ОТ 151.17. Случайный выбор 20 вопросов

1. Кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда в организации?

Непосредственный руководитель работ

Начальник отдела кадров

Технический руководитель организации

Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности

2. Какие должны проводиться мероприятия при использовании ситуационного приема оценки риска?

Должен проводиться на местах выполнения работ визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявляться их ситуационные риски и риски воздействия, а также проводиться субъективная интуитивная оценка степени риска

Должны анализироваться возможные сценарии развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей на организм работающего на различных этапах выполнения работ

Должна изучаться зафиксированная информация о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организм

3. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?

Работник подал заявление о расторжении трудового договора письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольнения

Работник заявил о расторжении трудового договора устно

Работник прекратил работу без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении

Работник прекратил работу без предупреждения об увольнении

4. Какое утверждение соответствует требованиям к оценке компетентности и подготовки персонала?

Подготовка по вопросам охраны труда должна проводиться аттестованными лицами

Обучение вопросам охраны труда должно проводиться работодателем

Подготовка по вопросам охраны труда должна предоставляться всем слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время

Факты проведения подготовки и получения персоналом документов, подтверждающих проведение подготовки, должны быть зафиксированы

5. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственности

Выяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда

Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)

Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

6. Какой из перечисленных несчастных случаев можно квалифицировать как несчастный случай, связанный с производством?

Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда

Смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества

Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние

Смерть или повреждение здоровья, произошедшее в результате нарушения требований охраны труда на рабочем месте

7. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Не более чем на 5%

Не более чем на 15%

Не более чем на 25%

Не более чем на 50%

8. Что из перечисленного требуется сделать в первую очередь при оказании первой помощи при отравлении угарным газом?

Вывести (вынести) пострадавшего в безопасное место или проветрить помещение, открыв окна

Придать пострадавшему устойчивое боковое положение

Дать пострадавшему обильное питье

Определить наличие самостоятельного дыхания

9. Каков предельно допустимый уровень напряженности электростатического поля на рабочем месте пользователя персонального компьютера?

18 кВ/м

15 кВ/м

20 кВ/м

25 кВ/м

10. Что входит в комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?

Подтверждение или отмена, а также назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами

Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника

Накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

Определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

11. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Только установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Только создание благоприятных условий труда

Только защита прав и интересов работников

Только защита прав и интересов работодателей

Все перечисленное

12. Когда работодатель обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 лет

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 21 года

По личному заявлению работника в связи с удаленностью места жительства от места работы

По просьбе беременной женщины

13. Что регулирует и как заключается коллективный договор?

Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива

Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем

Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей

Регулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей

14. Какое из перечисленных утверждений соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания?

Если в течение 6 месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников

Работодатель по истечении года со дня применения дисциплинарное взыскание имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативе

Работодатель по истечении года со дня применения дисциплинарное взыскание имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работника

15. Что из перечисленного необходимо сделать в первую очередь при обнаружении пожара?

Принять меры по эвакуации людей из зоны возгорания или задымления

Сообщить о пожаре по телефону в пожарную охрану с указанием наименования объекта защиты, адреса места его расположения, места возникновения пожара, а также фамилии сообщающего информацию

Принять меры по тушению пожара в начальной стадии

16. Какие требования предъявляются к организации и проведению контроля уровней электрических, магнитных, электромагнитных полей на рабочих местах, оборудованных портативным персональным компьютером (ноутбуком) с подключенным USB-модемом?

Измерения должны проводиться на расстоянии 0,1 м над и под этим устройством

Измерения должны проводиться на высотах 0,5 м, 1,0 м и 1,4 м от пола

Измерения должны проводиться в точке наибольшего приближения пользователя к устройству

Измерения должны проводиться на высоте 0,1 м от центра сидения офисного кресла

17. В каком случае при отказе в заключении трудового договора соблюдаются гарантии работника?

Если отказано в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей

Если отказано в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы

Если отказано в заключении трудового договора по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника

Если отказано в заключении трудового договора в связи с отсутствием регистрации по месту жительства или пребывания

18. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

Не менее чем в двойном размере оплаты труда

В полуторном размере оплаты труда

В тройном размере оплаты труда

По усмотрению работодателя

19. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год установлена для каждого работника?

160 часов

150 часов

140 часов

120 часов

20. В какой срок работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, обязан пройти ее повторно?

В течение месяца

В течение недели

В течение 2 недель

В течение 3 месяцев