ОТ 151.17. Случайный выбор 20 вопросов

1. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?

Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Информация о профессиональной подготовке работника

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

2. Какое утверждение соответствует порядку установления у работника наличия острого профессионального заболевания (отравления)?

При установлении предварительного диагноза острое профессиональное заболевание" (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение трех рабочих дней направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в территориальное управление Роспотребнадзора, осуществляющего надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание, Минздрав России и сообщение работодателю"

Территориальное управление Роспотребнадзора, получившее экстренное извещение, в течение трех календарных дней со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное учреждение здравоохранения по месту жительства работника

В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе опротестовать содержание и приостановить ее действие, пригласить независимых экспертов для подготовки новой санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника

Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз острое профессиональное заболевание (отравление)" и составляет медицинское заключение"

3. С какой периодичностью руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?

По мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года

1 раз в год

По мере необходимости, но не реже 1 раза в 4 года

1 раз в 5 лет

4. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Только установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Только создание благоприятных условий труда

Только защита прав и интересов работников

Только защита прав и интересов работодателей

Все перечисленное

5. Какое определение понятия 'несчастный случай на производстве' соответствует Федеральному закону 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний'?

Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

Событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

Событие, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть

6. Какой способ должен применяться для временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии?

Пальцевое прижатие артерии

Инъекция коагулирующих препаратов внутривенно

Промывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)

Наложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 см

7. Какое определение термина 'работодатель' соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?

Владелец организации

Владелец контрольного пакета акций организации

Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью

Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

8. В каком из перечисленных случаев вред, причиненный работником не является основанием для привлечения юридического лица к его возмещению?

Если вред причинен работником, выполняющим работу на основании трудового договора, при этом он действовал по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ

Если вред причинен работником, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, при этом он действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ

Если вред причинен работником, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, при этом он действовал независимо от заказчика

9. Какое из перечисленных утверждений не входит в обязанности работодателя при происшедшем несчастном случае, отнесенном к категории легких?

Немедленно организовывать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию

Принимать неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц

Сохранять до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия)

Немедленно проинформировать родственников пострадавшего

10. Что из перечисленного относится к основным задачам, выполняемым службой охраны труда в организации?

Обеспечение беспрепятственного доступа должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации

Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка

Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда

11. На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

На основании приказа о приеме на работу

На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу

На основании трудового договора между работником и работодателем

На основании устной договоренности между работником и работодателем

12. Какое из перечисленных утверждений относится к общим основаниям гражданско-правовой ответственности за причинение вреда личности или имуществу гражданина, юридического лица?

Законом не может быть возложена обязанность возмещения вреда на лицо, не являющееся причинителем вреда

Законом может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда

Законом не может быть предусмотрено возмещение вреда при отсутствии вины причинителя вреда

Причинитель вреда может переложить установленную на него обязанность выплатить компенсации потерпевшим на лицо, не являющееся причинителем вреда

13. Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся или возможных нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?

Консультирование

Объявление предостережения

Профилактический визит

Информирование

14. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Трудовой договор

Правила внутреннего трудового распорядка

Должностная инструкция

Коллективный договор

15. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями

16. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

На территории Российской Федерации

На территории соответствующего субъекта Российской Федерации

На территории соответствующего муниципального образования

На любой территории, независимо от места выполнения ими работы

17. Как часто должна проводиться специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ 'О специальной оценке условий труда'?

Не реже 1 раза в 5 лет

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в 7 лет

По усмотрению работодателя

18. Какое из перечисленных утверждений относится к обязанностям руководителей организаций в области пожарной безопасности?

Создавать, реорганизовывать и ликвидировать в установленном порядке подразделения пожарной охраны, которые они содержат за счет собственных средств

Соблюдать требования пожарной безопасности, а также выполнять предписания, постановления и иные законные требования должностных лиц пожарной охраны

Устанавливать меры социального и экономического стимулирования обеспечения пожарной безопасности

Вносить в органы государственной власти и органы местного самоуправления предложения по обеспечению пожарной безопасности

19. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?

Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем

Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников

Обеспечение организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работников

Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников

20. Кто должен проводить оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ на малых предприятиях?

Специальная комиссия по оценке рисков

Технический руководитель (главный инженер) предприятия

Специалист по охране труда или работник, выполняющий по внутреннему совместительству его функции

Комиссия по идентификации опасностей