ОТ 1726.12. Билет 4 1. Что является составной частью системы управления охраны труда у работодателя и одной из форм участия работников в управлении охраной труда?Комитет (комиссия) по охране трудаКомиссия по расследованию несчастного случаяАттестационная комиссия организацииКомиссия по проверке знаний требований охраны труда 2. Что необходимо сделать в случае отсутствия у пострадавшего сознания и дыхания после воздействия на него электрического тока?Массирующими движениями размять поврежденные ткани пострадавшего в местах входа, выхода тока и на пути его движенияВывести пострадавшего из бессознательного состояния неожиданным для него действием (облить холодной водой, громко крикнуть)Провести пострадавшему сердечно-легочную реанимациюПриложить холод к голове пострадавшего 3. Кто из перечисленных физических лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователемТолько физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносыВсе перечисленные физические лицаТолько физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем 4. Что разрешается делать при использовании переносных лестниц или стремянок?Находиться на ступеньках приставной лестницы или стремянки более чем одному человекуПоднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструментУстанавливать приставные лестницы под углом более 75° без дополнительного крепления их в верхней частиРаботать с 2 верхних ступенек стремянок, имеющих перила или упоры 5. Какова норма бесплатной выдачи молока за смену?1,5 л0,5 л1 л2 л 6. Какая норма разового подъема тяжестей (без перемещения) устанавливается для женщин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?Не более 15 кгНе более 30 кгНе более 50 кгНе более 40 кг 7. С какой целью в трудовом договоре предусматривается условие об испытании работника?С целью прекращения трудового договора без объяснения причинС целью изменения условий трудового договора после окончания испытательного срокаС целью проверки соответствия работника поручаемой работеС целью перевода работника на другое рабочее место после окончания испытательного срока 8. Каким должно быть расстояние от баллонов с горючими газами до сварочных проводов?Не менее 1,0 мНе менее 0,7 мНе менее 0,5 мНе менее 0,3 м 9. В течение какого срока работодатель обязан организовать обучение вновь принимаемых работников требованиям охраны труда?В течение 60 календарных дней после заключения трудового договораВ течение 15 дней после подписания приказа об их приеме на работуВ течение 30 календарных дней после заключения трудового договораВ течение 3 дней после их приема на работу 10. С какой целью разрабатываются правила и инструкции по охране труда?С целью обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностейС целью создания в организации трудовых отношенийС целью организации работы при аварийных и чрезвычайных ситуациях Loading...
