ОТ 151.17. Случайный выбор 20 вопросов

1. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?
2. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?
3. Какое определение понятия 'несчастный случай на производстве' соответствует Федеральному закону 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний'?
4. Какой должна быть относительная влажность воздуха при оптимальных параметрах микроклимата на рабочих местах?
5. Что из перечисленного входит в права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда?
6. Что необходимо сделать в случае отсутствия у пострадавшего сознания и дыхания после воздействия на него электрического тока?
7. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
8. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?
9. Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?
10. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год установлена для каждого работника?
11. Какое утверждение соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, предъявляемым к результатам испытания при приеме на работу?
12. С какой периодичностью руководитель организации должен организовывать проведение эксплуатационных испытаний ограждений на крышах зданий, пожарных и наружных открытых лестниц, предназначенных для эвакуации людей из зданий при пожаре?
13. Какие из перечисленных работ относятся к категории I (с наименьшей интенсивностью энерготрат организма)?
14. Как часто должна проводиться специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ 'О специальной оценке условий труда'?
15. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
16. Какое основание является достаточным для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей без уважительных причин?
17. Какие условия труда по уровню воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов подразделяются на подклассы?
18. Какие требования установлены Трудовым кодексом Российской Федерации к срокам наложения и действия дисциплинарного взыскания, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции?
19. Какой должна быть температура воздуха при оптимальных параметрах микроклимата на рабочих местах в холодный период года для работ, производимых сидя и сопровождающихся незначительным физическим напряжением (категория работ Iа)?
20. Какой срок испытания может быть назначен работнику при приеме на работу на руководящую должность?