ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов 1. Кто обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?Фонд социального страхования Российской ФедерацииПрофсоюзная организацияРаботодательПенсионный фонд Российской Федерации 2. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Ежедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часовЕжедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часовЕжедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часовЕжедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часов 3. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?Работник подал заявление о расторжении трудового договора письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольненияРаботник заявил о расторжении трудового договора устноРаботник прекратил работу без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольненииРаботник прекратил работу без предупреждения об увольнении 4. Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?Обеспечение безопасности и охрана здоровья всех работников организации путем проведения предварительных и периодических медицинских осмотровОбязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной трудаПовышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушенияОбязательства по проведению специальной оценки и улучшению условий труда 5. В какой срок работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, обязан пройти ее повторно?В течение месяцаВ течение неделиВ течение 2 недельВ течение 3 месяцев 6. Что из перечисленного относится к физическим и нервно-психическим показателям, которые применяются при оценке условий труда на рабочем месте?Сложность решаемых задачОтветственность за безопасность других лицСтереотипные рабочие движенияСтепень риска для собственной жизниТравмоопасность рабочего места 7. На каком объекте руководитель организации должен обеспечить наличие планов эвакуации людей при пожаре?Только на объекте, где число постоянных рабочих мест не более 20Только на объекте с постоянными рабочими местами на этаже для 10 и более человекТолько на объекте с постоянными или временными рабочими местами на этаже для 2 и более человекНа всех объектах вне зависимости от численности ее работников 8. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Только установление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданТолько создание благоприятных условий трудаТолько защита прав и интересов работниковТолько защита прав и интересов работодателейВсе перечисленное 9. Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?Федеральной службой по труду и занятостиРаботодателемПрофсоюзным органом организацииОрганизацией, проводящей специальную оценку условий труда 10. Чем должен завершаться инструктаж на рабочем месте?Аттестацией работника с выдачей удостоверения о ее прохожденииУстной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктажПроверкой приобретенных работником знаний комиссией организацииПисьменной проверкой приобретенных работником знаний представителем кадровой службы Loading...
