ОТ 151.20. Случайный выбор 20 вопросов 1. Какова продолжительность отпуска в удобное время без сохранения заработной платы, и при каких условиях он может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работникаДо 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетомДо 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника 2. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального рискаОбеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовУменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25%Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение 3. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Меры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов 4. Какая из перечисленных процедур является частью порядка оценки результатов деятельности в области охраны труда?Выполнение анализа показателей путем сравнения с показателями аналогичных организацийСогласование выбранных показателей для оценки результатов деятельности с Государственной инспекцией трудаИспользование показателей аналогичных организацийВыбор показателей для оценки результатов деятельности (из числа существующих показателей и (или) разработка и внедрение новых показателей) 5. В отношении каких условий труда специальная оценка условий труда не проводится?В отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащихВ отношении условий труда работников на вновь организованных рабочих местахВ отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным закономВ отношении условий труда работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа 6. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?120 часов140 часов150 часов160 часов 7. Какое определение соответствует понятию «социальное партнерство»?Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийСоглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениямиПравовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции 8. Какие мероприятия реализуются в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секцияхКонтроль обязательного посещения спортивных мероприятийПриобретение спортивного инвентаря для домашнего использованияВнедрение систем контроля уровня физической подготовки работников 9. Какой срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?Не более 1 месяцаНе более 3 месяцевНе более 6 месяцевНе более 2 месяцев 10. Какое определение соответствует понятию «ненормированный рабочий день»?Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 4 часов в неделюОсобый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времениОсобый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению дополнительных трудовых функций, не отраженных в трудовом договореОсобый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя ежедневно привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 2 часов 11. В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?В течение 6 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 3 месяцевВ течение 18 месяцев 12. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?Российское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхованияПаспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службуКраткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиографияСправка о составе семьи и месте их проживания 13. Какие из перечисленных гарантий и компенсаций указываются в трудовом договоре?Гарантии и компенсации за сверхурочную работуГарантии и компенсации за работу в режиме неполного рабочего дняГарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаГарантии и компенсации за работу без перерывов на отдых 14. Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?Предупреждение о неполном служебном соответствииПеревод на нижестоящую должностьСтрогий выговорУвольнение по соответствующим основаниям 15. Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Не превышающий четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий двукратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий пятикратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий трехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты 16. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?22 рабочих дня20 календарных дней28 календарных дней24 рабочих дня 17. Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?Рабочие местаКабинет (уголок) охраны трудаДеятельность службы охраны трудаСостояние производственных помещений 18. Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда?Всем перечисленным требованиямТолько отвечать специфике организации и соответствовать ее размеру и характеру деятельностиТолько быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие подписью либо работодателя доверенности, либо самого старшего по должности ответственного лица в организацииТолько распространяться и быть легкодоступной для всех лиц на их месте работы 19. Что из перечисленного необходимо сделать для оказания первой помощи при тепловом (солнечном) ударе?Только напоить пострадавшего прохладной водойВсе перечисленноеТолько положить на голову, шею и паховую область пострадавшего смоченные в холодной воде полотенца (салфетки)Только придать пострадавшему боковое положение 20. Что следует сделать с медицинскими изделиями, которыми укомплектована аптечка для оказания первой помощи, в случае истечения сроков годности данных изделий?Изъять и поместить на склад для храненияИспользовать в кратчайшие срокиОставить в аптечке и не допускать использованияСписать и уничтожить (утилизировать) Loading...
