ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа. Сведения о награждениях за успехи в работеСведения о взысканиях, когда дисциплинарными взысканиями являются взыскания, не предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплинеСведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорахСведения о дисциплинарном взыскании - увольнении 2. Какое из перечисленных прав работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указано верно?Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво не присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте 3. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?При численности 50 и более человекПри численности 30 и более человекПри численности 15 и более человекПри численности 20 и более человек 4. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны трудаОбеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местахНемедленно извещать своего непосредственного руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или ухудшении состояния своего здоровьяОбеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда 5. Какое из перечисленных утверждений соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?Расследованию и учету подлежат только хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организацииПод острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиПод хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиРасследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего (его доверенного лица) в целях объективности и независимости результатов расследования возникшего у него профессионального заболевания 6. Какое из перечисленных утверждений соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания?Если в течение 6 месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взысканияРаботодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работниковРаботодатель по истечении года со дня применения дисциплинарное взыскание имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативеРаботодатель по истечении года со дня применения дисциплинарное взыскание имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работника 7. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?На территории Российской ФедерацииНа территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииНа территории соответствующего муниципального образованияНа любой территории, независимо от места выполнения ими работы 8. Что из перечисленного требуется сделать в первую очередь при оказании первой помощи при отравлении угарным газом?Вывести (вынести) пострадавшего в безопасное место или проветрить помещение, открыв окнаПридать пострадавшему устойчивое боковое положениеДать пострадавшему обильное питьеОпределить наличие самостоятельного дыхания 9. На какое минимальное расстояние необходимо удалить пострадавшего от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением?На расстояние 10 мНа расстояние 5 мНа расстояние 8 мНа расстояние 6 м 10. Какая из перечисленных функций возлагается на службу охраны труда организации?Проведение независимой экспертизы условий труда и обеспечение безопасности работниковПриостановление работ вследствие выявления нарушения государственных нормативных требований охраны труда или в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работниковНепосредственное обучение персонала производственных подразделений безопасным методам трудаОбеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда Loading...
