ОТ 151.17. Случайный выбор 20 вопросов | Тест 24

1. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?

Программы подготовки персонала должны охватывать только работников организации, связанных с риском и опасностью, в соответствующем порядке

Программы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностью

Подготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время

Подготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны труда

2. В каких целях осуществляется государственная экспертиза условий труда?

Только в целях оценки качества и достоверности проведения специальной оценки условий труда

Только в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда

Только в целях оценки фактических условий труда работников

Во всех перечисленных целях

3. Какой из перечисленных несчастных случаев можно квалифицировать как несчастный случай, связанный с производством?

Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда

Смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества

Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние

Смерть или повреждение здоровья, произошедшее в результате нарушения требований охраны труда на рабочем месте

4. Как часто должна проводиться специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ 'О специальной оценке условий труда'?

Не реже 1 раза в 5 лет

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в 7 лет

По усмотрению работодателя

5. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Трудовой договор

Правила внутреннего трудового распорядка

Должностная инструкция

Коллективный договор

6. Какие из перечисленных работ относятся к категории I (с наименьшей интенсивностью энерготрат организма)?

Работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением

Работы, связанные с постоянной ходьбой и сопровождающиеся определенным физическим напряжением

Работы, связанные с перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения

Работы, связанные с постоянным передвижением и перемещением значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий

7. Каков предельно допустимый уровень напряженности электростатического поля на рабочем месте пользователя персонального компьютера?

18 кВ/м

15 кВ/м

20 кВ/м

25 кВ/м

8. Какой документ должен получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?

Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа

Нотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителе

Трудовой договор в форме электронного документа

Копию трудовой книжки в форме электронного документа

9. Какие должны проводиться мероприятия при использовании ситуационного приема оценки риска?

Должен проводиться на местах выполнения работ визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявляться их ситуационные риски и риски воздействия, а также проводиться субъективная интуитивная оценка степени риска

Должны анализироваться возможные сценарии развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей на организм работающего на различных этапах выполнения работ

Должна изучаться зафиксированная информация о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организм

10. Каким образом производится присвоение группы 1 по электробезопасности?

Путем проведения инструктажа, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса

Путем обучения и проведения проверки знаний в обучающей организации

Путем проверки знаний в комиссии Ростехнадзора

Путем проведения проверки знаний в комиссии организации

11. В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?

Ни в каком случае

Только в случае их письменного согласия

Только в случае их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке

Только в исключительных случаях по согласованию с профсоюзным комитетом

12. Какое утверждение соответствует требованиям к оценке компетентности и подготовки персонала?

Подготовка по вопросам охраны труда должна проводиться аттестованными лицами

Обучение вопросам охраны труда должно проводиться работодателем

Подготовка по вопросам охраны труда должна предоставляться всем слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время

Факты проведения подготовки и получения персоналом документов, подтверждающих проведение подготовки, должны быть зафиксированы

13. Какое определение соответствует понятию 'принудительный труд'?

Работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в установленном порядке

Работа, выполняемая под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)

Работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части

Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда

14. Какой должна быть относительная влажность воздуха при оптимальных параметрах микроклимата на рабочих местах?

От 20 до 40 %

От 40 до 60 %

От 60 до 70 %

От 15 до 75 %

15. Какое из перечисленных утверждений не входит в обязанности работодателя при происшедшем несчастном случае, отнесенном к категории легких?

Немедленно организовывать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию

Принимать неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц

Сохранять до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия)

Немедленно проинформировать родственников пострадавшего

16. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственности

Выяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда

Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)

Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

17. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.

Сведения о награждениях за успехи в работе

Сведения о взысканиях, когда дисциплинарными взысканиями являются взыскания, не предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине

Сведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорах

Сведения о дисциплинарном взыскании - увольнении

18. Какое административное наказание предусматривается для должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

Административный штраф в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей

Административный арест на срок до 5 суток

Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

Административный штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей

19. Как часто с учетом риск-ориентированного подхода государственные инспекторы труда имеют право проводить плановые проверки в сфере труда в организации, деятельность которой отнесена к категории среднего риска?

Не реже 1 раза в год

Не чаще 1 раза в 3 года

Не чаще 1 раза в 5 лет

Периодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации, но не реже одного раза в 2 года

20. Что из перечисленного входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска?

Только внедрение систем индивидуального контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах

Только внедрение систем (устройств) ручного управления и его регулирования

Только аудит систем управления охраной труда

Только организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий"

Все перечисленное