ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. В какой срок расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?В течение 1 месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 45 дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц 2. Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?Предупреждение о неполном служебном соответствииПеревод на нижестоящую должностьСтрогий выговорУвольнение по соответствующим основаниям 3. Какое утверждение соответствует порядку установления у работника наличия острого профессионального заболевания (отравления)?При установлении предварительного диагноза острое профессиональное заболевание" (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение трех рабочих дней направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в территориальное управление Роспотребнадзора, осуществляющего надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание, Минздрав России и сообщение работодателю"Территориальное управление Роспотребнадзора, получившее экстренное извещение, в течение трех календарных дней со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное учреждение здравоохранения по месту жительства работникаВ случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе опротестовать содержание и приостановить ее действие, пригласить независимых экспертов для подготовки новой санитарно-гигиенической характеристики условий труда работникаУчреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз острое профессиональное заболевание (отравление)" и составляет медицинское заключение" 4. Каковы основные принципы социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашенийСоблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имуществаСоблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваСоблюдение сроков проведения специальной оценки условий труда 5. Что из перечисленного требуется сделать в первую очередь по оказанию помощи пострадавшему при термическом ожоге?Нанести на ожог масло животного или растительного происхожденияНаложить на ожоговую поверхность стерильную повязку и холод поверх повязкиВскрыть пузыри и обработать рану спиртосодержащими растворамиУдалить из раны посторонние предметы и фрагменты одежды, наложить повязку 6. Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся или возможных нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?КонсультированиеОбъявление предостереженияПрофилактический визитИнформирование 7. Каким документом, изданным на основании заключенного трудового договора, оформляется прием сотрудника на работу?Приказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работникПриказом (распоряжением) работодателяПриказом (распоряжением) начальника кадровой службыУказанием работодателя начальнику подразделения (отдела), в которое принимается работник 8. Какой из перечисленных несчастных случаев можно квалифицировать как несчастный случай, связанный с производством?Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судаСмерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические веществаНесчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяниеСмерть или повреждение здоровья, произошедшее в результате нарушения требований охраны труда на рабочем месте 9. Какое административное наказание предусматривается для граждан за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?Административный штраф в размере от 4 тысяч до 5 тысяч рублейАдминистративный штраф в размере от 40 тысяч до 50 тысяч рублейАдминистративный штраф в размере от 350 тысяч до 400 тысяч рублейАдминистративный арест на срок до 5 суток 10. Что входит в специальный раздел тематической структуры кабинета и уголка охраны труда?Информация об управлении охраной труда в организацииЗаконы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на федеральном уровне и уровне соответствующего субъекта Российской ФедерацииСведения, включающие отличительные особенности основных и вспомогательных технологических процессовЛокальные нормативные акты организации Loading...
