ОТ 151.17. Случайный выбор 20 вопросов 1. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиямиДополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового праваИнформация о профессиональной подготовке работникаИдентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) 2. Каким документом, изданным на основании заключенного трудового договора, оформляется прием сотрудника на работу?Приказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работникПриказом (распоряжением) работодателяПриказом (распоряжением) начальника кадровой службыУказанием работодателя начальнику подразделения (отдела), в которое принимается работник 3. Чем должен завершаться инструктаж на рабочем месте?Аттестацией работника с выдачей удостоверения о ее прохожденииУстной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктажПроверкой приобретенных работником знаний комиссией организацииПисьменной проверкой приобретенных работником знаний представителем кадровой службы 4. Каким должно быть соотношение непрямого массажа сердца и искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?30:215:215:160:4 5. Что из перечисленного входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска?Только внедрение систем индивидуального контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местахТолько внедрение систем (устройств) ручного управления и его регулированияТолько аудит систем управления охраной трудаТолько организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий"Все перечисленное 6. Какое из перечисленных определений соответствует основным понятиям Федерального закона 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний'?Страховщик - Пенсионный фонд Российской ФедерацииСубъекты страхования - страхователь, работодатель, работник, профессиональные союзыПрофессиональный риск - уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователейСтепень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая 7. Кто обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?Фонд социального страхования Российской ФедерацииПрофсоюзная организацияРаботодательПенсионный фонд Российской Федерации 8. Какое наказание предусматривается для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без таковогоШтраф в размере до 80 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцевОграничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового 9. Кого запрещается включать в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого работник получил повреждения здоровья?Представители работодателяПредставители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работниковСпециалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателяЛица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай 10. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?При численности 50 и более человекПри численности 30 и более человекПри численности 15 и более человекПри численности 20 и более человек 11. В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?В течение 1 месяцаВ течение 2 месяцевВ течение 3 месяцевВ течение 6 месяцев 12. Какой из перечисленных видов освещения должен предусматриваться для производственных помещений, в которых выполняются зрительные работы I - III разрядов?Совмещенное освещениеТолько естественное освещениеТолько искусственное освещениеЗаливающее освещение 13. Что из перечисленного относится к физическим и нервно-психическим показателям, которые применяются при оценке условий труда на рабочем месте?Сложность решаемых задачОтветственность за безопасность других лицСтереотипные рабочие движенияСтепень риска для собственной жизниТравмоопасность рабочего места 14. Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда?Только отвечать специфике организации и соответствовать ее размеру и характеру деятельностиТолько быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие подписью либо работодателя или по его доверенности, либо самого старшего по должности ответственного лица в организацииТолько распространяться и быть легкодоступной для всех лиц на их месте работыВсем перечисленным требованиям 15. Какой должна быть относительная влажность воздуха при оптимальных параметрах микроклимата на рабочих местах?От 20 до 40 %От 40 до 60 %От 60 до 70 %От 15 до 75 % 16. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственностиВыяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны трудаСравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 17. Какое определение соответствует понятию 'охрана труда'?Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов 18. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Только установление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданТолько создание благоприятных условий трудаТолько защита прав и интересов работниковТолько защита прав и интересов работодателейВсе перечисленное 19. Какое определение соответствует понятию 'ненормированный рабочий день'?Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению дополнительных трудовых функций, не отраженных в трудовом договореОсобый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 4 часов в неделюОсобый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя ежедневно привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 2 часовОсобый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени 20. Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуются холодный и теплый периоды года?Холодный период 0 °С и ниже, теплый период выше 0 °СХолодный период +5 °С и ниже, теплый период выше +5 °СХолодный период +10 °С и ниже, теплый период выше +10 °СХолодный период -1 °С и ниже, теплый период выше +1 °С Loading...
