ОТ 151.20. Билет 10 1. Какова периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий в отношении объектов, отнесенных к категории среднего риска?1 раза в год1 раза в 3 годаПериодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации1 раза в 5 лет 2. В каком случае работнику может быть отказано в заключении трудового договора по обоснованным причинам?В случае заключения трудового договора с работником, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работыВ случае заключения трудового договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью или наличием детейВ случае отсутствия у работника регистрации по месту жительства или пребыванияВ случае выявления обстоятельств, связанных с деловыми качествами работника 3. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Ежедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часовЕжедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часовЕжедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часовЕжедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часов 4. Что служит основанием для установления учреждением здравоохранения диагноза «острое профессиональное заболевание (отравление)»?Клинические данные состояния здоровья работника и санитарно-гигиеническая характеристика условий его трудаТолько санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работникаЗаявление работодателя (его представителя) в учреждение здравоохранения о невозможности соблюдения оптимальных условий труда на рабочем месте работникаПисьменное обращение работника в учреждение здравоохранения 5. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением?Административный арест на срок до 5 сутокПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб. 6. Установите правильную последовательность действий во время оказания первой помощи пострадавшему. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. При отсутствии сознания обеспечить проходимость верхних дыхательных путей и проверить признаки дыхания. Вынести (вывести) пострадавшего в безопасную зону. Убедиться в собственной безопасности и безопасности пострадавшего. При отсутствии дыхания вызвать скорую медицинскую помощь. Приступить к восстановлению дыхания и сердечной деятельности путем надавливаний на грудную клетку и проведения искусственного дыхания до приезда скорой помощи. Проверить признаки сознания у пострадавшего. 7. Какие действия проводятся при использовании ситуационного приема оценки риска?Анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей, на организм работающего на различных этапах выполнения работИзучение зафиксированной информации о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организмВизуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявляться их ситуационные риски и риски воздействия, а также проводиться субъективная интуитивная оценка степени риска 8. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?При численности работников, превышающей 20 человекПри численности работников, превышающей 30 человекПри численности работников, превышающей 50 человекПри численности работников, превышающей 15 человек 9. Какое время предоставляется работникам для прохождения медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ?Рабочее времяСвободное от работы времяНерабочее время до начала рабочей сменыНерабочее время, определенное работодателем 10. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?Возможность смены рабочей позыВозможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего местаВозможность приема пищи на рабочем местеВозможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещения Loading...
