ОТ 151.20. Билет 7 1. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?40 часов36 часов24 часа35 часов 2. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работуНа основании приказа о приеме на работуНа основании устной договоренности между работником и работодателемНа основании трудового договора между работником и работодателем 3. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?Правила по охране трудаПроизводственные инструкцииСтандарты предприятияСтандарты медицинской помощи и профессиональные стандарты 4. Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?Документарная проверкаРейдовый осмотрВыездное обследованиеВыборочный контроль 5. Какое определение соответствует понятию «гарантии» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Права работника, определенные трудовым договоромДенежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностейДействия работодателя, с помощью которых обеспечивается право работника на работу в оптимальных условиях трудаСредства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений 6. В отношении каких условий труда специальная оценка условий труда не проводится?В отношении условий труда работников на вновь организованных рабочих местахВ отношении условий труда работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типаВ отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащихВ отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом 7. Какая из перечисленных процедур является частью порядка оценки результатов деятельности в области охраны труда?Использование показателей аналогичных организацийВыбор показателей для оценки результатов деятельности (из числа существующих показателей и (или) разработка и внедрение новых показателей)Согласование выбранных показателей для оценки результатов деятельности с Государственной инспекцией трудаВыполнение анализа показателей путем сравнения с показателями аналогичных организаций 8. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Уменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25%Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечениеОбеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовОбеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска 9. Какой способ временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии применяется, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?Пальцевое прижатие артерииИнъекция коагулирующих препаратов внутривенноПромывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)Наложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 см 10. Сколько человек включается в комиссию по расследованию несчастного случая?Не менее 6 человекНе более 5 человекНе более 3 человекНе менее 3 человек Loading...
