ОТ 151.17. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. В течение какого времени со дня получения акта контрольного мероприятия контролируемое лицо имеет право представить возражения в письменной форме в соответствующий контрольный (надзорный) орган в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте?В течение 15 календарных дней со дня получения актаВ течение 15 рабочих дней со дня получения актаВ течение 25 рабочих дней со дня получения актаВ течение 25 календарных дней со дня получения акта 2. В какой срок должно быть проведено расследование несчастных случаев, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, отнесенные к категории легких?В течение 3 сутокВ течение 5 сутокВ течение 7 сутокВ течение 15 суток 3. Какой должна быть минимальная ширина эвакуационного выхода из помещений при наличии работающих инвалидов с нарушением опорно-двигательного аппарата?1,0 м0,8 м0,9 м1,2 м 4. Какое административное наказание предусматривается для граждан за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?Административный штраф в размере от 4 тысяч до 5 тысяч рублейАдминистративный штраф в размере от 40 тысяч до 50 тысяч рублейАдминистративный штраф в размере от 350 тысяч до 400 тысяч рублейАдминистративный арест на срок до 5 суток 5. Что из перечисленного необходимо сделать в первую очередь при обнаружении пожара?Принять меры по эвакуации людей из зоны возгорания или задымленияСообщить о пожаре по телефону в пожарную охрану с указанием наименования объекта защиты, адреса места его расположения, места возникновения пожара, а также фамилии сообщающего информациюПринять меры по тушению пожара в начальной стадии 6. Какой должна быть относительная влажность воздуха при оптимальных параметрах микроклимата на рабочих местах?От 20 до 40 %От 40 до 60 %От 60 до 70 %От 15 до 75 % 7. Кто обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?Фонд социального страхования Российской ФедерацииПрофсоюзная организацияРаботодательПенсионный фонд Российской Федерации 8. На какой срок может быть заключен трудовой договор с работником?Только на неопределенный срокНа срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срокаНа неопределенный срок или на определенный срок не более 5 летНа срок не более 7 лет 9. Каким органом исполнительной власти осуществляется государственный надзор в сфере труда?Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда)Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развитияФедеральной службой государственной статистикиСлужбой по условиям и охране труда при региональном министерстве социального развития и труда 10. Кто обязан принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая?Технический руководитель организацииГосударственная инспекция трудаРаботодательСлужба охраны труда организации 11. Какое определение соответствует понятию 'социальное партнерство'?Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенцииСистема взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношенийСоглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями 12. Какое утверждение соответствует требованиям к оценке компетентности и подготовки персонала?Подготовка по вопросам охраны труда должна проводиться аттестованными лицамиОбучение вопросам охраны труда должно проводиться работодателемПодготовка по вопросам охраны труда должна предоставляться всем слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее времяФакты проведения подготовки и получения персоналом документов, подтверждающих проведение подготовки, должны быть зафиксированы 13. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства работ необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населенияВ случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников 14. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?Работодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности является проведение специальной оценки условий трудаРаботодатель своими силамиПредставитель государственной инспекции трудаРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции труда 15. Какие задачи решают профсоюзы и первичные профсоюзные организации?Разрешают индивидуальные трудовые споры между работником и работодателемПредоставляют работникам юридические консультации по трудовым и иным вопросам законодательства Российской ФедерацииПредставляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношенийПредставляют интересы трудовых коллективов в собраниях учредителей (участников) и работодателей организаций 16. Что из перечисленного относится к основным направлениям государственной политики в области охраны труда?Только обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работникаТолько государственное управление охраной труда, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваТолько установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий трудаВсе перечисленное 17. Каков предельно допустимый уровень напряженности электростатического поля на рабочем месте пользователя персонального компьютера?18 кВ/м15 кВ/м20 кВ/м25 кВ/м 18. Что запрещается делать при оказании первой помощи пострадавшему при обморожениях?Вносить пострадавшего в теплое помещениеДавать горячую пищу и горячее сладкое питьеУкутывать обмороженные участки тела в несколько слоевРастирать обмороженные участки тела снегом 19. Какие из перечисленных документов предъявляются работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службуСправка о составе семьи и месте их проживанияКраткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиографияРоссийское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования 20. Кто, где и когда проводит первичный инструктаж на рабочем месте?Работник службы охраны труда в кабинете охраны труда перед направлением поступающего на рабочее местоНепосредственный руководитель на рабочем месте до начала самостоятельной работыРаботник службы охраны труда на рабочем месте перед допуском к работеСотрудник службы подготовки кадров в учебном классе перед направлением работника в подразделение Loading...
