ОТ 151.17. Билет 5 1. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?40 часов42 часа44 часа48 часов 2. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?Не менее чем в двойном размере оплаты трудаВ полуторном размере оплаты трудаВ тройном размере оплаты трудаПо усмотрению работодателя 3. На какое минимальное расстояние необходимо удалить пострадавшего от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением?На расстояние 10 мНа расстояние 5 мНа расстояние 8 мНа расстояние 6 м 4. Как часто с учетом риск-ориентированного подхода государственные инспекторы труда имеют право проводить плановые проверки в сфере труда в организации, деятельность которой отнесена к категории среднего риска?Не реже 1 раза в годНе чаще 1 раза в 3 годаНе чаще 1 раза в 5 летПериодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации, но не реже одного раза в 2 года 5. Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?Обеспечение безопасности и охрана здоровья всех работников организации путем проведения предварительных и периодических медицинских осмотровОбязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной трудаПовышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушенияОбязательства по проведению специальной оценки и улучшению условий труда 6. Какое из перечисленных прав работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указано верно?Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво не присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте 7. На какой срок может быть заключен трудовой договор с работником?Только на неопределенный срокНа срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срокаНа неопределенный срок или на определенный срок не более 5 летНа срок не более 7 лет 8. Кто должен проводить оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ на малых предприятиях?Специальная комиссия по оценке рисковТехнический руководитель (главный инженер) предприятияСпециалист по охране труда или работник, выполняющий по внутреннему совместительству его функцииКомиссия по идентификации опасностей 9. Какой должна быть минимальная ширина эвакуационного выхода из помещений при наличии работающих инвалидов с нарушением опорно-двигательного аппарата?1,0 м0,8 м0,9 м1,2 м 10. В какой срок расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?В течение 1 месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 45 дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лицВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц Loading...
