ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов 1. Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителейЯвляется самостоятельным структурным подразделением с подчинением техническому руководителю организацииВходит в состав отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналомЯвляется самостоятельным структурным подразделением с подчинением заместителю руководителя организации по производству 2. Как часто работники должны проходить повторный инструктаж?Не реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в 9 месяцевНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 3 года 3. Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?Рейдовый осмотрДокументарная проверкаВыборочный контрольВыездное обследование 4. Что из перечисленного относится к физическим и нервно-психическим показателям, которые применяются при оценке условий труда на рабочем месте?Сложность решаемых задачОтветственность за безопасность других лицСтереотипные рабочие движенияСтепень риска для собственной жизниТравмоопасность рабочего места 5. Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций?Профсоюзной организациейОрганами федеральной инспекции трудаТолько руководителем организацииКомитетом (комиссией) по охране труда организации 6. В каких целях осуществляется государственная экспертиза условий труда?Только в целях оценки качества и достоверности проведения специальной оценки условий трудаТолько в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями трудаТолько в целях оценки фактических условий труда работниковВо всех перечисленных целях 7. Какой продолжительностью и в какое время предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику в возрасте до 18 лет?Продолжительностью не менее 30 календарных дней в любое удобное для него время года при подаче заявления до составления графика отпусковПродолжительностью 28 календарных дней в любое удобное для него время годаПродолжительностью не менее 31 календарного дня в любое удобное для него время годаПродолжительностью 28 календарных дней в летний период согласно утвержденному графику отпусков 8. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны трудаПравительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочийМинистерство труда и социальной защиты Российской ФедерацииМинистерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями 9. Что необходимо сделать в случае отсутствия у пострадавшего сознания и дыхания после воздействия на него электрического тока?Приложить холод к голове пострадавшегоПровести сердечно-легочную реанимациюВывести пострадавшего из бессознательного состояния неожиданным для него действием (облить холодной водой, громко крикнуть)Массирующими движениями размять поврежденные ткани в местах входа, выхода и на пути движения тока 10. Какое утверждение соответствует порядку установления у работника наличия острого профессионального заболевания (отравления)?При установлении предварительного диагноза острое профессиональное заболевание" (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение трех рабочих дней направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в территориальное управление Роспотребнадзора, осуществляющего надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание, Минздрав России и сообщение работодателю"Территориальное управление Роспотребнадзора, получившее экстренное извещение, в течение трех календарных дней со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное учреждение здравоохранения по месту жительства работникаВ случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе опротестовать содержание и приостановить ее действие, пригласить независимых экспертов для подготовки новой санитарно-гигиенической характеристики условий труда работникаУчреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз острое профессиональное заболевание (отравление)" и составляет медицинское заключение" Loading...
