ОТ 1726.12. Билет 13 1. Чем должны быть оборудованы погрузчики с вилочными захватами, предназначенными для транспортировки мелких и неустойчивых грузов?Специальной несъемной таройДополнительным устройством подъема грузаПредохранительной рамой или кареткойОграждением (защитным навесом) над рабочим местом водителя 2. Кто осуществляет размещение информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда?Профсоюзная организацияРаботодательФедеральная служба по труду и занятостиПредставитель работников 3. На сколько дней допускается продлевать расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки его обстоятельств?Не более чем на 10 календарных днейНе более чем на 15 календарных днейНе более чем на 20 календарных днейНе более чем на 25 календарных дней 4. При какой численности работников в организации необходимо создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда?При любой численности работниковПри численности до 25 человекПри численности более 30 человекПри численности более 50 человек 5. Какой способ должен применяться для временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии?Пальцевое прижатие артерииПромывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)Наложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 смИнъекция коагулирующих препаратов внутривенно 6. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Трудоустройство гражданУстановление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданРеализация профессиональных навыков гражданОрганизация деятельности профессиональных союзов 7. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьПроисшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСлучай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособности 8. С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?Не реже 1 раза в 12 месяцевНе реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в 2 месяца 9. Какая норма разового подъема тяжестей (без перемещения) установлена для мужчин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?Не более 40 кгНе более 15 кгНе более 50 кгНе более 30 кг 10. Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника?Написание пострадавшим заявления, содержащего информацию о характере микротравмы и причине ее возникновенияОбращение работника, являющегося коллегой пострадавшего, к вышестоящему руководителю или работодателюОбращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателюОбращение руководителя пострадавшего, заметившего его микротравму, к работодателю Loading...
