ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?Работник подал заявление о расторжении трудового договора письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольненияРаботник заявил о расторжении трудового договора устноРаботник прекратил работу без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольненииРаботник прекратил работу без предупреждения об увольнении 2. Какое утверждение соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, предъявляемым к результатам испытания при приеме на работу?Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основанияхПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за 1 сутки с изложением причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание, и мнения профсоюзного органаПри неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа и выплатой выходного пособияЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом представительный орган работников в электронной форме за 2 дня 3. Кем определяется перечень подлежащих исследованиям и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах, на которых по результатам ранее проведенной специальной оценки условий труда были установлены вредные и опасные условия труда?Руководителем организации, в которой проводится специальная оценка условий трудаНепосредственным руководителем работников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий трудаКомиссией по проведению специальной оценки условий трудаЭкспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда 4. Какой должна быть минимальная ширина эвакуационного выхода из помещений при наличии работающих инвалидов с нарушением опорно-двигательного аппарата?1,0 м0,8 м0,9 м1,2 м 5. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственностиВыяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны трудаСравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 6. Какой должна быть температура воздуха при оптимальных параметрах микроклимата на рабочих местах в холодный период года для работ, производимых сидя и сопровождающихся незначительным физическим напряжением (категория работ Iа)?17 - 19 °С19 - 21 °С21 - 23 °С22 - 24 °C 7. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?3 экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя и страховщика4 экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщика5 экземпляров, которые предназначены для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии и страховщика2 экземпляра, которые предназначены для работодателя и страховщика 8. В каком из перечисленных случаев с работником проводится целевой инструктаж?В случае введения в действие новых или изменения существующих законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны трудаВ случае решения работодателя (или уполномоченного им лица)В случае нарушения работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствийВ случае проведения в организации массовых мероприятий 9. Что из перечисленного соответствует основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Направленность на равенство страховых тарифовОбязательность уплаты страховщиком страховых взносовОбязательность регистрации в качестве страховщиков всех лиц, нанимающих работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийГарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию 10. Какое административное наказание предусматривается для граждан за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?Административный штраф в размере от 4 тысяч до 5 тысяч рублейАдминистративный штраф в размере от 40 тысяч до 50 тысяч рублейАдминистративный штраф в размере от 350 тысяч до 400 тысяч рублейАдминистративный арест на срок до 5 суток Loading...
