ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов

1. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
2. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации к заключению трудового договора?
3. На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?
4. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?
5. В каком случае при отказе в заключении трудового договора соблюдаются гарантии работника?
6. В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?
7. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?
8. Какие из перечисленных работ относятся к категории I (с наименьшей интенсивностью энерготрат организма)?
9. Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?
10. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?