ОТ 151.17. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Какое определение термина 'работодатель' соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?Владелец организацииВладелец контрольного пакета акций организацииВладелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностьюФизическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником 2. Какое утверждение соответствует требованиям к оценке компетентности и подготовки персонала?Подготовка по вопросам охраны труда должна проводиться аттестованными лицамиОбучение вопросам охраны труда должно проводиться работодателемПодготовка по вопросам охраны труда должна предоставляться всем слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее времяФакты проведения подготовки и получения персоналом документов, подтверждающих проведение подготовки, должны быть зафиксированы 3. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год установлена для каждого работника?160 часов150 часов140 часов120 часов 4. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?Технический руководитель организацииРуководитель службы охраны трудаРаботодательНепосредственный руководитель работ 5. Как часто работники должны проходить повторный инструктаж?Не реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в 9 месяцевНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 3 года 6. Какое из перечисленных утверждений соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?Непредоставление работником объяснения является препятствием для применения дисциплинарного взысканияРаботник под роспись знакомится с приказом (распоряжением) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в течение 1 недели со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работеЗа каждый дисциплинарный проступок может быть применено не более 2 дисциплинарных взысканийДисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственной инспекции труда и (или) органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров 7. Какое определение понятия 'несчастный случай на производстве' соответствует Федеральному закону 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний'?Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть 8. В каком объеме и при каких условиях работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, предоставляется отпуск в удобное время без сохранения заработной платы?До 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателяДо 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом 9. Какие действия работодателя при организации расследования профессионального заболевания и после получения акта о случае профессионального заболевания соответствуют Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?Работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболеванияРаботодатель обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний в течении 45 календарных дней после завершения расследованияРаботодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора об исполнении решений комиссииРаботодатель организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 15 лет 10. Каким образом производится присвоение группы 1 по электробезопасности?Путем проведения инструктажа, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опросаПутем обучения и проведения проверки знаний в обучающей организацииПутем проверки знаний в комиссии РостехнадзораПутем проведения проверки знаний в комиссии организации 11. На какой срок может быть заключен трудовой договор с работником?Только на неопределенный срокНа срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срокаНа неопределенный срок или на определенный срок не более 5 летНа срок не более 7 лет 12. Какой вид обучения мерам пожарной безопасности должны пройти лица, допускающиеся к работе?Противопожарный инструктажОбучение по пожарно-техническому минимумуТолько пожарно-техническую тренировкуПротивопожарный инструктаж или обучение по программам дополнительного профессионального образования 13. Какая из перечисленных функций возлагается на службу охраны труда организации?Проведение независимой экспертизы условий труда и обеспечение безопасности работниковПриостановление работ вследствие выявления нарушения государственных нормативных требований охраны труда или в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работниковНепосредственное обучение персонала производственных подразделений безопасным методам трудаОбеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда 14. Кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда в организации?Непосредственный руководитель работНачальник отдела кадровТехнический руководитель организацииСпециалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности 15. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?УдостоверениеИсполнительный листПредписаниеНовое решение комиссии 16. Какой должна быть относительная влажность воздуха при оптимальных параметрах микроклимата на рабочих местах?От 20 до 40 %От 40 до 60 %От 60 до 70 %От 15 до 75 % 17. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к формированию комитета (комиссии) по охране труда в организации?Выдвижение в комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более одной трети работающихЧисленность членов комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, количества структурных подразделений, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работниковКомитет создается только по инициативе работников. Председателем комитета, как правило, является представитель профсоюзной организацииСостав комитета утверждается протоколом собрания (конференции) работников организации или решением выборного органа первичной профсоюзной организации 18. В какой срок работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, обязан пройти ее повторно?В течение месяцаВ течение неделиВ течение 2 недельВ течение 3 месяцев 19. Что из перечисленного относится к основным задачам, выполняемым службой охраны труда в организации?Обеспечение беспрепятственного доступа должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийКонтроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организацииОрганизация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядкаОрганизация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда 20. Что необходимо сделать в случае отсутствия у пострадавшего сознания и дыхания после воздействия на него электрического тока?Приложить холод к голове пострадавшегоПровести сердечно-легочную реанимациюВывести пострадавшего из бессознательного состояния неожиданным для него действием (облить холодной водой, громко крикнуть)Массирующими движениями размять поврежденные ткани в местах входа, выхода и на пути движения тока Loading...
