюзным комитетом

9. Какое утверждение соответствует требованиям к оценке компетентности и подготовки персонала?

Подготовка по вопросам охраны труда должна проводиться аттестованными лицами

Обучение вопросам охраны труда должно проводиться работодателем

Подготовка по вопросам охраны труда должна предоставляться всем слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время

Факты проведения подготовки и получения персоналом документов, подтверждающих проведение подготовки, должны быть зафиксированы

10. Каким документом, изданным на основании заключенного трудового договора, оформляется прием сотрудника на работу?

Приказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работник

Приказом (распоряжением) работодателя

Приказом (распоряжением) начальника кадровой службы

Указанием работодателя начальнику подразделения (отдела), в которое принимается работник

11. Какое из перечисленных утверждений соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания?

Если в течение 6 месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников

Работодатель по истечении года со дня применения дисциплинарное взыскание имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативе

Работодатель по истечении года со дня применения дисциплинарное взыскание имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работника

12. Кто должен проводить оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ на малых предприятиях?

Специальная комиссия по оценке рисков

Технический руководитель (главный инженер) предприятия

Специалист по охране труда или работник, выполняющий по внутреннему совместительству его функции

Комиссия по идентификации опасностей

13. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.

Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Установление административной ответственности работодателей

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства

Организация профессиональных союзов

14. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Представитель территориального управления Роспотребнадзора

Руководитель (представитель) организации

Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора

Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

15. С какой периодичностью руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?

По мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года

1 раз в год

По мере необходимости, но не реже 1 раза в 4 года

1 раз в 5 лет

16. Какими из перечисленных прав обладают государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Посещать беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Выдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий

Принимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организаций

Выдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов

17. Каким образом производится присвоение группы 1 по электробезопасности?

Путем проведения инструктажа, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса

Путем обучения и проведения проверки знаний в обучающей организации

Путем проверки знаний в комиссии Ростехнадзора

Путем проведения проверки знаний в комиссии организации

18. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Не более чем на 5%

Не более чем на 15%

Не более чем на 25%

Не более чем на 50%

19. Какие требования предъявляются к комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников в организации?

Комиссия создается приказом руководителя организации в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке

Комиссия создается распоряжением органа государственной инспекции труда в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда

Комиссия создается приказом территориального органа Ростехнадзора в составе не менее 3 человек, из них по крайней мере один - прошедший обучение по охране труда

Комиссия создается приказом руководителя организации, в составе не менее 5 человек, из них по крайней мере один -прошедший обучение по охране труда

20. Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Федеральной службой по труду и занятости

Работодателем

Профсоюзным органом организации

Организацией, проводящей специальную оценку условий труда