ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов

1. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?

Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Информация о профессиональной подготовке работника

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

2. Какой максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний'?

Не превышающий двукратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий трехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий пятикратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

3. Какие работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для определения их пригодности выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний?

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта

Все работники

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли

Работники медицинских организаций и детских учреждений

4. Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуются холодный и теплый периоды года?

Холодный период 0 °С и ниже, теплый период выше 0 °С

Холодный период +5 °С и ниже, теплый период выше +5 °С

Холодный период +10 °С и ниже, теплый период выше +10 °С

Холодный период -1 °С и ниже, теплый период выше +1 °С

5. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности является проведение специальной оценки условий труда

Работодатель своими силами

Представитель государственной инспекции труда

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

6. Что из перечисленного относится к основным направлениям государственной политики в области охраны труда?

Только обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работника

Только государственное управление охраной труда, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Только установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда

Все перечисленное

7. Какими законодательными и нормативными правовыми актами устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда?

Федеральными конституционными законами

Нормативными актами муниципальных органов

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами, а также иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами местного самоуправления и производственными инструкциями

8. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Трудовой договор

Правила внутреннего трудового распорядка

Должностная инструкция

Коллективный договор

9. Как часто работники должны проходить повторный инструктаж?

Не реже 1 раза в 6 месяцев

Не реже 1 раза в 9 месяцев

Не реже 1 раза в год

Не реже 1 раза в 3 года

10. Как часто должна проводиться специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ 'О специальной оценке условий труда'?

Не реже 1 раза в 5 лет

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в 7 лет

По усмотрению работодателя