ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов 1. Кто должен быть председателем комиссии по расследованию группового несчастного случая с тяжелыми последствиями, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом в организации?Работодатель или его представительГосударственный инспектор трудаРуководитель службы охраны трудаПредставитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников 2. На какое минимальное расстояние необходимо удалить пострадавшего от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением?На расстояние 10 мНа расстояние 5 мНа расстояние 8 мНа расстояние 6 м 3. Кто должен проводить оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ на малых предприятиях?Специальная комиссия по оценке рисковТехнический руководитель (главный инженер) предприятияСпециалист по охране труда или работник, выполняющий по внутреннему совместительству его функцииКомиссия по идентификации опасностей 4. Какое определение соответствует понятию 'охрана труда'?Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов 5. Какое утверждение об обязанностях работодателя соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации в рамках трудового договора?Работодатель обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функцииРаботодатель обязан своевременно, в зависимости от оценки результатов труда работника и финансово-экономического положения организации выплачивать работнику заработную платуРаботодатель имеет право поручить работнику работу в интересах юридического лица, не являющегося работодателем данного работникаРаботодатель обязан обеспечить работнику условия труда, предусмотренные только коллективным договором организации 6. В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?Ни в каком случаеТолько в случае их письменного согласияТолько в случае их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядкеТолько в исключительных случаях по согласованию с профсоюзным комитетом 7. Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителейЯвляется самостоятельным структурным подразделением с подчинением техническому руководителю организацииВходит в состав отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналомЯвляется самостоятельным структурным подразделением с подчинением заместителю руководителя организации по производству 8. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?Программы подготовки персонала должны охватывать только работников организации, связанных с риском и опасностью, в соответствующем порядкеПрограммы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностьюПодготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее времяПодготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны труда 9. Когда работодатель обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 летПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 21 годаПо личному заявлению работника в связи с удаленностью места жительства от места работыПо просьбе беременной женщины 10. Какие из перечисленных работ относятся к категории I (с наименьшей интенсивностью энерготрат организма)?Работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжениемРаботы, связанные с постоянной ходьбой и сопровождающиеся определенным физическим напряжениемРаботы, связанные с перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряженияРаботы, связанные с постоянным передвижением и перемещением значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий Loading...
