ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов

1. В течение какого времени со дня получения акта контрольного мероприятия контролируемое лицо имеет право представить возражения в письменной форме в соответствующий контрольный (надзорный) орган в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте?

В течение 15 календарных дней со дня получения акта

В течение 15 рабочих дней со дня получения акта

В течение 25 рабочих дней со дня получения акта

В течение 25 календарных дней со дня получения акта

2. Каковы основные принципы социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.

Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений

Соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества

Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Соблюдение сроков проведения специальной оценки условий труда

3. Что из перечисленного относится к основным направлениям государственной политики в области охраны труда?

Только обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работника

Только государственное управление охраной труда, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Только установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда

Все перечисленное

4. Какой из перечисленных видов освещения должен предусматриваться для производственных помещений, в которых выполняются зрительные работы I - III разрядов?

Совмещенное освещение

Только естественное освещение

Только искусственное освещение

Заливающее освещение

5. Какой должна быть относительная влажность воздуха при оптимальных параметрах микроклимата на рабочих местах?

От 20 до 40 %

От 40 до 60 %

От 60 до 70 %

От 15 до 75 %

6. На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

На основании приказа о приеме на работу

На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу

На основании трудового договора между работником и работодателем

На основании устной договоренности между работником и работодателем

7. Какое основание является достаточным для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей без уважительных причин?

Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

Наличие служебных записок о нарушениях трудовой дисциплины от непосредственного руководителя работника

Видеофиксация систематического невыполнения должностных обязанностей

Зарегистрированные факты систематических опозданий на работу

8. Какое определение соответствует понятию 'социальное партнерство'?

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями

9. Кем осуществляется государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральной инспекцией труда

Федерацией независимых профсоюзов России

Прокуратурой Российской Федерации

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения

10. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации к заключению трудового договора?

Трудовой договор составляется в двух экземплярах: один в письменной, а другой в электронной форме с усиленной квалифицированной электронной подписью

Все экземпляры трудового договора передаются для хранения работодателю

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя

Трудовой договор может быть оформлен в одном экземпляре при письменном согласии обеих сторон трудовых отношений