ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов

1. В какой срок должно быть проведено расследование несчастных случаев, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, отнесенные к категории легких?

В течение 3 суток

В течение 5 суток

В течение 7 суток

В течение 15 суток

2. В каком из перечисленных случаев вред, причиненный работником не является основанием для привлечения юридического лица к его возмещению?

Если вред причинен работником, выполняющим работу на основании трудового договора, при этом он действовал по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ

Если вред причинен работником, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, при этом он действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ

Если вред причинен работником, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, при этом он действовал независимо от заказчика

3. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?

Программы подготовки персонала должны охватывать только работников организации, связанных с риском и опасностью, в соответствующем порядке

Программы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностью

Подготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время

Подготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны труда

4. Каковы основные принципы социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.

Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений

Соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества

Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Соблюдение сроков проведения специальной оценки условий труда

5. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?

Технический руководитель организации

Руководитель службы охраны труда

Работодатель

Непосредственный руководитель работ

6. В течение какого времени со дня получения акта контрольного мероприятия контролируемое лицо имеет право представить возражения в письменной форме в соответствующий контрольный (надзорный) орган в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте?

В течение 15 календарных дней со дня получения акта

В течение 15 рабочих дней со дня получения акта

В течение 25 рабочих дней со дня получения акта

В течение 25 календарных дней со дня получения акта

7. Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи?

Придание устойчивого бокового положения пострадавшего

Определение наличия сознания у пострадавшего

Прекращение действия повреждающих факторов на пострадавшего

Определение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях пострадавшего

8. Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Федеральной службой по труду и занятости

Работодателем

Профсоюзным органом организации

Организацией, проводящей специальную оценку условий труда

9. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

На нормальные, оптимальные, вредные и опасные

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные

10. В каких целях осуществляется государственная экспертиза условий труда?

Только в целях оценки качества и достоверности проведения специальной оценки условий труда

Только в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда

Только в целях оценки фактических условий труда работников

Во всех перечисленных целях