ОТ 151.17. Случайный выбор 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?Технический руководитель организацииРуководитель службы охраны трудаРаботодательНепосредственный руководитель работ 2. Какое из перечисленных утверждений соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания?Если в течение 6 месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взысканияРаботодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работниковРаботодатель по истечении года со дня применения дисциплинарное взыскание имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативеРаботодатель по истечении года со дня применения дисциплинарное взыскание имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работника 3. Какая из перечисленных процедур отсутствует в порядке оценки результатов деятельности в области охраны труда?Выбор показателей для оценки результатов деятельностиВыполнение анализа и преобразования данных (включая их редукцию) в показатели, описывающие результаты деятельности организации в области охраны труда в соответствии с установленными методиками и критериямиВыполнение анализа показателей и иной информации, описывающих результаты деятельности, в сравнении с показателями организаций с аналогичными производственными процессамиПроверка и действие - анализ и совершенствование процедур оценки результатов деятельности 4. Какое утверждение об обязанностях работодателя соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации в рамках трудового договора?Работодатель обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функцииРаботодатель обязан своевременно, в зависимости от оценки результатов труда работника и финансово-экономического положения организации выплачивать работнику заработную платуРаботодатель имеет право поручить работнику работу в интересах юридического лица, не являющегося работодателем данного работникаРаботодатель обязан обеспечить работнику условия труда, предусмотренные только коллективным договором организации 5. Что из перечисленного входит в задачи уполномоченного по охране труда профессионального союза?Представление интересов работодателя при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обеспечением безопасных условий и охраны трудаРазработка системы управления охраной труда в организацииОсуществление в организации (структурном подразделении) контроля за производственной дисциплиной на рабочих местахСодействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда 6. В какой срок расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?В течение 1 месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 45 дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц 7. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?На работодателяНа службу охраны труда организацииНа профсоюзную организациюНа самих работников 8. В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?В течение 1 месяцаВ течение 2 месяцевВ течение 3 месяцевВ течение 6 месяцев 9. Какое административное наказание предусматривается для должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?Административный штраф в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублейАдминистративный арест на срок до 5 сутокДисквалификация на срок от 1 года до 3 летАдминистративный штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей 10. В каком случае при отказе в заключении трудового договора соблюдаются гарантии работника?Если отказано в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детейЕсли отказано в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работыЕсли отказано в заключении трудового договора по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работникаЕсли отказано в заключении трудового договора в связи с отсутствием регистрации по месту жительства или пребывания 11. Кто должен проводить оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ на малых предприятиях?Специальная комиссия по оценке рисковТехнический руководитель (главный инженер) предприятияСпециалист по охране труда или работник, выполняющий по внутреннему совместительству его функцииКомиссия по идентификации опасностей 12. Какой способ должен применяться для временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии?Пальцевое прижатие артерииИнъекция коагулирующих препаратов внутривенноПромывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)Наложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 см 13. Что понимается под опасным производственным фактором?Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеваниюПроизводственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травмеФактор среды и трудового процесса, который может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомстваПроизводственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности, заболеванию 14. Какой должна быть температура воздуха при оптимальных параметрах микроклимата на рабочих местах в холодный период года для работ, производимых сидя и сопровождающихся незначительным физическим напряжением (категория работ Iа)?17 - 19 °С19 - 21 °С21 - 23 °С22 - 24 °C 15. Что имеет право делать уполномоченный по охране труда профессионального союза в случае выявления нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда?Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работниковСамостоятельно приостанавливать работы в случаях непосредственной угрозы здоровью работниковПринимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения 16. Кем определяется перечень подлежащих исследованиям и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах, на которых по результатам ранее проведенной специальной оценки условий труда были установлены вредные и опасные условия труда?Руководителем организации, в которой проводится специальная оценка условий трудаНепосредственным руководителем работников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий трудаКомиссией по проведению специальной оценки условий трудаЭкспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда 17. Какие должны проводиться мероприятия при использовании ситуационного приема оценки риска?Должен проводиться на местах выполнения работ визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявляться их ситуационные риски и риски воздействия, а также проводиться субъективная интуитивная оценка степени рискаДолжны анализироваться возможные сценарии развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей на организм работающего на различных этапах выполнения работДолжна изучаться зафиксированная информация о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организм 18. Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?Рейдовый осмотрДокументарная проверкаВыборочный контрольВыездное обследование 19. В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?В течение 6 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 18 месяцевВ течение 3 месяцев 20. В какой срок работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, обязан пройти ее повторно?В течение месяцаВ течение неделиВ течение 2 недельВ течение 3 месяцев Loading...
