ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов 1. Какое определение соответствует понятию 'охрана труда'?Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов 2. Что из перечисленного входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска?Только внедрение систем индивидуального контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местахТолько внедрение систем (устройств) ручного управления и его регулированияТолько аудит систем управления охраной трудаТолько организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий"Все перечисленное 3. Каким должно быть соотношение непрямого массажа сердца и искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?30:215:215:160:4 4. На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?На основании приказа о приеме на работуНа основании подписанного работодателем заявления о приеме на работуНа основании трудового договора между работником и работодателемНа основании устной договоренности между работником и работодателем 5. Какие задачи решают профсоюзы и первичные профсоюзные организации?Разрешают индивидуальные трудовые споры между работником и работодателемПредоставляют работникам юридические консультации по трудовым и иным вопросам законодательства Российской ФедерацииПредставляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношенийПредставляют интересы трудовых коллективов в собраниях учредителей (участников) и работодателей организаций 6. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?40 часов42 часа44 часа48 часов 7. Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи?Придание устойчивого бокового положения пострадавшегоОпределение наличия сознания у пострадавшегоПрекращение действия повреждающих факторов на пострадавшегоОпределение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях пострадавшего 8. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?На работодателяНа службу охраны труда организацииНа профсоюзную организациюНа самих работников 9. Что необходимо сделать в случае отсутствия у пострадавшего сознания и дыхания после воздействия на него электрического тока?Приложить холод к голове пострадавшегоПровести сердечно-легочную реанимациюВывести пострадавшего из бессознательного состояния неожиданным для него действием (облить холодной водой, громко крикнуть)Массирующими движениями размять поврежденные ткани в местах входа, выхода и на пути движения тока 10. Какое утверждение соответствует порядку установления у работника наличия острого профессионального заболевания (отравления)?При установлении предварительного диагноза острое профессиональное заболевание" (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение трех рабочих дней направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в территориальное управление Роспотребнадзора, осуществляющего надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание, Минздрав России и сообщение работодателю"Территориальное управление Роспотребнадзора, получившее экстренное извещение, в течение трех календарных дней со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное учреждение здравоохранения по месту жительства работникаВ случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе опротестовать содержание и приостановить ее действие, пригласить независимых экспертов для подготовки новой санитарно-гигиенической характеристики условий труда работникаУчреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз острое профессиональное заболевание (отравление)" и составляет медицинское заключение" Loading...
