ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийУстановление административной ответственности работодателейСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государстваОрганизация профессиональных союзов 2. Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций?Профсоюзной организациейОрганами федеральной инспекции трудаТолько руководителем организацииКомитетом (комиссией) по охране труда организации 3. В каком из перечисленных случаев заключение срочного трудового договора неправомочно?В случае заключения договора с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работыВ случае заключения договора на выполнение сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)В случае заключения договора на период испытательного срока принимаемого работникаВ случае заключения договора с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы 4. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа. Сведения о награждениях за успехи в работеСведения о взысканиях, когда дисциплинарными взысканиями являются взыскания, не предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплинеСведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорахСведения о дисциплинарном взыскании - увольнении 5. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?Производственные инструкцииСтандарты предприятияСтандарты медицинской помощи и профессиональные стандартыСтандарты безопасности труда 6. В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?Только если работа выполняется у того же работодателяТолько если работа выполняется у другого работодателяТолько если работа выполняется в свободное от основной работы времяВо всех перечисленных случаях 7. На какой срок может быть заключен трудовой договор с работником?Только на неопределенный срокНа срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срокаНа неопределенный срок или на определенный срок не более 5 летНа срок не более 7 лет 8. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны трудаОбеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местахНемедленно извещать своего непосредственного руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или ухудшении состояния своего здоровьяОбеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда 9. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?На территории Российской ФедерацииНа территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииНа территории соответствующего муниципального образованияНа любой территории, независимо от места выполнения ими работы 10. Из каких источников и в каком размере должно осуществляться финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем?Из средств на развитие организации - не менее 2,0 %Из эксплуатационных расходов - не менее 1,0 %Из прибыли организации - не менее 0,5 %Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2 % Loading...
