ОТ 151.17. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Какое утверждение противоречит требованиям к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации?Работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников с вредными и опасными условиями труда за счет средств данных работниковРаботодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материаловРаботодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защитыРаботодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц. не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда 2. По истечении какого времени трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции?Более 3 рабочих дней подрядБолее 2 рабочих дней подрядБолее 5 рабочих дней подрядБолее 4 рабочих дней подряд 3. Какое определение соответствует понятию 'социальное партнерство'?Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенцииСистема взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношенийСоглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями 4. В какой срок должно быть проведено расследование при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом?В течение 15 сутокВ течение 20 сутокВ течение 25 сутокВ течение 30 суток 5. Кого запрещается включать в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого работник получил повреждения здоровья?Представители работодателяПредставители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работниковСпециалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателяЛица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай 6. Каким документом, изданным на основании заключенного трудового договора, оформляется прием сотрудника на работу?Приказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работникПриказом (распоряжением) работодателяПриказом (распоряжением) начальника кадровой службыУказанием работодателя начальнику подразделения (отдела), в которое принимается работник 7. В какой срок после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан направить пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае?В течение сутокВ 3-дневный срокПо первому требованию пострадавшегоВ течение 1 месяца 8. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийУстановление административной ответственности работодателейСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государстваОрганизация профессиональных союзов 9. Какое основание является достаточным для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей без уважительных причин?Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взысканиеНаличие служебных записок о нарушениях трудовой дисциплины от непосредственного руководителя работникаВидеофиксация систематического невыполнения должностных обязанностейЗарегистрированные факты систематических опозданий на работу 10. Какие условия труда по уровню воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов подразделяются на подклассы?Оптимальные условия трудаДопустимые условия трудаВредные условия трудаОпасные условия труда 11. Какие требования предъявляются к комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников в организации?Комиссия создается приказом руководителя организации в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядкеКомиссия создается распоряжением органа государственной инспекции труда в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране трудаКомиссия создается приказом территориального органа Ростехнадзора в составе не менее 3 человек, из них по крайней мере один - прошедший обучение по охране трудаКомиссия создается приказом руководителя организации, в составе не менее 5 человек, из них по крайней мере один -прошедший обучение по охране труда 12. В какой срок должно быть проведено расследование несчастных случаев, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, отнесенные к категории легких?В течение 3 сутокВ течение 5 сутокВ течение 7 сутокВ течение 15 суток 13. Какие требования предъявляются к организации и проведению контроля уровней электрических, магнитных, электромагнитных полей на рабочих местах, оборудованных портативным персональным компьютером (ноутбуком) с подключенным USB-модемом?Измерения должны проводиться на расстоянии 0,1 м над и под этим устройствомИзмерения должны проводиться на высотах 0,5 м, 1,0 м и 1,4 м от полаИзмерения должны проводиться в точке наибольшего приближения пользователя к устройствуИзмерения должны проводиться на высоте 0,1 м от центра сидения офисного кресла 14. Какое определение соответствует понятию 'принудительный труд'?Работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в установленном порядкеРабота, выполняемая под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)Работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиРабота, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда 15. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?Работник подал заявление о расторжении трудового договора письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольненияРаботник заявил о расторжении трудового договора устноРаботник прекратил работу без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольненииРаботник прекратил работу без предупреждения об увольнении 16. Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуются холодный и теплый периоды года?Холодный период 0 °С и ниже, теплый период выше 0 °СХолодный период +5 °С и ниже, теплый период выше +5 °СХолодный период +10 °С и ниже, теплый период выше +10 °СХолодный период -1 °С и ниже, теплый период выше +1 °С 17. Какое из перечисленных определений соответствует основным понятиям Федерального закона 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний'?Страховщик - Пенсионный фонд Российской ФедерацииСубъекты страхования - страхователь, работодатель, работник, профессиональные союзыПрофессиональный риск - уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователейСтепень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая 18. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договоромЕсли работник систематически опаздывает на работуЕсли работник не обладает необходимыми деловыми качествамиЕсли работник совершает прогулы 19. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны трудаОбеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местахНемедленно извещать своего непосредственного руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или ухудшении состояния своего здоровьяОбеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда 20. Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций?Профсоюзной организациейОрганами федеральной инспекции трудаТолько руководителем организацииКомитетом (комиссией) по охране труда организации Loading...
