ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. С какой периодичностью руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?По мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года1 раз в годПо мере необходимости, но не реже 1 раза в 4 года1 раз в 5 лет 2. Как часто с учетом риск-ориентированного подхода государственные инспекторы труда имеют право проводить плановые проверки в сфере труда в организации, деятельность которой отнесена к категории среднего риска?Не реже 1 раза в годНе чаще 1 раза в 3 годаНе чаще 1 раза в 5 летПериодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации, но не реже одного раза в 2 года 3. Что имеет право делать уполномоченный по охране труда профессионального союза в случае выявления нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда?Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работниковСамостоятельно приостанавливать работы в случаях непосредственной угрозы здоровью работниковПринимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения 4. С какой периодичностью руководитель организации должен организовывать проведение эксплуатационных испытаний ограждений на крышах зданий, пожарных и наружных открытых лестниц, предназначенных для эвакуации людей из зданий при пожаре?Не реже 1 раза в 10 летНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 8 летПо усмотрению руководителя организации 5. Каким должно быть соотношение непрямого массажа сердца и искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?30:215:215:160:4 6. В какой срок работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, обязан пройти ее повторно?В течение месяцаВ течение неделиВ течение 2 недельВ течение 3 месяцев 7. В каком из перечисленных случаев вред, причиненный работником не является основанием для привлечения юридического лица к его возмещению?Если вред причинен работником, выполняющим работу на основании трудового договора, при этом он действовал по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работЕсли вред причинен работником, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, при этом он действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работЕсли вред причинен работником, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, при этом он действовал независимо от заказчика 8. Каковы основные принципы социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашенийСоблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имуществаСоблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваСоблюдение сроков проведения специальной оценки условий труда 9. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?22 рабочих дня28 календарных дней20 календарных дней24 рабочих дня 10. Какой продолжительностью и в какое время предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику в возрасте до 18 лет?Продолжительностью не менее 30 календарных дней в любое удобное для него время года при подаче заявления до составления графика отпусковПродолжительностью 28 календарных дней в любое удобное для него время годаПродолжительностью не менее 31 календарного дня в любое удобное для него время годаПродолжительностью 28 календарных дней в летний период согласно утвержденному графику отпусков Loading...
