ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов

1. Что регулирует и как заключается коллективный договор?

Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива

Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем

Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей

Регулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей

2. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

22 рабочих дня

28 календарных дней

20 календарных дней

24 рабочих дня

3. Какое из перечисленных прав работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указано верно?

Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Право не присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Право представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте

4. Какой должна быть относительная влажность воздуха при оптимальных параметрах микроклимата на рабочих местах?

От 20 до 40 %

От 40 до 60 %

От 60 до 70 %

От 15 до 75 %

5. В каком из перечисленных случаев вред, причиненный работником не является основанием для привлечения юридического лица к его возмещению?

Если вред причинен работником, выполняющим работу на основании трудового договора, при этом он действовал по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ

Если вред причинен работником, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, при этом он действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ

Если вред причинен работником, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, при этом он действовал независимо от заказчика

6. Какое утверждение соответствует требованиям к оценке компетентности и подготовки персонала?

Подготовка по вопросам охраны труда должна проводиться аттестованными лицами

Обучение вопросам охраны труда должно проводиться работодателем

Подготовка по вопросам охраны труда должна предоставляться всем слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время

Факты проведения подготовки и получения персоналом документов, подтверждающих проведение подготовки, должны быть зафиксированы

7. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Трудовой договор

Правила внутреннего трудового распорядка

Должностная инструкция

Коллективный договор

8. В каком случае несоблюдение требований, содержащихся в нормативных правовых актах Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти, правовых актах исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора), не может являться основанием для привлечения к административной ответственности?

Если нормативные правовые акты вступили в силу до 1 января 2020 года

Если нормативные правовые акты вступили в силу до 1 января 2021 года

Если нормативные правовые акты вступили в силу до 1 января 2019 года

Если нормативные правовые акты вступили в силу до 1 января 2018 года

9. Какое утверждение противоречит требованиям к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации?

Работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников с вредными и опасными условиями труда за счет средств данных работников

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов

Работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты

Работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц. не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда

10. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Только установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Только создание благоприятных условий труда

Только защита прав и интересов работников

Только защита прав и интересов работодателей

Все перечисленное