ОТ 151.20. Билет 3

1. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?
2. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
3. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?
4. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?
5. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?
6. Каким из перечисленных показателей характеризуются физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса?
7. Установите правильную последовательность действий оповещаемого лица и уполномоченного лица после получения ими информации о микроповреждении (микротравме) работника. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности.
  • Запросить объяснений пострадавшего работника и осмотреть место происшествия.
  • Незамедлительно информировать любым способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, или другого уполномоченного работодателем работника, о микроповреждении (микротравме) работника.
  • Составить Справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.
  • Убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.
  • Обеспечить регистрацию в Журнале учета микроповреждений соответствующих сведений, а также формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
8. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?
9. Что следует учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?
10. Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом в организациях и у работодателя - физического лица?