ОТ 151.17. Случайный выбор 10 вопросов

1. Как часто должна проводиться специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ 'О специальной оценке условий труда'?
2. В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?
3. Какое из перечисленных утверждений соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?
4. Какое из перечисленных прав работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указано верно?
5. Какой должна быть минимальная ширина эвакуационного выхода из помещений при наличии работающих инвалидов с нарушением опорно-двигательного аппарата?
6. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
7. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?
8. Когда работодатель обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?
9. Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?
10. В каком объеме и при каких условиях работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, предоставляется отпуск в удобное время без сохранения заработной платы?