ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Из каких источников и в каком размере должно осуществляться финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем?Из средств на развитие организации - не менее 2,0 %Из эксплуатационных расходов - не менее 1,0 %Из прибыли организации - не менее 0,5 %Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2 % 2. В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?В течение 1 месяцаВ течение 2 месяцевВ течение 3 месяцевВ течение 6 месяцев 3. Какие требования установлены Трудовым кодексом Российской Федерации к срокам наложения и действия дисциплинарного взыскания, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции?Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, и не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка и действует в пределах 1 годаДисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 2 месяцев со дня обнаружения проступка и действует в пределах 1,5 летДисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, и не позднее 1 года со дня совершения проступка и действует в пределах 2 летДисциплинарное взыскание может быть применено в течение 1 года со дня совершения проступка независимо от дня его обнаружения и действует в пределах 1 года 4. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?40 часов36 часов35 часов32 часа 5. Какой единый номер вызова экстренных оперативных служб используется для приема сообщений о пожарах и чрезвычайных ситуациях?103121101112 6. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?22 рабочих дня28 календарных дней20 календарных дней24 рабочих дня 7. В каком размере производится оплата труда при выполнении сверхурочной работы?За первый час работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые 3 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые 2 часа работы - не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере 8. Какие действия работодателя при организации расследования профессионального заболевания и после получения акта о случае профессионального заболевания соответствуют Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?Работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболеванияРаботодатель обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний в течении 45 календарных дней после завершения расследованияРаботодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора об исполнении решений комиссииРаботодатель организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 15 лет 9. Какая из перечисленных функций возлагается на службу охраны труда организации?Проведение независимой экспертизы условий труда и обеспечение безопасности работниковПриостановление работ вследствие выявления нарушения государственных нормативных требований охраны труда или в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работниковНепосредственное обучение персонала производственных подразделений безопасным методам трудаОбеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда 10. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства работ необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населенияВ случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников Loading...
