ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов

1. Что из перечисленного входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска?
2. Каким документом, изданным на основании заключенного трудового договора, оформляется прием сотрудника на работу?
3. В какой срок должно быть проведено расследование несчастных случаев, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, отнесенные к категории легких?
4. На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?
5. В какой срок после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан направить пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае?
6. В какой срок расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?
7. Когда работодатель обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?
8. Какое утверждение соответствует порядку установления у работника наличия острого профессионального заболевания (отравления)?
9. Какое основание является достаточным для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей без уважительных причин?
10. Какое утверждение соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, предъявляемым к результатам испытания при приеме на работу?