ОТ 151.17. Случайный выбор 20 вопросов

1. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?
2. Какие действия работодателя при организации расследования профессионального заболевания и после получения акта о случае профессионального заболевания соответствуют Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?
3. Какое определение соответствует понятию 'охрана труда'?
4. Какое основание является достаточным для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей без уважительных причин?
5. Кто обязан принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая?
6. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
7. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
8. Кто определяет перечень должностей производственного персонала, требующих отнесения к группе I по электробезопасности?
9. Что входит в специальный раздел тематической структуры кабинета и уголка охраны труда?
10. Какое из перечисленных прав работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указано верно?
11. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год установлена для каждого работника?
12. Какими законодательными и нормативными правовыми актами устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда?
13. Что регулирует и как заключается коллективный договор?
14. С какой периодичностью руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?
15. Каков предельно допустимый уровень напряженности электростатического поля на рабочем месте пользователя персонального компьютера?
16. Кто, где и когда проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
17. Чем должен завершаться инструктаж на рабочем месте?
18. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации к заключению трудового договора?
19. Какие требования установлены Трудовым кодексом Российской Федерации к срокам наложения и действия дисциплинарного взыскания, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции?
20. Кем осуществляется государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?